Elon Musk é dono da SpaceX, Tesla e Twitter. Foto / Fornecido
Espera-se que centenas de funcionários furiosos do Twitter se demitam após um e-mail selvagem do novo chefe, Elon Musk, exigindo que trabalhem mais e de forma mais intensa.
A ABC relata que uma pesquisa sobre o aplicativo de local de trabalho Blind revelou que 42% dos trabalhadores pesquisados planejavam sair, enquanto quase 40 funcionários indicaram planos de sair em um bate-papo privado no Signal, e cerca de 360 pessoas ingressaram em um novo canal Slack para os trabalhadores do Twitter intitulado “demissão voluntária”.
Dezenas de trabalhadores de todo o mundo também acessaram a plataforma do Twitter para anunciar sua renúncia.
A reação drástica seguiu um e-mail enviado por Musk aos trabalhadores na quarta-feira, que afirmava: “No futuro, para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser extremamente hardcore”.
Os trabalhadores foram instruídos a clicar em “sim” se planejassem ficar, e aqueles que não responderam até o fechamento do negócio foram considerados pela administração como demitidos e receberiam um pacote de indenização.
O ABC também relata que o Twitter informou aos funcionários que fecharia seus escritórios e cortaria o acesso aos crachás até segunda-feira.
No entanto, apesar do ultimato controverso, Musk voltou atrás em sua proibição de trabalhar em casa em um segundo e-mail enviado na quinta-feira, depois que mais trabalhadores do que o esperado optaram por se afastar.
Trabalhadores são demitidos ‘ilegalmente’
Acontece quando oito ex-trabalhadores da SpaceX estão vindo atrás de Musk, alegando que foram demitidos “ilegalmente” por criticar publicamente o bilionário e a cultura de trabalho da empresa.
O grupo disse que foi demitido em junho depois de organizar uma carta aberta – que foi assinada por mais de 400 trabalhadores – na qual condenava o comportamento online do CEO da SpaceX.
Na carta aberta, eles também instaram a empresa a reforçar suas “políticas de tolerância zero” depois que surgiram acusações de assédio sexual contra o CEO. Musk negou as acusações.
“O comportamento de Elon na esfera pública é uma fonte frequente de distração e constrangimento para nós, principalmente nas últimas semanas”, dizia a carta, alegando que a empresa não estava cumprindo suas próprias políticas e instando a SpaceX a “abordar e condenar publicamente as ações prejudiciais de Elon. Comportamento do Twitter”, que incluía “comentários inapropriados, depreciativos e sexualmente carregados”.
Os funcionários afirmam que a carta foi mais tarde rotulada de “ato extremista” por um executivo da SpaceX antes de serem demitidos, o que os funcionários alegam ter sido uma retaliação.
Desde então, eles apresentaram acusações de práticas trabalhistas injustas ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA, de acordo com o New York Times.
De acordo com a lei dos Estados Unidos, as empresas não podem tomar medidas contra funcionários que participem de ações coletivas relacionadas às condições de trabalho, seja sindicalizado ou não.
Até agora, nem a SpaceX nem Musk responderam à recente escalada.
No entanto, isso ocorre em meio à ofensiva agressiva de Musk no Twitter desde que assumiu a plataforma de mídia social no final de outubro por US$ 44 bilhões (US$ 71 bilhões).
Depois de assumir a plataforma, Musk imediatamente demitiu o presidente-executivo do Twitter, Parag Agrawal, e o diretor financeiro, Ned Segal, bem como o chefe de política jurídica, confiança e segurança, Vijaya Gadde, que foi a pessoa por trás da decisão de banir permanentemente o ex-presidente dos EUA, Donald Trump. da plataforma após a insurreição do Capitólio em 6 de janeiro.
Desde então, uma série de outros gerentes seniores também foram demitidos ou renunciados, com o New York Times relatando que os gerentes foram instruídos a preparar listas de membros de equipe de alto e baixo desempenho.
De fato, cerca de metade da força de trabalho foi demitida nas últimas semanas em uma aparente tentativa de cortar custos, com Musk também fazendo manchetes esta semana depois de entregar um ultimato severo aos funcionários restantes, exigindo em um e-mail que eles se tornassem “hardcore” e se divertissem. em trabalhar longas horas, ou deixar a empresa de tecnologia.
Se os funcionários não concordarem com as novas condições onerosas dentro de 48 horas, a empresa assumirá que eles querem sair e iniciará um processo de demissão, com as demandas gerando condenação generalizada.
A aquisição do Twitter por Musk foi caótica, com usuários e anunciantes fugindo da plataforma em massa nas últimas semanas, levando muitos a rotular a situação como a “tempestade perfeita” de condições que poderiam reduzir seriamente o futuro do Twitter, que já estava em dúvida, dado não dá lucro desde 2017, com o próprio Musk alertando que em breve poderá falir.
E tudo isso resulta em uma plataforma muito menos atraente para usuários comuns também, levando Elizabeth Lopatto, do The Verge, a alertar sobre uma potencial “espiral da morte” à frente.
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