O NHS falhou sistematicamente em combater a discriminação racista e o abuso entre os funcionários, já que um terço dos profissionais de saúde de minorias étnicas e negras sofreram esse tipo de bullying. Os níveis de assédio não melhoraram nos últimos cinco anos, já que quase 30% dos funcionários minoritários foram abusados dessa forma, em comparação com 20% dos funcionários brancos.
Funcionários de minorias étnicas representam quase 25% da força de trabalho do NHS, mas ocupam apenas 10% dos cargos seniores, de acordo com um relatório principal do NHS.
Uma enfermeira falou com o The Independent, dizendo que havia desistido do emprego devido aos níveis de bullying que sofria.
Outra deixou o NHS para trabalhar no setor privado devido ao efeito prejudicial da discriminação em sua saúde mental.
A organização Equality for Black Nurses lançou 200 casos de suposto racismo contra vários fundos do NHS desde que foi fundada em 2020.
A fundadora Neomi Bennett disse à publicação: “O racismo está expulsando enfermeiras do NHS.
“Vejo dia após dia os efeitos do bullying racial e como isso afeta as enfermeiras em todo o Reino Unido.
“O bullying de enfermeiras negras atingiu níveis pandêmicos e continua incontestado.
“No entanto, há uma clara diferença nas experiências ao comparar as dificuldades das enfermeiras negras com as enfermeiras brancas.”
LEIA MAIS: ENQUETE – Os pacientes do NHS devem ser cobrados por consultas de GP e A&E?
O NHS falhou sistematicamente em combater a discriminação racista e o abuso entre os funcionários, já que um terço dos profissionais de saúde de minorias étnicas e negras sofreram esse tipo de bullying. Os níveis de assédio não melhoraram nos últimos cinco anos, já que quase 30% dos funcionários minoritários foram abusados dessa forma, em comparação com 20% dos funcionários brancos.
Funcionários de minorias étnicas representam quase 25% da força de trabalho do NHS, mas ocupam apenas 10% dos cargos seniores, de acordo com um relatório principal do NHS.
Uma enfermeira falou com o The Independent, dizendo que havia desistido do emprego devido aos níveis de bullying que sofria.
Outra deixou o NHS para trabalhar no setor privado devido ao efeito prejudicial da discriminação em sua saúde mental.
A organização Equality for Black Nurses lançou 200 casos de suposto racismo contra vários fundos do NHS desde que foi fundada em 2020.
A fundadora Neomi Bennett disse à publicação: “O racismo está expulsando enfermeiras do NHS.
“Vejo dia após dia os efeitos do bullying racial e como isso afeta as enfermeiras em todo o Reino Unido.
“O bullying de enfermeiras negras atingiu níveis pandêmicos e continua incontestado.
“No entanto, há uma clara diferença nas experiências ao comparar as dificuldades das enfermeiras negras com as enfermeiras brancas.”
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