Os líderes sindicais estão alertando para uma onda de greves coordenadas neste inverno que ameaçam deixar a Grã-Bretanha de joelhos. O alerta vem quando os sindicalistas estão se reunindo para a conferência anual do Trades Union Congress (TUC) em Brighton, que abriu hoje.
Mark Serwotka, secretário-geral do sindicato PCS, que representa 150.000 funcionários públicos, disse que está pronto para derrubar ferramentas no mesmo dia que outros se a ação industrial for adiante.
Ele disse: “Se ganharmos essas cédulas, estamos preparados para agir no mesmo dia que qualquer outro sindicato para mostrar ao governo que atacamos juntos”.
Serwotka foi um dos vários dirigentes sindicais que alertaram para greves sincronizadas neste inverno em uma tentativa de vencer disputas salariais causando caos máximo. No entanto, eles pararam de convocar uma greve geral.
Christina McAnea, secretária geral da Unison, que está votando 400.000 profissionais de saúde, disse: “A ação coordenada nos une e temos um único objetivo: acabar com essa crise salarial neste país”.
Andy Kerr, vice-secretário geral do CWU, o sindicato dos trabalhadores dos correios, disse apoiar “uma ação sindical coordenada para nos defender”.
Mas há tensões entre alguns sindicatos, que querem ir mais longe com uma ação coordenada, e o TUC, que os representa.
Mick Lynch, líder do RMT, disse em uma reunião marginal: “Precisamos de uma revolta. Precisamos de toda uma onda de ação sincronizada e coordenada. Eu não me importo com o que é chamado.
“Eu não me importo se Paul Nowak ou Frances [O’Grady, the incoming and outgoing general secretaries of the TUC] são os que coordenam, desde que não atrapalhem – podemos continuar com isso nós mesmos, francamente.”
A secretária geral do TUC, Frances O’Grady, disse ao Guardian: “Já tivemos várias reuniões. Obviamente em [some] setores, pode fazer sentido sincronizar dias e horários.
“Em outras áreas, o que vejo é claramente uma onda de ação acontecendo, e você pode ter discussões sensatas sobre o que é mais eficaz industrialmente. A sincronização pode ser. Às vezes, na verdade, é melhor não ter tudo no mesmo dia.”
Isso ocorre quando os diretores devem ser votados em uma ação industrial seguida sobre pagamento e financiamento.
O secretário-geral da National Association of Head Teachers (NAHT), Paul Whiteman, disse na conferência do TUC que “nunca ouviu mais raiva e desespero” dos líderes escolares.
Ele disse que os diretores perderam cerca de 24 por cento no valor de seus salários desde 2010, acrescentando que escreveu ao secretário de Educação Kit Malthouse sobre a votação.
Enquanto isso, os fabricantes de caixões da única fábrica da Co-op no Reino Unido levarão a produção a uma “parada completa” com greves seguidas sobre pagamento.
Cerca de 50 trabalhadores da fábrica com sede em Bogmoor Place, Glasgow, rejeitaram uma oferta salarial que seu sindicato, Unite, disse ser um corte salarial “em termos reais”.
Os funcionários sairão de 31 de outubro todos os dias até 7 de novembro, quando a ação será concluída.
Isso ocorre quando os trabalhadores ferroviários paralisaram a rede com uma série de greves por salários e condições.
O sindicato RMT está votando sobre a continuidade da ação por mais seis meses.
Os líderes sindicais estão alertando para uma onda de greves coordenadas neste inverno que ameaçam deixar a Grã-Bretanha de joelhos. O alerta vem quando os sindicalistas estão se reunindo para a conferência anual do Trades Union Congress (TUC) em Brighton, que abriu hoje.
Mark Serwotka, secretário-geral do sindicato PCS, que representa 150.000 funcionários públicos, disse que está pronto para derrubar ferramentas no mesmo dia que outros se a ação industrial for adiante.
Ele disse: “Se ganharmos essas cédulas, estamos preparados para agir no mesmo dia que qualquer outro sindicato para mostrar ao governo que atacamos juntos”.
Serwotka foi um dos vários dirigentes sindicais que alertaram para greves sincronizadas neste inverno em uma tentativa de vencer disputas salariais causando caos máximo. No entanto, eles pararam de convocar uma greve geral.
Christina McAnea, secretária geral da Unison, que está votando 400.000 profissionais de saúde, disse: “A ação coordenada nos une e temos um único objetivo: acabar com essa crise salarial neste país”.
Andy Kerr, vice-secretário geral do CWU, o sindicato dos trabalhadores dos correios, disse apoiar “uma ação sindical coordenada para nos defender”.
Mas há tensões entre alguns sindicatos, que querem ir mais longe com uma ação coordenada, e o TUC, que os representa.
Mick Lynch, líder do RMT, disse em uma reunião marginal: “Precisamos de uma revolta. Precisamos de toda uma onda de ação sincronizada e coordenada. Eu não me importo com o que é chamado.
“Eu não me importo se Paul Nowak ou Frances [O’Grady, the incoming and outgoing general secretaries of the TUC] são os que coordenam, desde que não atrapalhem – podemos continuar com isso nós mesmos, francamente.”
A secretária geral do TUC, Frances O’Grady, disse ao Guardian: “Já tivemos várias reuniões. Obviamente em [some] setores, pode fazer sentido sincronizar dias e horários.
“Em outras áreas, o que vejo é claramente uma onda de ação acontecendo, e você pode ter discussões sensatas sobre o que é mais eficaz industrialmente. A sincronização pode ser. Às vezes, na verdade, é melhor não ter tudo no mesmo dia.”
Isso ocorre quando os diretores devem ser votados em uma ação industrial seguida sobre pagamento e financiamento.
O secretário-geral da National Association of Head Teachers (NAHT), Paul Whiteman, disse na conferência do TUC que “nunca ouviu mais raiva e desespero” dos líderes escolares.
Ele disse que os diretores perderam cerca de 24 por cento no valor de seus salários desde 2010, acrescentando que escreveu ao secretário de Educação Kit Malthouse sobre a votação.
Enquanto isso, os fabricantes de caixões da única fábrica da Co-op no Reino Unido levarão a produção a uma “parada completa” com greves seguidas sobre pagamento.
Cerca de 50 trabalhadores da fábrica com sede em Bogmoor Place, Glasgow, rejeitaram uma oferta salarial que seu sindicato, Unite, disse ser um corte salarial “em termos reais”.
Os funcionários sairão de 31 de outubro todos os dias até 7 de novembro, quando a ação será concluída.
Isso ocorre quando os trabalhadores ferroviários paralisaram a rede com uma série de greves por salários e condições.
O sindicato RMT está votando sobre a continuidade da ação por mais seis meses.
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