A Bottle-O em Point Chevalier, que não comercializa mais, foi uma das lojas do caso. Foto / Arquivo
Ex-trabalhadores de lojas de bebidas receberam US$ 259.685 depois que seus chefes não cumpriram as regras de pagamento mínimo e férias.
A decisão do Tribunal do Trabalho envolve cinco trabalhadores e várias lojas de bebidas, incluindo Point Chev Merchants Liquor, The Bottle-O Manly, The Bottle-O Point Chevalier e The Bottle-O Taihape e seus diretores e acionistas. As empresas, de acordo com os registros do Companies Office, são de propriedade de Ravinder Kumar Arora, Anuradha Arora e uma empresa fiduciária que compartilha o endereço listado da dupla no subúrbio de Greenlane, em Auckland.
Os cinco trabalhadores, que trabalharam em determinados momentos entre 26 de janeiro de 2016 e 22 de dezembro de 2019, não receberam seus direitos de acordo com a Lei do Salário Mínimo e a Lei de Feriados, decidiu a juíza Kathryn Beck em um processo movido contra as lojas e os Aroras por o Inspetor do Trabalho.
Beck determinou que Nikhil Himilaya Point Chev (negociando como Merchants Liquor) violou os requisitos de salário mínimo ao não pagar salários mínimos ao trabalhador Arjun Chopra.
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Além disso, ela disse que a empresa não pagava os direitos mínimos de Chopra para férias e não mantinha registros precisos de salários e horas.
Beck ordenou que a empresa pagasse os atrasados de Chopra devidos a ele para compensá-lo por direitos não pagos decorrentes das disposições mínimas de direitos anteriores a 1º de abril de 2016, especificamente $ 2.999,25 por violação da seção seis da Lei do Salário Mínimo.
Para o período após abril de 2016, ela ordenou que o réu pagasse a Chopra $ 52.139,98 por violação do mesmo ato, $ 6.543,33 por violação da seção 24 e $ 2.709 por violação da seção 25 da Lei de Feriados.
Outro réu, Nikhil Himalaya Liquor (comercializado como The Bottle-O Manly) também violou a Lei do Salário Mínimo, falhou em manter registros precisos de salários e tempo e violou a Lei de Feriados. Foi condenado a pagar quase $ 65.000 a Sarabjeet Singh.
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Da mesma forma, Beck declarou que Nikhil Himalaya Holdings Limited (negociando como Bottle-O Point Chevalier) também violou essas ordens, bem como a Lei de Feriados.
Essa empresa foi condenada a pagar a Amandeep Singh pouco mais de $ 55.000 e a Amarjit Singh $ 33.000.
Ela fez as mesmas declarações para Nikhil Himalaya Taihape Limited (negociando como The Bottle-O Taihape), que foi condenada a pagar a Gurjit Singh $ 42.000.
Ravinder Kumar Arora e Anuradha Arora, decidiu Beck, estavam ambos envolvidos nas violações e foram condenados a compensar os funcionários prejudicados na medida em que qualquer uma das empresas não pudesse pagar os valores ordenados.
Ravinder Kumar Arora foi proibido de se envolver na contratação de funcionários por um período de 12 meses a partir de 27 de fevereiro deste ano, ordenou Beck.
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