Por Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – As vagas de emprego nos Estados Unidos tiveram a maior queda em quase 2 anos e meio em agosto, sugerindo que o mercado de trabalho estava começando a esfriar à medida que a economia enfrenta taxas de juros mais altas destinadas a diminuir a demanda e controlar a inflação.
Apesar do quinto mês de queda nas vagas de emprego este ano relatado pelo Departamento do Trabalho em seu relatório JOLTS, na terça-feira, as vagas permaneceram acima de 10 milhões pelo 14º mês consecutivo.
Embora houvesse 1,7 vagas para cada desempregado em agosto, abaixo das duas em julho, essa medida observada de perto do equilíbrio entre oferta e demanda no mercado de trabalho permaneceu acima de sua média histórica. As demissões também permaneceram baixas, sinais de um mercado de trabalho ainda apertado, que provavelmente mantém o Federal Reserve em seu caminho agressivo de aperto da política monetária.
“Mesmo com taxas de juros e inflação mais altas e confiança mais fraca de empresas e consumidores começando a reduzir a atividade do mercado de trabalho, o mercado de trabalho ainda permanece saudável”, disse Sophia Koropeckyj, economista sênior da Moody’s Analytics em West Chester, Pensilvânia. “Esperamos que o Fed ainda não esteja pronto para fazer uma pausa.”
As vagas de emprego caíram de 1,1 milhão para 10,1 milhões no último dia de agosto, o nível mais baixo desde meados de 2021. O declínio de agosto foi o maior desde abril de 2020, quando a economia estava se recuperando da primeira onda da pandemia de COVID-19. Economistas consultados pela Reuters previam 10,775 milhões de vagas.
A ampla redução das vagas foi liderada pela área de saúde e assistência social, com queda de 236 mil. Houve 183.000 vagas a menos em outros serviços, enquanto as vagas diminuíram em 143.000 no setor de comércio varejista. Também foram relatadas menos vagas de emprego nas atividades financeiras, profissionais, lazer e hotelaria.
As vagas nos setores de saúde e lazer caíram, embora o emprego nos dois setores permaneça abaixo dos níveis pré-pandemia, levando alguns economistas a especular que outros fatores, além dos custos mais altos de empréstimos, estariam por trás do arrefecimento da demanda por trabalhadores.
“A queda nas vagas pode refletir os prestadores de serviços de saúde se acostumando a operar com escassez de mão de obra e renunciar a contratações”, disse Veronica Clark, economista do Citigroup em Nova York.
Todas as quatro regiões tiveram quedas, com um grande declínio no Centro-Oeste. A taxa de vagas caiu para 6,2%, ante 6,8% em julho. As contratações aumentaram moderadamente, mantendo a taxa de contratação em 4,1%.
As ações em Wall Street estavam sendo negociadas em alta. O dólar caiu contra uma cesta de moedas. Os preços do Tesouro dos EUA subiram.
Gráfico: JOLTS – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/byprjzmebpe/jolts.png
TRABALHADORES AINDA DESISTEM
O Fed está tentando esfriar a demanda por mão de obra e a economia em geral para reduzir a inflação para sua meta de 2%. Desde março, o banco central dos EUA elevou sua taxa básica de juros de quase zero para a faixa atual de 3,00% a 3,25%, e no mês passado sinalizou que mais aumentos grandes estavam a caminho este ano.
A queda nas vagas de emprego foi acompanhada por um aumento da taxa de desemprego para 3,7%, de 3,5% em julho. A diferença entre empregos e trabalhadores caiu para 2,5% da força de trabalho, ou 4,0 milhões de trabalhadores, de 3,4% em julho, o que pode desacelerar a inflação salarial. Ele diminuiu de 3,6% da força de trabalho em março.
“O Fed vai acolher esse aparente declínio no excesso de demanda por mão de obra na esperança de aliviar as pressões salariais”, disse Conrad DeQuadros, consultor econômico sênior da Brean Capital, em Nova York. “No entanto, a proporção de vagas de emprego em relação ao desemprego em agosto ficou aproximadamente no mesmo nível do quarto trimestre de 2021, que na época era um recorde.”
Gráfico: Desemprego de vagas de emprego e crescimento salarial – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/akpezdexxvr/jobopenings.png
O número de pessoas que deixaram seus empregos voluntariamente subiu para 4,2 milhões, de 4,1 milhões em julho. As demissões aumentaram no setor de hospedagem e alimentação, onde mais 119.000 pessoas se demitiram, mas diminuíram 94.000 no profissional
e setor de serviços empresariais.
A taxa de desistência, vista por formuladores de políticas e economistas como uma medida de confiança do mercado de trabalho, permaneceu inalterada em 2,8%.
As demissões subiram para 1,5 milhão de 1,4 milhão em julho. Houve aumentos no comércio a retalho, serviços de alojamento e alimentação, bem como serviços profissionais. As demissões, no entanto, caíram na construção civil. Houve menos demissões no Nordeste e Centro-Oeste. Mas o Sul registrou um aumento, enquanto o Oeste viu um salto, provavelmente refletindo cortes de empregos no setor de tecnologia.
A taxa de demissões subiu de 0,9% para 1,0% no mês anterior.
“O calor do mercado de trabalho está lentamente diminuindo à medida que a demanda por novos trabalhadores diminui”, disse Nick Bunker, chefe de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab. “Este ainda é um mercado de trabalho muito voltado para quem procura emprego, apenas um com menos vantagens para os trabalhadores do que há alguns meses.”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama e Andrea Ricci)
Por Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – As vagas de emprego nos Estados Unidos tiveram a maior queda em quase 2 anos e meio em agosto, sugerindo que o mercado de trabalho estava começando a esfriar à medida que a economia enfrenta taxas de juros mais altas destinadas a diminuir a demanda e controlar a inflação.
Apesar do quinto mês de queda nas vagas de emprego este ano relatado pelo Departamento do Trabalho em seu relatório JOLTS, na terça-feira, as vagas permaneceram acima de 10 milhões pelo 14º mês consecutivo.
Embora houvesse 1,7 vagas para cada desempregado em agosto, abaixo das duas em julho, essa medida observada de perto do equilíbrio entre oferta e demanda no mercado de trabalho permaneceu acima de sua média histórica. As demissões também permaneceram baixas, sinais de um mercado de trabalho ainda apertado, que provavelmente mantém o Federal Reserve em seu caminho agressivo de aperto da política monetária.
“Mesmo com taxas de juros e inflação mais altas e confiança mais fraca de empresas e consumidores começando a reduzir a atividade do mercado de trabalho, o mercado de trabalho ainda permanece saudável”, disse Sophia Koropeckyj, economista sênior da Moody’s Analytics em West Chester, Pensilvânia. “Esperamos que o Fed ainda não esteja pronto para fazer uma pausa.”
As vagas de emprego caíram de 1,1 milhão para 10,1 milhões no último dia de agosto, o nível mais baixo desde meados de 2021. O declínio de agosto foi o maior desde abril de 2020, quando a economia estava se recuperando da primeira onda da pandemia de COVID-19. Economistas consultados pela Reuters previam 10,775 milhões de vagas.
A ampla redução das vagas foi liderada pela área de saúde e assistência social, com queda de 236 mil. Houve 183.000 vagas a menos em outros serviços, enquanto as vagas diminuíram em 143.000 no setor de comércio varejista. Também foram relatadas menos vagas de emprego nas atividades financeiras, profissionais, lazer e hotelaria.
As vagas nos setores de saúde e lazer caíram, embora o emprego nos dois setores permaneça abaixo dos níveis pré-pandemia, levando alguns economistas a especular que outros fatores, além dos custos mais altos de empréstimos, estariam por trás do arrefecimento da demanda por trabalhadores.
“A queda nas vagas pode refletir os prestadores de serviços de saúde se acostumando a operar com escassez de mão de obra e renunciar a contratações”, disse Veronica Clark, economista do Citigroup em Nova York.
Todas as quatro regiões tiveram quedas, com um grande declínio no Centro-Oeste. A taxa de vagas caiu para 6,2%, ante 6,8% em julho. As contratações aumentaram moderadamente, mantendo a taxa de contratação em 4,1%.
As ações em Wall Street estavam sendo negociadas em alta. O dólar caiu contra uma cesta de moedas. Os preços do Tesouro dos EUA subiram.
Gráfico: JOLTS – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/byprjzmebpe/jolts.png
TRABALHADORES AINDA DESISTEM
O Fed está tentando esfriar a demanda por mão de obra e a economia em geral para reduzir a inflação para sua meta de 2%. Desde março, o banco central dos EUA elevou sua taxa básica de juros de quase zero para a faixa atual de 3,00% a 3,25%, e no mês passado sinalizou que mais aumentos grandes estavam a caminho este ano.
A queda nas vagas de emprego foi acompanhada por um aumento da taxa de desemprego para 3,7%, de 3,5% em julho. A diferença entre empregos e trabalhadores caiu para 2,5% da força de trabalho, ou 4,0 milhões de trabalhadores, de 3,4% em julho, o que pode desacelerar a inflação salarial. Ele diminuiu de 3,6% da força de trabalho em março.
“O Fed vai acolher esse aparente declínio no excesso de demanda por mão de obra na esperança de aliviar as pressões salariais”, disse Conrad DeQuadros, consultor econômico sênior da Brean Capital, em Nova York. “No entanto, a proporção de vagas de emprego em relação ao desemprego em agosto ficou aproximadamente no mesmo nível do quarto trimestre de 2021, que na época era um recorde.”
Gráfico: Desemprego de vagas de emprego e crescimento salarial – https://graphics.reuters.com/USA-STOCKS/akpezdexxvr/jobopenings.png
O número de pessoas que deixaram seus empregos voluntariamente subiu para 4,2 milhões, de 4,1 milhões em julho. As demissões aumentaram no setor de hospedagem e alimentação, onde mais 119.000 pessoas se demitiram, mas diminuíram 94.000 no profissional
e setor de serviços empresariais.
A taxa de desistência, vista por formuladores de políticas e economistas como uma medida de confiança do mercado de trabalho, permaneceu inalterada em 2,8%.
As demissões subiram para 1,5 milhão de 1,4 milhão em julho. Houve aumentos no comércio a retalho, serviços de alojamento e alimentação, bem como serviços profissionais. As demissões, no entanto, caíram na construção civil. Houve menos demissões no Nordeste e Centro-Oeste. Mas o Sul registrou um aumento, enquanto o Oeste viu um salto, provavelmente refletindo cortes de empregos no setor de tecnologia.
A taxa de demissões subiu de 0,9% para 1,0% no mês anterior.
“O calor do mercado de trabalho está lentamente diminuindo à medida que a demanda por novos trabalhadores diminui”, disse Nick Bunker, chefe de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab. “Este ainda é um mercado de trabalho muito voltado para quem procura emprego, apenas um com menos vantagens para os trabalhadores do que há alguns meses.”
(Reportagem de Lucia Mutikani; Edição de Chizu Nomiyama e Andrea Ricci)
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