O chanceler Rishi Sunak está liderando apelos para que os trabalhadores retornem ao escritório, citando benefícios para jovens em início de carreira. Ex-funcionário do gigante bancário Goldman Sachs, Sunak acredita que pode não ter alcançado marcos importantes na carreira se trabalhou virtualmente durante esse período inicial.
Na Inglaterra, o governo recomendou um retorno gradual ao trabalho a partir de 19 de julho, enquanto o governo escocês sinalizou 9 de agosto como o início de um retorno aos escritórios tradicionais.
Express.co.uk falou com o psicoterapeuta Yuko Nippoda, porta-voz do Conselho de Psicoterapia do Reino Unido, sobre o impacto negativo de trabalhar em casa. Ela cita o “burnout” como uma repercussão perigosa.
A Sra. Nippoda observa que trabalhar em ambientes isolados, como a própria casa, pode resultar em “frustração, perda de alegria, claustrofobia ou mesmo depressão”.
Ela disse: “Se você é o tipo de pessoa que gosta de mudanças, como viajar para outros lugares para uma viagem de negócios ou conhecer novas pessoas por meio de networking, as restrições do ambiente de trabalho podem causar muitos sentimentos negativos, como frustração, perda de alegria, claustrofobia ou mesmo depressão.
LEIA MAIS: A vacina francesa Covid estará disponível no Reino Unido primeiro
Sobre o assunto do retorno aos escritórios, o Sr. Sunak disse: “Duvido que tivesse esses relacionamentos fortes se estivesse fazendo meu estágio de verão ou minha primeira parte da minha carreira sobre equipes e zoom.
“É por isso que acho que, para os jovens em particular, ser capaz de estar fisicamente em um escritório é valioso.”
Uma pesquisa recente descobriu que os trabalhadores se sentem pressionados a esconder seus problemas de saúde mental, pois muitos estão lutando durante a pandemia.
A pesquisa descobriu que 51 por cento das pessoas que responderam se sentiram pressionadas a esconder suas lutas mentais.
Quatro em cada dez disseram que se sentiam menos resilientes desde o início da pandemia.
Discussão sobre isso post