Por Doyinsola Oladipo
NOVA YORK (Reuters) – Trabalhadores do varejo da Apple votaram para formar um sindicato em Oklahoma, disse o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (NLRB) nesta sexta-feira, tornando-se a segunda loja da gigante de tecnologia nos Estados Unidos a se organizar.
Os funcionários da loja da Apple Penn Square, em Oklahoma City, votaram por 56 a 32 a favor da adesão ao Communications Workers of America Union (CWA), garantindo a maioria necessária, de acordo com uma contagem do NLRB.
A mudança para organizar se espalhou para novas indústrias durante a pandemia, desencadeada por preocupações com a segurança no local de trabalho. O impulso continuou em empresas como Amazon.com Inc e Starbucks Corp e outras.
Os trabalhadores, que se autodenominam Penn Square Labor Alliance, procuraram se juntar à CWA para abordar questões como compensação justa, desenvolvimento de carreira e preocupações com saúde e segurança do COVID-19.
O NLRB não respondeu imediatamente ao pedido de comentário da Reuters.
“O que realmente fez isso por nós foi ver nossos pares em outras lojas da Apple, nossos pares na Starbucks e outras empresas começarem a exigir melhor para si mesmos”, disse Kevin Herrera, especialista em tempo parcial da Apple e um dos principais organizadores da a localização da cidade de Oklahoma.
A CWA apresentou no início de outubro uma acusação de prática trabalhista injusta alegando que os gerentes da Apple em Oklahoma informaram aos trabalhadores que o apoio ao sindicato era inútil, ameaçaram reter benefícios dos trabalhadores que apoiavam o sindicato, envolvidos em vigilância ilegal e interrogaram os trabalhadores, de acordo com um comunicado de imprensa da CWA.
A Apple se recusou a comentar as acusações.
“Acreditamos que o relacionamento aberto, direto e colaborativo que temos com nossos valiosos membros de equipe é a melhor maneira de fornecer uma excelente experiência para nossos clientes e para nossas equipes”, disse a Apple em comunicado.
“Estamos orgulhosos de fornecer aos membros de nossa equipe uma forte remuneração e benefícios excepcionais. Desde 2018, aumentamos nossas taxas iniciais nos EUA em 45% e fizemos muitas melhorias significativas em nossos benefícios líderes do setor, incluindo novos programas de apoio educacional e familiar”, acrescentou a empresa.
Trabalhadores da Apple perto de Baltimore, Maryland, votaram em junho para ingressar na Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais.
A CWA em maio retirou uma petição eleitoral em nome dos trabalhadores da Apple em Atlanta, Geórgia, alegando que a Apple havia violado repetidamente a lei trabalhista federal e o crescente número de infecções por COVID entre os funcionários das lojas impossibilitava uma eleição justa, de acordo com a CWA.
Um escritório regional da NLRB acusou a Apple em 30 de setembro de tentar impedir ilegalmente uma campanha sindical em uma loja de varejo da cidade de Nova York interrogando trabalhadores e impedindo-os de deixar panfletos pró-sindicato em uma sala de descanso.
Alguns atuais e ex-funcionários da Apple no ano passado começaram a criticar as condições de trabalho da empresa online, usando a hashtag #AppleToo.
A Apple tem 272 lojas nos Estados Unidos, segundo o site da empresa.
(Reportagem de Doyinsola Oladipo em Nova York e Abinaya Vijayaraghavan e Rhea Binoy em Bengaluru)
Por Doyinsola Oladipo
NOVA YORK (Reuters) – Trabalhadores do varejo da Apple votaram para formar um sindicato em Oklahoma, disse o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (NLRB) nesta sexta-feira, tornando-se a segunda loja da gigante de tecnologia nos Estados Unidos a se organizar.
Os funcionários da loja da Apple Penn Square, em Oklahoma City, votaram por 56 a 32 a favor da adesão ao Communications Workers of America Union (CWA), garantindo a maioria necessária, de acordo com uma contagem do NLRB.
A mudança para organizar se espalhou para novas indústrias durante a pandemia, desencadeada por preocupações com a segurança no local de trabalho. O impulso continuou em empresas como Amazon.com Inc e Starbucks Corp e outras.
Os trabalhadores, que se autodenominam Penn Square Labor Alliance, procuraram se juntar à CWA para abordar questões como compensação justa, desenvolvimento de carreira e preocupações com saúde e segurança do COVID-19.
O NLRB não respondeu imediatamente ao pedido de comentário da Reuters.
“O que realmente fez isso por nós foi ver nossos pares em outras lojas da Apple, nossos pares na Starbucks e outras empresas começarem a exigir melhor para si mesmos”, disse Kevin Herrera, especialista em tempo parcial da Apple e um dos principais organizadores da a localização da cidade de Oklahoma.
A CWA apresentou no início de outubro uma acusação de prática trabalhista injusta alegando que os gerentes da Apple em Oklahoma informaram aos trabalhadores que o apoio ao sindicato era inútil, ameaçaram reter benefícios dos trabalhadores que apoiavam o sindicato, envolvidos em vigilância ilegal e interrogaram os trabalhadores, de acordo com um comunicado de imprensa da CWA.
A Apple se recusou a comentar as acusações.
“Acreditamos que o relacionamento aberto, direto e colaborativo que temos com nossos valiosos membros de equipe é a melhor maneira de fornecer uma excelente experiência para nossos clientes e para nossas equipes”, disse a Apple em comunicado.
“Estamos orgulhosos de fornecer aos membros de nossa equipe uma forte remuneração e benefícios excepcionais. Desde 2018, aumentamos nossas taxas iniciais nos EUA em 45% e fizemos muitas melhorias significativas em nossos benefícios líderes do setor, incluindo novos programas de apoio educacional e familiar”, acrescentou a empresa.
Trabalhadores da Apple perto de Baltimore, Maryland, votaram em junho para ingressar na Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais.
A CWA em maio retirou uma petição eleitoral em nome dos trabalhadores da Apple em Atlanta, Geórgia, alegando que a Apple havia violado repetidamente a lei trabalhista federal e o crescente número de infecções por COVID entre os funcionários das lojas impossibilitava uma eleição justa, de acordo com a CWA.
Um escritório regional da NLRB acusou a Apple em 30 de setembro de tentar impedir ilegalmente uma campanha sindical em uma loja de varejo da cidade de Nova York interrogando trabalhadores e impedindo-os de deixar panfletos pró-sindicato em uma sala de descanso.
Alguns atuais e ex-funcionários da Apple no ano passado começaram a criticar as condições de trabalho da empresa online, usando a hashtag #AppleToo.
A Apple tem 272 lojas nos Estados Unidos, segundo o site da empresa.
(Reportagem de Doyinsola Oladipo em Nova York e Abinaya Vijayaraghavan e Rhea Binoy em Bengaluru)
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