Polarização remota
Quando as empresas reabrem totalmente seus escritórios, um grande número planeja oferecer aos funcionários mais flexibilidade sobre o local de trabalho. Um “escritório híbrido” poderia tornar os empregos mais atraentes e ajudar a atrair e reter diversos candidatos. Mas, cada vez mais, as empresas estão se conscientizando de um desafio potencial, escreve Sarah Kessler, da DealBook, para o The Times: garantir que os trabalhadores remotos não sejam deixados para trás.
Em um estudo que designou aleatoriamente os funcionários de uma agência de viagens para nove meses de trabalho principalmente em casa ou em tempo integral no escritório, os funcionários em casa tinham cerca de metade da probabilidade de obter uma promoção que seus colegas do escritório. Isso era verdade, embora os funcionários remotos fossem 13% mais produtivos, fazendo mais ligações por minuto e fazendo menos pausas e faltas por doença.
Se certos grupos de trabalhadores escolherem o trabalho remoto com mais frequência – digamos, pais com filhos pequenos – um preconceito contra a promoção de trabalhadores remotos pode prejudicar os esforços de diversidade mais amplos. Aqui estão quatro maneiras pelas quais as empresas planejam reduzir as desvantagens para trabalhadores remotos:
Monitore os dados de promoção e pagamento. Paul Wolfe, chefe de recursos humanos globais no local de trabalho De fato, disse que sua empresa estava considerando como monitorar seus dados de promoção e pagamento para garantir que os trabalhadores remotos recebessem tratamento igual, semelhante à forma como examina os dados como parte de sua diversidade e esforços de inclusão.
Mudar as normas de trabalho. Se o trabalho de escritório em tempo integral for a norma, o trabalho remoto será tratado como uma exceção. Algumas empresas estão se esforçando para mudar esse status quo. A Zillow, por exemplo, planeja não ter mais assentos atribuídos em seus escritórios. Na Slack, os executivos concordaram em trabalhar no máximo três dias no escritório por semana.
Repense as reuniões. Em vez de ter funcionários internos reunidos em uma sala de conferência enquanto funcionários remotos discam, algumas empresas estão incentivando todos a discarem separadamente em seus laptops, independentemente de estarem no escritório.
Crie um momento virtual. Prithwiraj Choudhury, professor da Harvard Business School, conduziu um experimento em um grande banco global no verão passado para testar se reuniões virtuais casuais individuais poderiam fazer diferença no recebimento de ofertas de emprego por estagiários. Ele descobriu que, quando as reuniões eram com gerentes seniores, fazia uma grande diferença. “As interações informais podem ser orquestradas mesmo em ambientes remotos”, disse o Dr. Choudhury, “e têm efeitos nos resultados da carreira. ”
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AQUI ESTÁ ACONTECENDO
O governador Andrew Cuomo, de Nova York, pode enfrentar acusações criminais em quatro condados. Os promotores anunciaram que estavam considerando casos relacionados a alegações de assédio sexual. O âncora de notícias da CNN Chris Cuomo, irmão do governador, está sendo investigado por aconselhá-lo e evitar mencionar o escândalo no ar.
Todos os visitantes estrangeiros nos Estados Unidos podem precisar ser totalmente vacinados. A administração Biden está desenvolvendo o plano como parte de um sistema a ser implementado depois que as atuais restrições a viagens internacionais forem suspensas. O número global de casos conhecidos de coronavírus ultrapassou 200 milhões ontem.
O enorme pacote de pagamento de Elon Musk gera imitadores “moonshot”. O CEO da Tesla superou Classificações de remuneração de executivos da Bloomberg pelo terceiro ano, ganhando cerca de US $ 33 bilhões no papel. As recompensas em ações descomunais que ele recebe por Tesla atingir metas ambiciosas de capitalização de mercado estabeleceram uma tendência: negócios semelhantes ajudaram pelo menos 15 CEOs a ganhar US $ 100 milhões ou mais no ano passado.
Os democratas do Senado querem que os principais poluidores paguem pelas mudanças climáticas. O projeto de lei visa arrecadar US $ 500 bilhões ao longo de uma década para pagar pelos danos causados por condições climáticas extremas, tributando grandes empresas de petróleo e gás como a Chevron e a Exxon. Hoje, espera-se que o presidente Biden reduza as emissões do escapamento e assine uma ordem executiva exigindo que metade de todos os veículos vendidos nos EUA sejam elétricos até 2030.
México processa fabricantes de armas dos EUA em tribunal federal de Massachusetts. Foi dito que foi o primeiro processo de um governo nacional contra fabricantes americanos de armas em seu próprio território. A denúncia argumenta que 70 por cento das armas no México vêm do outro lado da fronteira, e muitas acabam nas mãos de cartéis de drogas.
Classificação da ascensão de Robinhood
As ações da Robinhood saltaram 50 por cento ontem, coroando uma corrida de três dias que, após uma estréia no mercado silenciosa na semana passada, dobrou o valor de mercado do popular aplicativo de negociação, para quase US $ 60 bilhões. A ferramenta preferida dos pequenos investidores que impulsionaram o frenesi das ações de meme parece ter sido varrida pela própria mania, com sinais de que a demanda dos day traders está impulsionando o aumento.
Briefing diário de negócios
Em seu valor de mercado atual, Robinhood seria o 11º maior banco no S&P 500, se fizesse parte desse índice, logo acima Banco de Nova York Mellon ($ 45 bilhões). Robinhood foi fundado há nove anos; O Bank of New York Mellon tem suas raízes em Alexander Hamilton no século XVIII.
Robinhood ainda vale menos da metade do corretor rival Charles Schwab ($ 130 bilhões), mas o dobro da operadora de câmbio Nasdaq ($ 30 bilhões). Entre as empresas de fintech, fica aquém da empresa de pagamentos Quadrado ($ 120 bilhões), mas agora ultrapassa o especialista em criptografia Coinbase ($ 50 bilhões). E se você considerar Robinhood um estoque de meme – seu rápido aumento nesta semana é um caso forte – é de longe o maior, à frente de AMC ($ 15 bilhões) e GameStop (US $ 11 bilhões).
Seja o que for, Robinhood está crescendo mais rápido do que muitos de seus rivais em finanças, tecnologia e setores intermediários. “Nesta quarta revolução industrial em torno de 5G, IA e veículos elétricos, estamos vendo novos modelos de negócios surgirem”, disse o analista Dan Ives, da Wedbush Securities, “com Robinhood um rolo compressor do consumidor”.
“Foi um grande erro passar um tempo com ele, para lhe dar a credibilidade de estar lá.”
– Bill Gates se arrepende de seu relacionamento com Jeffrey Epstein, em um entrevista na CNN.
Empresas de shows buscam um Prop 22 para Massachusetts
Uma coalizão de empresas da economia de gigabytes, incluindo DoorDash, Instacart, Lyft e Uber, entrou com uma iniciativa de votação em Massachusetts que se parece muito com a Proposta 22, uma medida que foi aprovada no ano passado na Califórnia e que classificou os trabalhadores de gig como contratados independentes. O que eles esperam alcançar depende de a quem você pergunta.
Se você perguntar a empresas de show, eles estão tentando fazer seus trabalhadores um sólido. Como na Califórnia, a proposta criaria uma categoria de contratante independente com direito a benefícios mínimos, como um salário mínimo de US $ 18 pelo tempo gasto no transporte de passageiros e entregas (mas não o tempo intermediário) e, em alguns casos, uma bolsa de saúde . Isso é mais do que seus trabalhadores recebem agora.
Se você perguntar aos defensores dos trabalhadores, empresas de show estão tentando evitar suas obrigações. Massachusetts processou Lyft e Uber no ano passado, acusando-os de não tratar os motoristas como funcionários completos. A medida eleitoral iria consagrar os trabalhadores temporários como contratados independentes na lei estadual, e os benefícios resultantes seriam insignificantes em comparação com o que as empresas seriam obrigadas a fornecer aos funcionários.
Conheça o próximo controlador?
Existem tantos reguladores financeiros federais que a maioria das pessoas nem sabe que todos eles existem, como disse um senador aos chefes de algumas dessas agências em uma audiência recente. Entre eles está a Controladoria da Moeda, ou OCC, que supervisiona bancos licenciados nacionalmente e associações de poupança federais. A agência muitas vezes esquecida está navegando em uma revolução fintech, bem como em uma mudança ideológica nos objetivos da regulamentação.
O OCC está um pouco sem leme – mas talvez não por muito tempo. Michael Hsu é controlador interino desde maio, quando dois candidatos anteriores ao cargo não deram certo. A Casa Branca está agora examinando Saule Omarova, da Faculdade de Direito da Universidade Cornell, para assumir o controle permanentemente, relata Emily Flitter do The Times. Omarova foi conselheiro especial do Departamento do Tesouro para políticas regulatórias do presidente George W. Bush e pode ser nomeado nos próximos meses. Nela escrita acadêmica, Omarova destacou o crescimento riscos de empresas de fintech agirem como bancos e de bancos entrando em criptomoeda. Provavelmente não é isso que os tecnólogos, banqueiros ou entusiastas do blockchain querem ouvir.
Eles provavelmente incluem Brian Brooks, um executivo da indústria de criptografia que atuou como controlador interino de maio de 2020 a janeiro deste ano, que encorajou as empresas de criptografia a buscar cartas bancárias nacionais quando dirigia a agência (mais tarde ele ingressou em uma bolsa de criptografia). Brooks substituiu o ex-executivo do banco Joseph Otting, que, como controlador, chamava os credores de seus “clientes”. Durante seus mandatos no OCC, Otting e Brooks trocaram mensagens amistosas com Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, de acordo com e-mails obtidos pelo The Times. Omarova, por outro lado, é um professor de direito bancário discreto que deve ser duro com o setor.
A regulamentação que promove a igualdade econômica é uma prioridade democrática. Para lidar com as disparidades financeiras e raciais, que aumentaram durante a pandemia, a Casa Branca prometeu controlar o poder corporativo, nomeando reguladores que não são vistos como excessivamente próximos de Wall Street ou do Vale do Silício. Preencher a vaga no OCC é uma excelente oportunidade.
A VELOCIDADE LEIA
Promoções
Vici, um fundo de investimento, se tornará um dos maiores proprietários de cassinos em Las Vegas depois de comprar 15 propriedades da MGM em um negócio no valor de US $ 17,2 bilhões. (CNBC)
O fundo de hedge de Bill Ackman, Pershing Square, está supostamente em negociações para levantar US $ 1 bilhão para financiar sua participação na Universal Music, uma compra originalmente destinada ao SPAC de Pershing. (Bloomberg)
“IPO do Grill Maker Weber Goes From Sizzle to Fizzle” (Bloomberg)
O DoorDash está supostamente em negociações para investir no Gorillas, o aplicativo europeu de entrega de alimentos. (FT)
A pop star Rihanna agora é bilionária, graças principalmente à sua participação na Fenty, a empresa de beleza que ela fundou. (Forbes)
Política
O plano de passaporte da vacina da cidade de Nova York reacendeu um debate sobre a privacidade online. (NYT)
A NSA alertou todos os funcionários do governo federal para evitar entrar em redes públicas de Wi-Fi por causa do medo crescente de hackers. (NYT)
Vários grandes bancos ainda não estão a bordo de um portal online para pequenas empresas solicitarem o perdão de seus empréstimos de resgate de pandemia. (NYT)
Já se passaram 50 anos desde a última atualização real da Constituição dos Estados Unidos. Aqui está o que os juristas acham que precisa ser alterado em seguida. (Times Opinion)
O melhor do resto
O HSBC é o último grande banco a aumentar o salário de funcionários juniores, para US $ 100.000 para analistas do primeiro ano. (Notícias Financeiras)
Com as escolas e creches ainda no limbo por causa da pandemia, muitos pais de crianças pequenas dizem que não podem voltar ao local de trabalho – ou mesmo se candidatar a empregos. (NYT)
Elon Musk disse que Walter Isaacson, que escreveu biografias de Steve Jobs e outros, está trabalhando em um livro sobre sua vida. (CNN)
Há sinais de que as assinaturas digitais à vontade estão se tornando mais diferenciadas. (NYT)
O Departamento de Estado está investigando o desaparecimento de uma garrafa de uísque de $ 5.800 que o governo japonês deu ao ex-secretário de Estado Mike Pompeo. (NYT)
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