A AUT decidiu cortar 170 cargos acadêmicos em tempo integral – mais do que havia sinalizado anteriormente – deixando o sindicato lutando contra a reestruturação “desgostoso e horrorizado”. Foto / Michael Craig
A Universidade de Tecnologia de Auckland decidiu cortar 170 cargos acadêmicos em tempo integral – mais do que havia sinalizado anteriormente – deixando o sindicato lutando contra a reestruturação “desgostoso e horrorizado”.
Culpando uma grande queda nos estudantes internacionais e crescentes pressões inflacionárias e econômicas, a AUT anunciou no mês passado uma grande reestruturação com propostas para cortar até 230 empregos.
A maioria desses cortes ocorreu entre funcionários de áreas acadêmicas específicas categorizadas em um grupo, no qual 150 cargos equivalentes a tempo integral (FTE) foram propostos.
Mas hoje, a equipe soube em uma mensagem por e-mail do vice-chanceler Damon Salesa que os níveis de pessoal nesse grupo seriam reduzidos em 170 posições FTE.
Reconhecendo que isso foi mais do que o valor anteriormente colocado para o pessoal, Salesa colocou a decisão para novas previsões financeiras, inflação alta em curso e possíveis impactos de aumentos salariais no próximo ano.
“Esta decisão foi tomada para posicionar a universidade para poder operar de forma sustentável e cumprir a visão a partir de 2023”.
O número de estudantes continuou a cair, o financiamento do governo e os aumentos das taxas não estavam acompanhando a inflação e os custos salariais continuaram a aumentar, disse ele.
A previsão atualizada sugeriu que a AUT teria 250 alunos em período integral a menos do que o número projetado quando os cortes foram propostos pela primeira vez, representando um impacto adicional na receita estudantil para 2023 de cerca de US$ 2,5 milhões.
“Esta é uma experiência compartilhada por todo o setor, já que a maioria das universidades enfrenta um declínio na demanda de alunos, e nossa equipe capacitada está fazendo o possível para atrair novos alunos”, disse Salesa.
“A economia atual, a pressão inflacionária extraordinária e contínua, as consequências da pandemia e os desafios para atrair estudantes internacionais de volta à Nova Zelândia são ventos contrários que devemos enfrentar”.
O e-mail estabeleceu um cronograma de um mês no qual a demissão voluntária entre os funcionários afetados poderia ser tratada, antes que as mudanças entrassem em vigor em 1º de dezembro.
Como parte dos cortes inicialmente propostos, a AUT encarregou quatro grandes grupos de faculdades de reduzir o número de funcionários em cada setor em quantidades variadas.
O departamento de Design e Tecnologias Criativas foi incumbido de reduzir sua equipe em 50 e o departamento de Cultura e Sociedade e Te Ara Putama em 40.
O departamento de Negócios, Economia e Direito e o departamento de Ciências da Saúde e Ambientais foram incumbidos de reduzir em 30 cada.
Outros programas neste grupo-alvo foram considerados “não mais alinhados estrategicamente com a direção futura” da AUT.
Esses incluem um bacharelado em Ciências Sociais, bacharelado em resolução de conflitos, bacharelado em inglês e novas mídias, bacharelado em estudos japoneses, bacharelado em estudos chineses, incluindo um menor em estudos asiáticos e um bacharelado em ensino de idiomas.
Salesa disse hoje que dois programas anteriormente marcados para encerramento – o Bacharelado em Ciências Sociais e o Certificado em Ciência e Tecnologia – agora serão mantidos.
Em resposta a uma pergunta do Herald, a AUT também confirmou que os cortes não afetariam a proporção de membros da equipe acadêmica Maori e Pasifika.
“Ao longo das considerações e mudanças propostas, o foco reforçado da AUT em avançar nossos compromissos de Te Tiriti e refletir as comunidades que servimos será sustentado”, disse um porta-voz.
“Esses compromissos serão incorporados em um princípio de que as mudanças propostas não terão impactos negativos na proporção de funcionários acadêmicos da AUT que são maori e/ou do Pacífico.”
Enquanto isso, a AUT estava lidando separadamente com três outros grupos principais visados na reestruturação, onde mais 80 redundâncias foram propostas.
Cortes entre um desses grupos, envolvendo administração e pessoal de apoio, provavelmente ocorrerão no próximo ano.
Outro grupo – focado no que a AUT descreveu como “atividades não essenciais” – incluiu o Observatório Astronômico de Rádio Warkworth da universidade, que agora será fechado em 16 de dezembro, com a perda de três cargos permanentes e um remunerado por hora.
“Embora seja necessário, não é fácil confirmar que não podemos levar todos os nossos funcionários conosco no futuro”, disse Salesa aos funcionários no e-mail.
“Sei que nosso pessoal trabalha todos os dias para apoiar o esforço acadêmico e nossos alunos e gostaria que não tivéssemos que fazer isso.”
A União de Educação Terciária (TEU), que organizou uma manifestação na esquina de Symonds e St Paul Sts no final da tarde, está indignada com a decisão.
“Estamos enojados e horrorizados”, disse o organizador Jill Jones ao Herald, dizendo que o AUT mudou o que originalmente flutuava.
“Estamos dizendo que não foi sobre isso que eles consultaram originalmente”, disse ela.
“É uma mudança de baliza e já estamos levando para a Autoridade de Relações Trabalhistas.”
O sindicato contestou o caso de negócios para a reestruturação, que Jones disse que a AUT não forneceu informações suficientes para apoiar.
Hoje cedo, o presidente da filial do sindicato na AUT David Sinfield disse que estava particularmente frustrado com a recusa da Salesa em responder diretamente a perguntas sobre a reestruturação.
“Nós escrevemos para o professor Salesa há mais de um mês para pedir que ele se apresente pessoalmente e diga aos nossos membros por que ele quer cortar tantos de seus empregos”, disse ele.
“Ele levou mais de um mês para responder, e ele ainda não se encontrou conosco.”
Sinfield disse que os membros do sindicato estavam “extremamente chateados” e mereciam melhor, observando como Salesa recentemente reconheceu “a enorme quantidade de trabalho duro de nossa equipe” no alto ranking da Times Higher Education da AUT.
“Tornar 230 deles redundantes e oferecer cortes salariais efetivos para o resto não apenas zomba de sua gratidão declarada, mas coloca em risco o futuro de nossa universidade”, disse ele.
O Conselho da AUT “deve intervir”, disse.
A AUT decidiu cortar 170 cargos acadêmicos em tempo integral – mais do que havia sinalizado anteriormente – deixando o sindicato lutando contra a reestruturação “desgostoso e horrorizado”. Foto / Michael Craig
A Universidade de Tecnologia de Auckland decidiu cortar 170 cargos acadêmicos em tempo integral – mais do que havia sinalizado anteriormente – deixando o sindicato lutando contra a reestruturação “desgostoso e horrorizado”.
Culpando uma grande queda nos estudantes internacionais e crescentes pressões inflacionárias e econômicas, a AUT anunciou no mês passado uma grande reestruturação com propostas para cortar até 230 empregos.
A maioria desses cortes ocorreu entre funcionários de áreas acadêmicas específicas categorizadas em um grupo, no qual 150 cargos equivalentes a tempo integral (FTE) foram propostos.
Mas hoje, a equipe soube em uma mensagem por e-mail do vice-chanceler Damon Salesa que os níveis de pessoal nesse grupo seriam reduzidos em 170 posições FTE.
Reconhecendo que isso foi mais do que o valor anteriormente colocado para o pessoal, Salesa colocou a decisão para novas previsões financeiras, inflação alta em curso e possíveis impactos de aumentos salariais no próximo ano.
“Esta decisão foi tomada para posicionar a universidade para poder operar de forma sustentável e cumprir a visão a partir de 2023”.
O número de estudantes continuou a cair, o financiamento do governo e os aumentos das taxas não estavam acompanhando a inflação e os custos salariais continuaram a aumentar, disse ele.
A previsão atualizada sugeriu que a AUT teria 250 alunos em período integral a menos do que o número projetado quando os cortes foram propostos pela primeira vez, representando um impacto adicional na receita estudantil para 2023 de cerca de US$ 2,5 milhões.
“Esta é uma experiência compartilhada por todo o setor, já que a maioria das universidades enfrenta um declínio na demanda de alunos, e nossa equipe capacitada está fazendo o possível para atrair novos alunos”, disse Salesa.
“A economia atual, a pressão inflacionária extraordinária e contínua, as consequências da pandemia e os desafios para atrair estudantes internacionais de volta à Nova Zelândia são ventos contrários que devemos enfrentar”.
O e-mail estabeleceu um cronograma de um mês no qual a demissão voluntária entre os funcionários afetados poderia ser tratada, antes que as mudanças entrassem em vigor em 1º de dezembro.
Como parte dos cortes inicialmente propostos, a AUT encarregou quatro grandes grupos de faculdades de reduzir o número de funcionários em cada setor em quantidades variadas.
O departamento de Design e Tecnologias Criativas foi incumbido de reduzir sua equipe em 50 e o departamento de Cultura e Sociedade e Te Ara Putama em 40.
O departamento de Negócios, Economia e Direito e o departamento de Ciências da Saúde e Ambientais foram incumbidos de reduzir em 30 cada.
Outros programas neste grupo-alvo foram considerados “não mais alinhados estrategicamente com a direção futura” da AUT.
Esses incluem um bacharelado em Ciências Sociais, bacharelado em resolução de conflitos, bacharelado em inglês e novas mídias, bacharelado em estudos japoneses, bacharelado em estudos chineses, incluindo um menor em estudos asiáticos e um bacharelado em ensino de idiomas.
Salesa disse hoje que dois programas anteriormente marcados para encerramento – o Bacharelado em Ciências Sociais e o Certificado em Ciência e Tecnologia – agora serão mantidos.
Em resposta a uma pergunta do Herald, a AUT também confirmou que os cortes não afetariam a proporção de membros da equipe acadêmica Maori e Pasifika.
“Ao longo das considerações e mudanças propostas, o foco reforçado da AUT em avançar nossos compromissos de Te Tiriti e refletir as comunidades que servimos será sustentado”, disse um porta-voz.
“Esses compromissos serão incorporados em um princípio de que as mudanças propostas não terão impactos negativos na proporção de funcionários acadêmicos da AUT que são maori e/ou do Pacífico.”
Enquanto isso, a AUT estava lidando separadamente com três outros grupos principais visados na reestruturação, onde mais 80 redundâncias foram propostas.
Cortes entre um desses grupos, envolvendo administração e pessoal de apoio, provavelmente ocorrerão no próximo ano.
Outro grupo – focado no que a AUT descreveu como “atividades não essenciais” – incluiu o Observatório Astronômico de Rádio Warkworth da universidade, que agora será fechado em 16 de dezembro, com a perda de três cargos permanentes e um remunerado por hora.
“Embora seja necessário, não é fácil confirmar que não podemos levar todos os nossos funcionários conosco no futuro”, disse Salesa aos funcionários no e-mail.
“Sei que nosso pessoal trabalha todos os dias para apoiar o esforço acadêmico e nossos alunos e gostaria que não tivéssemos que fazer isso.”
A União de Educação Terciária (TEU), que organizou uma manifestação na esquina de Symonds e St Paul Sts no final da tarde, está indignada com a decisão.
“Estamos enojados e horrorizados”, disse o organizador Jill Jones ao Herald, dizendo que o AUT mudou o que originalmente flutuava.
“Estamos dizendo que não foi sobre isso que eles consultaram originalmente”, disse ela.
“É uma mudança de baliza e já estamos levando para a Autoridade de Relações Trabalhistas.”
O sindicato contestou o caso de negócios para a reestruturação, que Jones disse que a AUT não forneceu informações suficientes para apoiar.
Hoje cedo, o presidente da filial do sindicato na AUT David Sinfield disse que estava particularmente frustrado com a recusa da Salesa em responder diretamente a perguntas sobre a reestruturação.
“Nós escrevemos para o professor Salesa há mais de um mês para pedir que ele se apresente pessoalmente e diga aos nossos membros por que ele quer cortar tantos de seus empregos”, disse ele.
“Ele levou mais de um mês para responder, e ele ainda não se encontrou conosco.”
Sinfield disse que os membros do sindicato estavam “extremamente chateados” e mereciam melhor, observando como Salesa recentemente reconheceu “a enorme quantidade de trabalho duro de nossa equipe” no alto ranking da Times Higher Education da AUT.
“Tornar 230 deles redundantes e oferecer cortes salariais efetivos para o resto não apenas zomba de sua gratidão declarada, mas coloca em risco o futuro de nossa universidade”, disse ele.
O Conselho da AUT “deve intervir”, disse.
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