O estado americano da Califórnia aprovou um projeto de lei, o Fast Act, que prevê a criação de um painel do governo que decidirá os salários dos mais de 500.000 trabalhadores de fast food do estado.
Esta é a primeira vez na história da regulamentação do local de trabalho nos EUA que tal projeto de lei está sendo apresentado. Os sindicatos também esperam que outros estados dos EUA adotem um modelo semelhante.
Sob o Fast Act, os salários por hora subirão para US$ 22 para trabalhadores de fast food a partir de 2023 e serão aumentados anualmente na mesma taxa que o índice de preços ao consumidor (CPI) para um máximo de 3,5%, informou o Wall Street Journal.
O Wall Street Journal em seu relatório disse que, se o ato for assinado pelo governador da Califórnia, Gavin Newsom, o governador e o líder legislativo formarão um painel de trabalhadores, representantes sindicais, empregadores e defensores de empresas que definirão os salários.
Representantes de empresas como McDonald’s Corp., Yum Brands Inc. e Chipotle Mexican Grill Inc. se opuseram ao projeto. Eles também conseguiram remover disposições que permitiam ao conselho fiscalizar as condições do local de trabalho. Se as provisões permanecessem, as cadeias de restaurantes se tornariam empregadoras conjuntas junto com a franquia. Isso os tornaria passíveis de violações trabalhistas.
Democratas e republicanos estavam divididos sobre o projeto. Os democratas controlam o Legislativo estadual e no Senado e na Câmara, todos os democratas votaram sim ao projeto, enquanto todos os republicanos que votaram se opuseram ao projeto.
Os legisladores da Califórnia que apresentaram o projeto no ano passado disseram que o fizeram para proteger os interesses dos trabalhadores negros ou latinos, que são uma parte importante da força de trabalho de fast food.
Uma legisladora, Lorena Gonzalez Fletcher, uma ex-democrata, disse ao Wall Street Journal que, se se transformasse em lei, a Califórnia teria um modelo de trabalho como o da Europa, onde os sindicatos negociam salários e condições de trabalho em um setor inteiro em vez de empresas.
Enquanto isso, figurões da indústria de fast food gastaram milhões de dólares em defesa contra o Fast Act. Chipotle, Yum Brands, Chick-fil-A Inc., In-N-Out Burgers, Jack in the Box Inc. e a Restaurant Brands International Inc., controladora do Burger King, gastaram mais de US$ 1 milhão para pressionar legisladores no último ano.
A International Franchise Association também gastou US$ 615.000 fazendo lobby contra o Fast Act.
O McDonald’s até escreveu para proprietários de franquias na Califórnia para enviar e-mails a seus legisladores para votar contra o Fast Act, disse o Wall Street Journal citando pessoas familiarizadas com o assunto.
Citando pessoas mencionadas acima, o relatório do WSJ disse que o McDonald’s disse ao legislador republicano Shannon Grove que, se o projeto se tornar lei, eles parariam de se expandir na Califórnia ou sairiam.
O estado da Califórnia responde por 14% do total de vendas de restaurantes nos EUA. A lei impactaria o setor em um momento em que os custos com alimentação e mão de obra preocupam as empresas.
A nova regra vale para restaurantes de fast food que fazem parte de uma rede. Também é aplicável a restaurantes com serviço de mesa limitado ou inexistente e também a restaurantes onde os clientes pedem sua comida e pagam antes de comer. Aplica-se a cadeias de restaurantes com 100 ou mais locais a nível nacional.
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O estado americano da Califórnia aprovou um projeto de lei, o Fast Act, que prevê a criação de um painel do governo que decidirá os salários dos mais de 500.000 trabalhadores de fast food do estado.
Esta é a primeira vez na história da regulamentação do local de trabalho nos EUA que tal projeto de lei está sendo apresentado. Os sindicatos também esperam que outros estados dos EUA adotem um modelo semelhante.
Sob o Fast Act, os salários por hora subirão para US$ 22 para trabalhadores de fast food a partir de 2023 e serão aumentados anualmente na mesma taxa que o índice de preços ao consumidor (CPI) para um máximo de 3,5%, informou o Wall Street Journal.
O Wall Street Journal em seu relatório disse que, se o ato for assinado pelo governador da Califórnia, Gavin Newsom, o governador e o líder legislativo formarão um painel de trabalhadores, representantes sindicais, empregadores e defensores de empresas que definirão os salários.
Representantes de empresas como McDonald’s Corp., Yum Brands Inc. e Chipotle Mexican Grill Inc. se opuseram ao projeto. Eles também conseguiram remover disposições que permitiam ao conselho fiscalizar as condições do local de trabalho. Se as provisões permanecessem, as cadeias de restaurantes se tornariam empregadoras conjuntas junto com a franquia. Isso os tornaria passíveis de violações trabalhistas.
Democratas e republicanos estavam divididos sobre o projeto. Os democratas controlam o Legislativo estadual e no Senado e na Câmara, todos os democratas votaram sim ao projeto, enquanto todos os republicanos que votaram se opuseram ao projeto.
Os legisladores da Califórnia que apresentaram o projeto no ano passado disseram que o fizeram para proteger os interesses dos trabalhadores negros ou latinos, que são uma parte importante da força de trabalho de fast food.
Uma legisladora, Lorena Gonzalez Fletcher, uma ex-democrata, disse ao Wall Street Journal que, se se transformasse em lei, a Califórnia teria um modelo de trabalho como o da Europa, onde os sindicatos negociam salários e condições de trabalho em um setor inteiro em vez de empresas.
Enquanto isso, figurões da indústria de fast food gastaram milhões de dólares em defesa contra o Fast Act. Chipotle, Yum Brands, Chick-fil-A Inc., In-N-Out Burgers, Jack in the Box Inc. e a Restaurant Brands International Inc., controladora do Burger King, gastaram mais de US$ 1 milhão para pressionar legisladores no último ano.
A International Franchise Association também gastou US$ 615.000 fazendo lobby contra o Fast Act.
O McDonald’s até escreveu para proprietários de franquias na Califórnia para enviar e-mails a seus legisladores para votar contra o Fast Act, disse o Wall Street Journal citando pessoas familiarizadas com o assunto.
Citando pessoas mencionadas acima, o relatório do WSJ disse que o McDonald’s disse ao legislador republicano Shannon Grove que, se o projeto se tornar lei, eles parariam de se expandir na Califórnia ou sairiam.
O estado da Califórnia responde por 14% do total de vendas de restaurantes nos EUA. A lei impactaria o setor em um momento em que os custos com alimentação e mão de obra preocupam as empresas.
A nova regra vale para restaurantes de fast food que fazem parte de uma rede. Também é aplicável a restaurantes com serviço de mesa limitado ou inexistente e também a restaurantes onde os clientes pedem sua comida e pagam antes de comer. Aplica-se a cadeias de restaurantes com 100 ou mais locais a nível nacional.
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