MADRI (Reuters) – A Inditex, dona da Zara, chegou a um acordo para aumentar os salários em suas lojas espanholas em uma média de 20%, disseram os dois maiores sindicatos da Espanha, CCOO e UGT, na noite de quinta-feira.
Os aumentos salariais chegaram a 40% nas áreas da Espanha menos bem pagas, informou a UGT em comunicado.
O aumento significa que a Inditex vai pagar um salário mínimo de 1.500 euros (1.610 dólares) por mês aos balconistas e um mínimo de 2.041 euros no caso dos trabalhadores com responsabilidades mais elevadas nas lojas, acrescentou o CCOO em comunicado separado.
Grupos sindicais disseram que a Inditex também concordou em continuar aumentando os salários de acordo com a inflação nos próximos três anos.
A Inditex não respondeu imediatamente a um pedido de comentário fora do horário comercial.
Como a maioria dos países, a Espanha tem enfrentado uma forte inflação nos últimos meses. A inflação de 12 meses harmonizada pela União Europeia foi de 5,8% em janeiro, ante 5,5% em dezembro e acima da expectativa de 4,7% de analistas consultados pela Reuters.
A CCOO e a UGT, que representam mais da metade da força de trabalho das lojas Zara no país, estão em negociações com a Inditex para estender os aumentos salariais e benefícios a todos os vendedores que trabalham para a empresa na Espanha depois que os funcionários das lojas na cidade natal da Inditex, A Coruna recebeu um aumento salarial de 25% em dezembro.
Em novembro, a Inditex havia concordado com a UGT e a CCOO em pagar um bônus único de 1.000 euros em fevereiro para todos os balconistas em tempo integral empregados em toda a Espanha, e agora concordou em pagar o mesmo bônus no próximo ano.
A Inditex emprega 165.000 pessoas em 177 países, com um terço de toda a equipe na Espanha, de acordo com seu relatório anual. Cerca de 86% trabalham em suas 6.477 lojas e a maioria são mulheres.
Entre outras marcas que a Inditex possui estão Massimo Dutti, Pull & Bear e Bershka.
(US$ 1 = 0,9318 euros)
(Reportagem de Charlie Devereux e Corina Pons; edição de Jonathan Oatis e Lincoln Feast.)
MADRI (Reuters) – A Inditex, dona da Zara, chegou a um acordo para aumentar os salários em suas lojas espanholas em uma média de 20%, disseram os dois maiores sindicatos da Espanha, CCOO e UGT, na noite de quinta-feira.
Os aumentos salariais chegaram a 40% nas áreas da Espanha menos bem pagas, informou a UGT em comunicado.
O aumento significa que a Inditex vai pagar um salário mínimo de 1.500 euros (1.610 dólares) por mês aos balconistas e um mínimo de 2.041 euros no caso dos trabalhadores com responsabilidades mais elevadas nas lojas, acrescentou o CCOO em comunicado separado.
Grupos sindicais disseram que a Inditex também concordou em continuar aumentando os salários de acordo com a inflação nos próximos três anos.
A Inditex não respondeu imediatamente a um pedido de comentário fora do horário comercial.
Como a maioria dos países, a Espanha tem enfrentado uma forte inflação nos últimos meses. A inflação de 12 meses harmonizada pela União Europeia foi de 5,8% em janeiro, ante 5,5% em dezembro e acima da expectativa de 4,7% de analistas consultados pela Reuters.
A CCOO e a UGT, que representam mais da metade da força de trabalho das lojas Zara no país, estão em negociações com a Inditex para estender os aumentos salariais e benefícios a todos os vendedores que trabalham para a empresa na Espanha depois que os funcionários das lojas na cidade natal da Inditex, A Coruna recebeu um aumento salarial de 25% em dezembro.
Em novembro, a Inditex havia concordado com a UGT e a CCOO em pagar um bônus único de 1.000 euros em fevereiro para todos os balconistas em tempo integral empregados em toda a Espanha, e agora concordou em pagar o mesmo bônus no próximo ano.
A Inditex emprega 165.000 pessoas em 177 países, com um terço de toda a equipe na Espanha, de acordo com seu relatório anual. Cerca de 86% trabalham em suas 6.477 lojas e a maioria são mulheres.
Entre outras marcas que a Inditex possui estão Massimo Dutti, Pull & Bear e Bershka.
(US$ 1 = 0,9318 euros)
(Reportagem de Charlie Devereux e Corina Pons; edição de Jonathan Oatis e Lincoln Feast.)
Discussão sobre isso post