FOTO DE ARQUIVO: Um restaurante anunciando empregos busca atrair trabalhadores em Oceanside, Califórnia, EUA, 10 de maio de 2021. REUTERS / Mike Blake
4 de agosto de 2021
Por Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – As folhas de pagamento privadas dos EUA aumentaram muito menos do que o esperado em julho, já que a escassez de trabalhadores e de matérias-primas restringiu as contratações nas indústrias de manufatura e construção.
Os menores ganhos de empregos em cinco meses mostrados no Relatório Nacional de Emprego do ADP na quarta-feira sugeriram algum risco de queda para as expectativas dos economistas de outro mês de crescimento sólido da folha de pagamento, quando o governo publicar seu relatório de emprego mais abrangente e monitorado de julho na sexta-feira.
“Isso sugere que a escassez de mão de obra ainda é aguda”, disse Paul Ashworth, economista-chefe da Capital Economics em Toronto. “O ADP nem sempre é um bom preditor dos números oficiais da folha de pagamento não-agrícola, mas, pelo que vale, sugere um claro risco de queda para a previsão de consenso.”
A folha de pagamento privada aumentou em 330.000 empregos no mês passado, menos da metade dos 695.000 previstos por uma pesquisa da Reuters com economistas. Os dados de junho foram revisados para baixo para mostrar 680.000 empregos adicionados em vez dos 692.000 inicialmente relatados. O relatório ADP é desenvolvido em conjunto com a Moody’s Analytics
Os empregadores estão lutando para encontrar trabalhadores dispostos a preencher um recorde de 9,2 milhões de vagas de emprego, mesmo com 9,5 milhões de pessoas oficialmente desempregadas, uma desconexão causada pela pandemia. A falta de creches a preços acessíveis e o medo de contrair o coronavírus são responsáveis por manter os trabalhadores, principalmente mulheres, em casa. Também houve aposentadorias relacionadas à pandemia, bem como mudanças de carreira.
A escassez de matérias-primas, principalmente no setor automotivo, está prejudicando a produção.
Embora quase metade da população tenha sido totalmente vacinada contra COVID-19, aumentando a demanda por trabalhadores no setor de serviços de mão de obra intensiva, novos casos estão surgindo em todo o país, impulsionados pela variante Delta do coronavírus.
A desaceleração nas contratações no mês passado ocorreu em todos os tamanhos de empresas e setores. A folha de pagamento de lazer e hotelaria aumentou em 139.000 empregos, abaixo da média de 330.000 no segundo trimestre. Economistas disseram que isso sugere que o término antecipado de benefícios em pelo menos 20 estados liderados por governadores republicanos não estava forçando os trabalhadores de baixa renda a voltarem ao trabalho.
Os republicanos e grupos empresariais culpam o aumento dos benefícios de desemprego, incluindo um cheque semanal de US $ 300 do governo federal, pela crise trabalhista.
As fábricas adicionaram apenas 8.000 empregos em julho, após uma média de 35.000 no último trimestre. A escassez global de semicondutores está prejudicando a produção no setor automotivo. As contratações nos canteiros de obras estagnaram, com a folha de pagamento aumentando em apenas 1.000 empregos. Madeira cara e materiais de construção escassos estão restringindo a construção de casas.
As ações dos EUA abriram em baixa após um fechamento recorde para o índice S&P 500. O dólar estava sendo negociado em baixa contra uma cesta de moedas. Os preços do Tesouro dos EUA subiram.
REGISTRO DEFICIENTE
O relatório do ADP tem um histórico ruim de previsão da contagem das folhas de pagamento privadas no relatório de emprego do Bureau of Labor Statistics (BLS) do departamento devido às diferenças de metodologia.
De acordo com uma pesquisa da Reuters com economistas, a folha de pagamento privada provavelmente aumentou em 750.000 empregos em julho, após um aumento de 662.000 em junho. Com a expectativa de que o emprego público tenha aumentado em cerca de 130.000, graças às contratações relacionadas à educação, isso levaria a um aumento de 880.000 empregos na folha de pagamento em julho. A economia criou 850.000 empregos em junho.
A estimativa da folha de pagamento não agrícola de julho é altamente incerta, com indicadores do mercado de trabalho mistos. Dados da Homebase, uma empresa de agendamento e rastreamento da folha de pagamento, mostraram que o índice de trabalho dos funcionários aumentou moderadamente em julho em comparação com junho.
Os pedidos iniciais de subsídio de desemprego do estado mudaram pouco entre meados de junho e meados de julho, quando o governo conduziu sua pesquisa para o relatório de emprego de julho. Mas o número de pessoas que continuaram a receber benefícios após uma semana inicial de ajuda caiu consideravelmente nesse período.
Além disso, uma pesquisa do Institute for Supply Management na segunda-feira mostrou que sua medida do emprego industrial se recuperou em julho. O diferencial do mercado de trabalho do Conference Board, derivado de dados sobre a opinião dos consumidores sobre se os empregos são abundantes ou difíceis de conseguir, atingiu em julho seu nível mais alto desde 2000.
As folhas de pagamento da educação normalmente caem em pelo menos 1 milhão em julho, antes do ajuste para as flutuações sazonais, conforme escolas e universidades fecham no verão. Este ano, no entanto, muitos alunos estão na escola de verão para recuperar o atraso após as interrupções causadas pela pandemia. Os economistas preveem um pequeno declínio no emprego na educação, o que impulsionaria as folhas de pagamento ajustadas sazonalmente para o setor.
“Também devemos ter em mente que os dados do ADP sobre o setor privado não devem capturar a força do emprego público relacionado à educação que esperamos que fique evidente nos dados do BLS”, disse Daniel Silver, economista do JPMorgan em Nova York.
“Estamos mantendo nossa previsão para o relatório BLS de mostrar 900.000 empregos adicionados em julho, com 550.000 provenientes do setor privado.”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Andrea Ricci)
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FOTO DE ARQUIVO: Um restaurante anunciando empregos busca atrair trabalhadores em Oceanside, Califórnia, EUA, 10 de maio de 2021. REUTERS / Mike Blake
4 de agosto de 2021
Por Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – As folhas de pagamento privadas dos EUA aumentaram muito menos do que o esperado em julho, já que a escassez de trabalhadores e de matérias-primas restringiu as contratações nas indústrias de manufatura e construção.
Os menores ganhos de empregos em cinco meses mostrados no Relatório Nacional de Emprego do ADP na quarta-feira sugeriram algum risco de queda para as expectativas dos economistas de outro mês de crescimento sólido da folha de pagamento, quando o governo publicar seu relatório de emprego mais abrangente e monitorado de julho na sexta-feira.
“Isso sugere que a escassez de mão de obra ainda é aguda”, disse Paul Ashworth, economista-chefe da Capital Economics em Toronto. “O ADP nem sempre é um bom preditor dos números oficiais da folha de pagamento não-agrícola, mas, pelo que vale, sugere um claro risco de queda para a previsão de consenso.”
A folha de pagamento privada aumentou em 330.000 empregos no mês passado, menos da metade dos 695.000 previstos por uma pesquisa da Reuters com economistas. Os dados de junho foram revisados para baixo para mostrar 680.000 empregos adicionados em vez dos 692.000 inicialmente relatados. O relatório ADP é desenvolvido em conjunto com a Moody’s Analytics
Os empregadores estão lutando para encontrar trabalhadores dispostos a preencher um recorde de 9,2 milhões de vagas de emprego, mesmo com 9,5 milhões de pessoas oficialmente desempregadas, uma desconexão causada pela pandemia. A falta de creches a preços acessíveis e o medo de contrair o coronavírus são responsáveis por manter os trabalhadores, principalmente mulheres, em casa. Também houve aposentadorias relacionadas à pandemia, bem como mudanças de carreira.
A escassez de matérias-primas, principalmente no setor automotivo, está prejudicando a produção.
Embora quase metade da população tenha sido totalmente vacinada contra COVID-19, aumentando a demanda por trabalhadores no setor de serviços de mão de obra intensiva, novos casos estão surgindo em todo o país, impulsionados pela variante Delta do coronavírus.
A desaceleração nas contratações no mês passado ocorreu em todos os tamanhos de empresas e setores. A folha de pagamento de lazer e hotelaria aumentou em 139.000 empregos, abaixo da média de 330.000 no segundo trimestre. Economistas disseram que isso sugere que o término antecipado de benefícios em pelo menos 20 estados liderados por governadores republicanos não estava forçando os trabalhadores de baixa renda a voltarem ao trabalho.
Os republicanos e grupos empresariais culpam o aumento dos benefícios de desemprego, incluindo um cheque semanal de US $ 300 do governo federal, pela crise trabalhista.
As fábricas adicionaram apenas 8.000 empregos em julho, após uma média de 35.000 no último trimestre. A escassez global de semicondutores está prejudicando a produção no setor automotivo. As contratações nos canteiros de obras estagnaram, com a folha de pagamento aumentando em apenas 1.000 empregos. Madeira cara e materiais de construção escassos estão restringindo a construção de casas.
As ações dos EUA abriram em baixa após um fechamento recorde para o índice S&P 500. O dólar estava sendo negociado em baixa contra uma cesta de moedas. Os preços do Tesouro dos EUA subiram.
REGISTRO DEFICIENTE
O relatório do ADP tem um histórico ruim de previsão da contagem das folhas de pagamento privadas no relatório de emprego do Bureau of Labor Statistics (BLS) do departamento devido às diferenças de metodologia.
De acordo com uma pesquisa da Reuters com economistas, a folha de pagamento privada provavelmente aumentou em 750.000 empregos em julho, após um aumento de 662.000 em junho. Com a expectativa de que o emprego público tenha aumentado em cerca de 130.000, graças às contratações relacionadas à educação, isso levaria a um aumento de 880.000 empregos na folha de pagamento em julho. A economia criou 850.000 empregos em junho.
A estimativa da folha de pagamento não agrícola de julho é altamente incerta, com indicadores do mercado de trabalho mistos. Dados da Homebase, uma empresa de agendamento e rastreamento da folha de pagamento, mostraram que o índice de trabalho dos funcionários aumentou moderadamente em julho em comparação com junho.
Os pedidos iniciais de subsídio de desemprego do estado mudaram pouco entre meados de junho e meados de julho, quando o governo conduziu sua pesquisa para o relatório de emprego de julho. Mas o número de pessoas que continuaram a receber benefícios após uma semana inicial de ajuda caiu consideravelmente nesse período.
Além disso, uma pesquisa do Institute for Supply Management na segunda-feira mostrou que sua medida do emprego industrial se recuperou em julho. O diferencial do mercado de trabalho do Conference Board, derivado de dados sobre a opinião dos consumidores sobre se os empregos são abundantes ou difíceis de conseguir, atingiu em julho seu nível mais alto desde 2000.
As folhas de pagamento da educação normalmente caem em pelo menos 1 milhão em julho, antes do ajuste para as flutuações sazonais, conforme escolas e universidades fecham no verão. Este ano, no entanto, muitos alunos estão na escola de verão para recuperar o atraso após as interrupções causadas pela pandemia. Os economistas preveem um pequeno declínio no emprego na educação, o que impulsionaria as folhas de pagamento ajustadas sazonalmente para o setor.
“Também devemos ter em mente que os dados do ADP sobre o setor privado não devem capturar a força do emprego público relacionado à educação que esperamos que fique evidente nos dados do BLS”, disse Daniel Silver, economista do JPMorgan em Nova York.
“Estamos mantendo nossa previsão para o relatório BLS de mostrar 900.000 empregos adicionados em julho, com 550.000 provenientes do setor privado.”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Andrea Ricci)
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