FOTO DO ARQUIVO: O logotipo do Alibaba Group é visto em seu escritório em Pequim, China, 5 de janeiro de 2021. REUTERS / Thomas Peter / Foto do arquivo
10 de agosto de 2021
XANGAI (Reuters) – A Comissão Central de Inspeção Disciplinar da China, sua principal agência anticorrupção, criticou o que chamou de uma cultura “nojenta” de consumo comercial após um escândalo de agressão sexual contra o gigante do comércio eletrônico Alibaba Group Holding Ltd.
“No incidente, uma dinâmica prejudicial à saúde em um ambiente de trabalho, uma cultura de bebida nojenta, uma falta de transparência ao relatar problemas juntos expôs regras implícitas e profundamente enraizadas”, disse a empresa em um comunicado em seu site.
A peça convida as pessoas a quebrar “regras não ditas”, como o consumo forçado de álcool.
No domingo, uma funcionária do Alibaba alegou que foi abusada sexualmente por seu gerente e um cliente durante uma viagem de negócios.
O incidente causou uma tempestade nas redes sociais chinesas e uma reação pública contra o Alibaba.
O funcionário alegou que ela foi coagida a beber durante um jantar. Ela disse que quando contou o evento a um gerente de alto nível, ele descreveu a bebida como necessária para fazer negócios.
Na segunda-feira, o CEO do Alibaba, Daniel Zhang, anunciou que o suposto autor, junto com vários outros funcionários do Alibaba, foram demitidos. Ele também exortou os funcionários do Alibaba a se sentirem autorizados a rejeitar o consumo de álcool.
(Reportagem de Josh Horwitz; Edição de Giles Elgood)
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FOTO DO ARQUIVO: O logotipo do Alibaba Group é visto em seu escritório em Pequim, China, 5 de janeiro de 2021. REUTERS / Thomas Peter / Foto do arquivo
10 de agosto de 2021
XANGAI (Reuters) – A Comissão Central de Inspeção Disciplinar da China, sua principal agência anticorrupção, criticou o que chamou de uma cultura “nojenta” de consumo comercial após um escândalo de agressão sexual contra o gigante do comércio eletrônico Alibaba Group Holding Ltd.
“No incidente, uma dinâmica prejudicial à saúde em um ambiente de trabalho, uma cultura de bebida nojenta, uma falta de transparência ao relatar problemas juntos expôs regras implícitas e profundamente enraizadas”, disse a empresa em um comunicado em seu site.
A peça convida as pessoas a quebrar “regras não ditas”, como o consumo forçado de álcool.
No domingo, uma funcionária do Alibaba alegou que foi abusada sexualmente por seu gerente e um cliente durante uma viagem de negócios.
O incidente causou uma tempestade nas redes sociais chinesas e uma reação pública contra o Alibaba.
O funcionário alegou que ela foi coagida a beber durante um jantar. Ela disse que quando contou o evento a um gerente de alto nível, ele descreveu a bebida como necessária para fazer negócios.
Na segunda-feira, o CEO do Alibaba, Daniel Zhang, anunciou que o suposto autor, junto com vários outros funcionários do Alibaba, foram demitidos. Ele também exortou os funcionários do Alibaba a se sentirem autorizados a rejeitar o consumo de álcool.
(Reportagem de Josh Horwitz; Edição de Giles Elgood)
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