Por Huw Jones
LONDRES (Reuters) – As empresas não revelam se reuniões com acionistas alteram seu comportamento, como na fixação de salários para altos executivos, disse o regulador de governança corporativa do Reino Unido nesta quinta-feira.
O Financial Reporting Council (FRC) fez uma amostragem aleatória de 100 das 350 maiores empresas listadas na Grã-Bretanha para ver como elas cumprem o código de governança corporativa ‘soft law’ do Reino Unido.
As empresas têm que declarar publicamente em relatórios anuais se cumprem ou não o código, como se um presidente permanece no cargo por mais de nove anos, o limite de tempo preferido do regulador.
O FRC deseja mais participação dos acionistas nas empresas que possuem para manter a alta administração em alerta.
O órgão de fiscalização disse estar desapontado ao ver uma divulgação mínima sobre o envolvimento do conselho com os principais acionistas, já que algumas empresas simplesmente declararam que as reuniões ocorreram sem fornecer mais informações sobre o que foi discutido ou o resultado.
“Os votos contra deliberações são comuns, os votos contra as questões de remuneração continuam altos e há um interesse renovado em questões ambientais e sociais; portanto, esperávamos ver os relatórios sobre o envolvimento do presidente e dos presidentes dos comitês aumentarem em quantidade e qualidade”, disse o FRC em sua avaliação.
“Lamentavelmente, este não é o caso. De fato, onde o engajamento é relatado, ele oferece poucas informações.”
O FRC usará sua avaliação para revisar o código no próximo ano.
“Não pretendemos uma revisão geral do Código”, disse o presidente-executivo da FRC, Jon Thompson.
(Reportagem de Huw Jones; Edição de Bernadette Baum)
Por Huw Jones
LONDRES (Reuters) – As empresas não revelam se reuniões com acionistas alteram seu comportamento, como na fixação de salários para altos executivos, disse o regulador de governança corporativa do Reino Unido nesta quinta-feira.
O Financial Reporting Council (FRC) fez uma amostragem aleatória de 100 das 350 maiores empresas listadas na Grã-Bretanha para ver como elas cumprem o código de governança corporativa ‘soft law’ do Reino Unido.
As empresas têm que declarar publicamente em relatórios anuais se cumprem ou não o código, como se um presidente permanece no cargo por mais de nove anos, o limite de tempo preferido do regulador.
O FRC deseja mais participação dos acionistas nas empresas que possuem para manter a alta administração em alerta.
O órgão de fiscalização disse estar desapontado ao ver uma divulgação mínima sobre o envolvimento do conselho com os principais acionistas, já que algumas empresas simplesmente declararam que as reuniões ocorreram sem fornecer mais informações sobre o que foi discutido ou o resultado.
“Os votos contra deliberações são comuns, os votos contra as questões de remuneração continuam altos e há um interesse renovado em questões ambientais e sociais; portanto, esperávamos ver os relatórios sobre o envolvimento do presidente e dos presidentes dos comitês aumentarem em quantidade e qualidade”, disse o FRC em sua avaliação.
“Lamentavelmente, este não é o caso. De fato, onde o engajamento é relatado, ele oferece poucas informações.”
O FRC usará sua avaliação para revisar o código no próximo ano.
“Não pretendemos uma revisão geral do Código”, disse o presidente-executivo da FRC, Jon Thompson.
(Reportagem de Huw Jones; Edição de Bernadette Baum)
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