A capitã Carol Betteridge se encontra com o primeiro-ministro David Cameron no Afeganistão
Quando a capitã Carol Betteridge ingressou nas Forças Armadas em 1990, seus pais não ficaram muito felizes. Ela era enfermeira no NHS há mais de 10 anos e estava procurando por algo que lhe desse mais desafio quando sua amiga sugeriu a Marinha.
“Fui ao gabinete de carreiras e explicaram-me que não vais muito ao mar, não vais para o estrangeiro.”
“Eu era uma enfermeira de centro cirúrgico, então estaria trabalhando no Reino Unido.”
“Mas enquanto eu estava no treinamento da Royal Naval em Dartmouth, a Guerra do Iraque estourou e fui enviado a bordo de um navio e naveguei para o Iraque.”
“Meus pais não ficaram muito felizes com isso, posso dizer. Eu vendi tudo para não ir a lugar nenhum.”
“As mulheres não estavam no mar desde a Segunda Guerra Mundial, não só era estranho para nós, mas também para a tripulação.”
“Não tínhamos banheiros separados, eles tinham que reservar um lugar para dormir para nós.”
“Mas, no final, o que importava era o trabalho que fazíamos e as pessoas de quem cuidávamos.”
Julie-Anne Fulford recebendo sua EFC em 2022
A capitã Betteridge, 62, permaneceu na Marinha até 2015. Durante sua carreira, ela ajudou na evacuação de vítimas do Líbano, foi nomeada oficial comandante no Afeganistão e administrou o hospital de campanha na província de Helmand.
Em retorno, ela ajudou a administrar o Centro Real de Medicina de Defesa, aceitando baixas de todo o mundo, foi premiada com a Medalha de Serviço Meritório da OTAN e nomeada OBE em 2012 por sua liderança no Afeganistão.
Antes do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, ela reflete sobre sua longa carreira como uma das mulheres pioneiras nas Forças Armadas.
Em abril de 2021, havia 16.740 mulheres nas Forças Regulares do Reino Unido – 11% da força total.
Considerando que antes as mulheres eram restritas no que podiam fazer, a partir de 2018 todas as funções foram abertas.
“Tem sido um progresso lento, mas as coisas mudaram”, disse o capitão Betteridge. “Quando eu comandava o hospital no Afeganistão, fui a primeira enfermeira a fazer isso, mas sempre fui respeitada como comandante.”
“Trinta anos antes isso nunca teria acontecido.”
“Quando fui promovida a capitã, eu era uma das quatro mulheres entre 369 homens. Espero que, ao lado de outras colegas seniores, eu tenha ajudado a quebrar esse teto de vidro e provado que poderíamos entregar.”
O capitão Betteridge, que mora em Dorset, agora trabalha como chefe de serviços clínicos da Help For Heroes, ao lado de colegas que também serviram.
Uma das mais recentes nomeadas para sua equipe também trabalhou sob seu comando no Afeganistão.
Julie-Anne Fulford, 35, que mora em Salisbury, ingressou na instituição de caridade em janeiro como gerente de casos complexos, após uma carreira de 15 anos como enfermeira do Exército. Vindo de uma família militar, ambos os pais estavam na RAF, parecia um ajuste natural.
Ela disse que, embora as coisas estivessem melhores para as mulheres, na época em que ela se juntou, nem tudo foi fácil.
“Durante o treinamento básico, não fomos tratados de forma diferente”, disse o sargento Fulford. “Não éramos tão rápidos nem tão fortes quanto os meninos, mas isso nunca foi contra nós. Nosso cabo no comando, porém, acho que ele temia que fôssemos um bando de garotas – mas demos o melhor que pudemos. Isso nos estimulou um pouco.”
“Sou muito baixinha, me senti como uma pequena mulher pequena se juntando ao exército.”
“O uniforme foi feito para caber nos homens, tudo em mim era muito grande.”
“Eu sempre quis provar que merecia estar lá. Está melhorando – as mulheres têm voz e estão em posições de liderança sênior.”
Ela foi nomeada chefe do departamento de atendimento clínico do Frimley Park Hospital, Surrey, nas primeiras semanas da pandemia de Covid.
Ela foi reconhecida no Queen’s New Year’s Honors de 2022, por seu trabalho durante este período.
Sarah Hattle, 42, sabia que queria entrar desde muito jovem.
Ela escolheu a Marinha pelas oportunidades que oferecia às mulheres em 2000: “Na época, quase não havia opções para mulheres no Exército, mas a Marinha era brilhante”.
“Quase todas as opções estavam abertas e havia potencial para viagens e aventuras.”
MODELO: A capitã Carol Betteridge se encontra com o primeiro-ministro David Cameron no Afeganistão
Ela se tornou oficial de guerra a bordo de navios, incluindo o HMS Gloucester, e está particularmente orgulhosa de ser a oficial cerimonial da Royal Navy nas comemorações do 90º aniversário da rainha.
O tenente Comm Hattle, que mora em Snowdonia, disse que havia “muito poucos modelos femininos em cargos seniores naquela época”. Ela disse que viu mudanças mesmo no tempo em que esteve lá, principalmente em torno da maternidade.
“Mais mulheres estão ficando mais tempo e isso é muito importante, porque é isso que dá a você esses modelos mais seniores”.
“Tive quatro filhos enquanto servia e vi a mudança de atitude em relação à licença-maternidade – ter filhos e permanecer no serviço, ou voltar para o mar. Com o primeiro lote não era nada comum ficar, e possivelmente fui um pouco julgada, mas isso mudou com meus filhos posteriores. Agora isso é lugar comum. Há muitas mães e pais que se mobilizam.”
Em seu papel na Help for Heroes, ela ajuda veteranos por meio de esportes e atividades no País de Gales.
Ela diz: “Muitas mulheres simplesmente não se identificam como veteranas”.
“Comecei a trabalhar com uma mulher que veio a uma sessão de arte no mês passado e ela estava nervosa.”
“Ela tinha essa percepção de quem é um veterano e disse que serviu apenas por oito anos e sentiu que não havia direito a apoio”.
“As mulheres podem se vender menos, mas é claro que têm o mesmo direito a qualquer apoio.”
Julie Thain-Smith, que mora perto de Glasgow, ingressou na Marinha após 19 anos no NHS como enfermeira e parteira. Ela foi destacada para o Kuwait e Basra, bem como para o Afeganistão, onde foi Conselheira Médica Chefe de um general quatro estrelas dos EUA e assessora o Exército e a Polícia Nacional Afegã.
Ela se tornou conselheira médica da Otan e foi premiada com a Comenda da Rainha por Serviços Valiosos em junho de 2015.
“Há homens que ainda pensam ‘por que você não está em casa com marido e filhos?’, mas você também conseguiu isso no NHS.”
“Quando entrei em A força é forte com essas mulheres na sala de operações no Afeganistão, você podia sentir o cheiro da testosterona. Como líder feminina, eu conhecia as pessoas de uma maneira diferente.”
“Eu sabia o nome de seus filhos, o nome de seus cachorros. Ganhei mais da minha equipe. Eventualmente, outros líderes viram isso também.”
“Foi uma carreira incrível. Seja resiliente, aproveite, tenha aventuras e seja gentil com todos. Se você liderar pelo exemplo, seu comportamento contagiará outras pessoas. É preciso de todos os tipos para formar uma equipe.”
“Eu encorajaria qualquer mulher a entrar. Tire o que quiser – não perca uma oportunidade incrível.”
● Para mais informações, visite: helpforheroes.org.uk
A capitã Carol Betteridge se encontra com o primeiro-ministro David Cameron no Afeganistão
Quando a capitã Carol Betteridge ingressou nas Forças Armadas em 1990, seus pais não ficaram muito felizes. Ela era enfermeira no NHS há mais de 10 anos e estava procurando por algo que lhe desse mais desafio quando sua amiga sugeriu a Marinha.
“Fui ao gabinete de carreiras e explicaram-me que não vais muito ao mar, não vais para o estrangeiro.”
“Eu era uma enfermeira de centro cirúrgico, então estaria trabalhando no Reino Unido.”
“Mas enquanto eu estava no treinamento da Royal Naval em Dartmouth, a Guerra do Iraque estourou e fui enviado a bordo de um navio e naveguei para o Iraque.”
“Meus pais não ficaram muito felizes com isso, posso dizer. Eu vendi tudo para não ir a lugar nenhum.”
“As mulheres não estavam no mar desde a Segunda Guerra Mundial, não só era estranho para nós, mas também para a tripulação.”
“Não tínhamos banheiros separados, eles tinham que reservar um lugar para dormir para nós.”
“Mas, no final, o que importava era o trabalho que fazíamos e as pessoas de quem cuidávamos.”
Julie-Anne Fulford recebendo sua EFC em 2022
A capitã Betteridge, 62, permaneceu na Marinha até 2015. Durante sua carreira, ela ajudou na evacuação de vítimas do Líbano, foi nomeada oficial comandante no Afeganistão e administrou o hospital de campanha na província de Helmand.
Em retorno, ela ajudou a administrar o Centro Real de Medicina de Defesa, aceitando baixas de todo o mundo, foi premiada com a Medalha de Serviço Meritório da OTAN e nomeada OBE em 2012 por sua liderança no Afeganistão.
Antes do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, ela reflete sobre sua longa carreira como uma das mulheres pioneiras nas Forças Armadas.
Em abril de 2021, havia 16.740 mulheres nas Forças Regulares do Reino Unido – 11% da força total.
Considerando que antes as mulheres eram restritas no que podiam fazer, a partir de 2018 todas as funções foram abertas.
“Tem sido um progresso lento, mas as coisas mudaram”, disse o capitão Betteridge. “Quando eu comandava o hospital no Afeganistão, fui a primeira enfermeira a fazer isso, mas sempre fui respeitada como comandante.”
“Trinta anos antes isso nunca teria acontecido.”
“Quando fui promovida a capitã, eu era uma das quatro mulheres entre 369 homens. Espero que, ao lado de outras colegas seniores, eu tenha ajudado a quebrar esse teto de vidro e provado que poderíamos entregar.”
O capitão Betteridge, que mora em Dorset, agora trabalha como chefe de serviços clínicos da Help For Heroes, ao lado de colegas que também serviram.
Uma das mais recentes nomeadas para sua equipe também trabalhou sob seu comando no Afeganistão.
Julie-Anne Fulford, 35, que mora em Salisbury, ingressou na instituição de caridade em janeiro como gerente de casos complexos, após uma carreira de 15 anos como enfermeira do Exército. Vindo de uma família militar, ambos os pais estavam na RAF, parecia um ajuste natural.
Ela disse que, embora as coisas estivessem melhores para as mulheres, na época em que ela se juntou, nem tudo foi fácil.
“Durante o treinamento básico, não fomos tratados de forma diferente”, disse o sargento Fulford. “Não éramos tão rápidos nem tão fortes quanto os meninos, mas isso nunca foi contra nós. Nosso cabo no comando, porém, acho que ele temia que fôssemos um bando de garotas – mas demos o melhor que pudemos. Isso nos estimulou um pouco.”
“Sou muito baixinha, me senti como uma pequena mulher pequena se juntando ao exército.”
“O uniforme foi feito para caber nos homens, tudo em mim era muito grande.”
“Eu sempre quis provar que merecia estar lá. Está melhorando – as mulheres têm voz e estão em posições de liderança sênior.”
Ela foi nomeada chefe do departamento de atendimento clínico do Frimley Park Hospital, Surrey, nas primeiras semanas da pandemia de Covid.
Ela foi reconhecida no Queen’s New Year’s Honors de 2022, por seu trabalho durante este período.
Sarah Hattle, 42, sabia que queria entrar desde muito jovem.
Ela escolheu a Marinha pelas oportunidades que oferecia às mulheres em 2000: “Na época, quase não havia opções para mulheres no Exército, mas a Marinha era brilhante”.
“Quase todas as opções estavam abertas e havia potencial para viagens e aventuras.”
MODELO: A capitã Carol Betteridge se encontra com o primeiro-ministro David Cameron no Afeganistão
Ela se tornou oficial de guerra a bordo de navios, incluindo o HMS Gloucester, e está particularmente orgulhosa de ser a oficial cerimonial da Royal Navy nas comemorações do 90º aniversário da rainha.
O tenente Comm Hattle, que mora em Snowdonia, disse que havia “muito poucos modelos femininos em cargos seniores naquela época”. Ela disse que viu mudanças mesmo no tempo em que esteve lá, principalmente em torno da maternidade.
“Mais mulheres estão ficando mais tempo e isso é muito importante, porque é isso que dá a você esses modelos mais seniores”.
“Tive quatro filhos enquanto servia e vi a mudança de atitude em relação à licença-maternidade – ter filhos e permanecer no serviço, ou voltar para o mar. Com o primeiro lote não era nada comum ficar, e possivelmente fui um pouco julgada, mas isso mudou com meus filhos posteriores. Agora isso é lugar comum. Há muitas mães e pais que se mobilizam.”
Em seu papel na Help for Heroes, ela ajuda veteranos por meio de esportes e atividades no País de Gales.
Ela diz: “Muitas mulheres simplesmente não se identificam como veteranas”.
“Comecei a trabalhar com uma mulher que veio a uma sessão de arte no mês passado e ela estava nervosa.”
“Ela tinha essa percepção de quem é um veterano e disse que serviu apenas por oito anos e sentiu que não havia direito a apoio”.
“As mulheres podem se vender menos, mas é claro que têm o mesmo direito a qualquer apoio.”
Julie Thain-Smith, que mora perto de Glasgow, ingressou na Marinha após 19 anos no NHS como enfermeira e parteira. Ela foi destacada para o Kuwait e Basra, bem como para o Afeganistão, onde foi Conselheira Médica Chefe de um general quatro estrelas dos EUA e assessora o Exército e a Polícia Nacional Afegã.
Ela se tornou conselheira médica da Otan e foi premiada com a Comenda da Rainha por Serviços Valiosos em junho de 2015.
“Há homens que ainda pensam ‘por que você não está em casa com marido e filhos?’, mas você também conseguiu isso no NHS.”
“Quando entrei em A força é forte com essas mulheres na sala de operações no Afeganistão, você podia sentir o cheiro da testosterona. Como líder feminina, eu conhecia as pessoas de uma maneira diferente.”
“Eu sabia o nome de seus filhos, o nome de seus cachorros. Ganhei mais da minha equipe. Eventualmente, outros líderes viram isso também.”
“Foi uma carreira incrível. Seja resiliente, aproveite, tenha aventuras e seja gentil com todos. Se você liderar pelo exemplo, seu comportamento contagiará outras pessoas. É preciso de todos os tipos para formar uma equipe.”
“Eu encorajaria qualquer mulher a entrar. Tire o que quiser – não perca uma oportunidade incrível.”
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