Strippers e simpatizantes levam sua batalha ao Parlamento. Foto / Stilettos Fired Up
Por RNZ
Em fevereiro, um grupo de 19 strippers que trabalhavam no clube de striptease Calendar Girls em Wellington teve seus contratos rescindidos ilegalmente. Fazendo campanha sob o nome de “Fired Up Stilettos”, os dançarinos levaram sua petição ao Parlamento pela primeira vez, fazendo lobby contra o que consideram injustiças sistêmicas generalizadas na indústria do entretenimento adulto.
Falando com representantes como os deputados verdes Jan Logie e Chlöe Swarbrick, os Stilettos se revezaram para expressar suas histórias e apelar para a melhoria dos direitos trabalhistas dos empreiteiros. Representantes da Equity New Zealand e do New Zealand Council of Trade Unions, e Dame Catherine Healy do New Zealand Prostitutes Collective também estiveram presentes.
“Todo mundo em Aotearoa merece ser respeitado no trabalho e merece condições de trabalho justas”, disse Laura, graduada em mestrado e dançarina há cinco anos.
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“Essas condições não estão associadas ao que fazemos para trabalhar, mas falam sobre as ações daqueles que detêm o poder sobre nosso trabalho.”
Eles apresentaram uma petição que abrangeria contratados independentes de todas as áreas de trabalho – encanamento, TI, construção etc.
“Assumir-se” como trabalhador na indústria do entretenimento adulto, disse Laura, é arriscar seu sustento, como evidenciado pelos dançarinos que não podiam comparecer fisicamente ao Parlamento sem arriscar seus empregos.
Fazer isso envolve uma crescente ameaça de discriminação, “socialmente, no emprego, no setor bancário, na moradia e por meio de nossa liberdade de movimento internacional. Se temos filhos, também devemos considerar se eles sofrerão consequências por associação”.
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Os clubes de strip estão cientes dessas barreiras, disse Laura, e as exploram.
“Não é um trabalho fácil e não somos trabalhadores sem instrução e sem qualificação. Eu desafio qualquer um que tenha esses ideais a trabalhar um turno de 10 horas em nossos saltos de 20 centímetros. Aposto que não.
Apelo a um órgão regulador
A dançarina Ginger disse que a negociação individual de contratantes, embora legal no papel, não é viável na indústria de clubes de striptease.
Ao longo de seus sete anos de dança, Ginger disse que trabalhadores foram demitidos por negociar contratos.
Ginger disse que foi acusada de vadiagem e multada em US$ 200 por fazer seu intervalo de 15 minutos – o dinheiro do aluguel daquela semana pela janela.
“Os vendedores de Michael Hill não estão tendo metade de seu dinheiro apreendido para fazer uma pausa a que têm direito. Os quiosques da Farmers não são penalizados por almoçar. Porque sou eu?
“Meu pai está morrendo. Descobri uma hora antes do início do meu turno e, honestamente, senti que não tinha escolha a não ser ir trabalhar de qualquer maneira.
“Quero ser tratado com dignidade, como uma pessoa pelo meu empregador, e não acho que seja pedir demais a este Parlamento para nos ajudar a conseguir.”
Buscando ajuda jurídica
Quando as strippers sofrem violência ou violações dos direitos trabalhistas, disse Renee, elas são instruídas a entrar em contato com um advogado. Mas as strippers que fazem isso raramente alcançam a justiça.
Em 2018, uma stripper que trabalhava na Calendar Girls Christchurch foi demitida ilegalmente pelo Facebook.
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“Soa familiar?” Renee brincou – foi assim que os dançarinos do Fired Up Stilettos descobriram também.
A stripper contestou o status de sua independência, mas o caso foi contra ela.
Em fevereiro de 2022, uma stripper que trabalhava na Dreamgirls levantou preocupações sobre suas condições de trabalho. Eles foram informados pela WorkSafe para levantar a questão com seu empregador – o suposto autor dos problemas.
Em 2020, uma stripper sofreu violência sexual enquanto trabalhava em um local de Dunedin. Quando Vixen – a stripper – levou o caso ao tribunal, o juiz disse que “há um certo grau de consentimento para tocar naquele ambiente”.
A Coroa a aconselhou a fazer um acordo judicial e pular o julgamento, argumentando que o júri examinaria sua linha de trabalho e a descartaria como “apenas uma stripper”.
Vixen foi abordada por outras strippers agredidas, perguntando se deveriam levar seus casos ao tribunal.
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“Eu quero dizer a eles que sim. Mas agora, isso seria uma mentira.
Aqueles que deveriam proteger os trabalhadores, disse Renee, falharam consistentemente com eles.
“É por isso que estamos aqui hoje, resolvendo o problema com nossas próprias mãos.”
Gerente de clube de strip é acusado de ‘abuso psicológico’
Skylar está na indústria há 12 anos. Nesse período, ela viu os cortes salariais caírem de 80% para 60% e agora chegarem a 39,6% para alguns trabalhos. No entanto, levantar preocupações leva ao medo de punição.
“Já vi abuso, agressão e até estupro varridos para debaixo do tapete sob a ameaça de perda de renda”, disse ela.
Os dançarinos são obrigados a depositar uma fiança e a administração tem total liberdade para manter o dinheiro da fiança, disse outra dançarina. Eles recebem uma extensa lista de multas por quebrar regras, incluindo o risco de perder US$ 200 por “grossura” ou US$ 50 por “uso indevido de telefone celular”.
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Em um dos exemplos de Skylar, a gerência ameaçou multá-la em $ 1.000 por dançar em uma festa de despedida de solteiro, o que foi considerado quebra de uma cláusula de não competição. Em um ato de “boa vontade”, eles fizeram todos os outros dançarinos votarem se ela deveria ser multada ou não, e foi multada apenas pela metade. Ela trabalhou para perder dinheiro naquela noite.
Um dançarino descreveu “a exploração como um requisito para o sucesso”, com dançarinos arriscando lesões, insultos, agressão sexual, ostracismo e doenças para manter o trabalho.
Foi abuso psicológico, disse a dançarina Molly, com os clubes criando uma cultura de medo e uma força de trabalho dividida que é fácil de controlar. Os dançarinos são pagos pela gerência para dedurar outros dançarinos em bate-papos em grupo, disse ela, e espalhar rumores que ameaçam “expor” as strippers para amigos e familiares.
Trabalhando como diarista em um refúgio para mulheres e na polícia, Molly “não usa o termo abuso levianamente”.
“Nunca é fácil escapar do abuso. É mais difícil quando você depende financeiramente do seu agressor, o que o clube garante ao incluir cláusulas de não concorrência em seus contratos.
“É mais difícil quando você não tem como falar sobre isso abertamente porque você foi isolado pelo estigma social. É mais difícil quando você corre o risco de perder sua renda por mostrar interesse em qualquer coisa que possa ser considerada ‘sindicalista’”.
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O ‘modelo da Nova Zelândia’
Bianca Beebe – trabalhadora do sexo, pesquisadora de saúde pública e co-presidente do Comitê de Profissionais do Sexo do Oregon – tem lutado para tornar o Oregon o primeiro estado dos EUA a descriminalizar o trabalho sexual, seguindo os passos dados pela Lei de Reforma da Prostituição de 2003 da Nova Zelândia (PRA).
Aotearoa estabeleceu os padrões internacionais para os direitos trabalhistas das profissionais do sexo há 20 anos, disse ela, e o resto do mundo ainda está lutando para alcançá-los.
“Fico constantemente impressionada com a forma como as trabalhadoras do sexo em todos os países em que me organizei sabem sobre o que estamos fazendo aqui na Nova Zelândia. Descriminalização [of sex work] é freqüentemente apelidado de ‘O Modelo da Nova Zelândia’.
“Até onde eu sei, todas as organizações em todo o mundo lideradas por profissionais do sexo pelos direitos trabalhistas das trabalhadoras do sexo tentam aprender com o que conquistamos aqui há 20 anos.
“O movimento iniciado pela Fired Up Stilettos demonstra que a descriminalização do trabalho sexual foi um sucesso esmagador e também revela o quanto ainda temos que ir.”
Beebe trabalhou na Calendar Girls anos atrás, mas agora trabalha como acompanhante independente. Ela riu da ironia de quão mais segura e legalmente protegida ela está sozinha em um quarto de hotel com um homem estranho do que qualquer stripper em um clube da Nova Zelândia.
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“Profissionais do sexo não são inerentemente vulneráveis. Tornamo-nos vulneráveis por políticas que permitem que outros nos controlem.
“Sinto a urgência desta situação não apenas porque meus camaradas em Aotearoa merecem trabalhar livres de exploração, mas porque conheço em primeira mão os profundos impactos globais que veremos se fizermos isso direito.
“Fomos contatados por dançarinos em clubes da Austrália, Estados Unidos e Reino Unido, que estão enfrentando exatamente as mesmas lutas com a administração e esperando para ver como a Nova Zelândia, o país de descriminalização, responderá. Irá o nosso Parlamento chutar a lata de direitos trabalhistas dos contratantes independentes no caminho, ou fará o seu trabalho e aprovará uma legislação inovadora que resolva os problemas contemporâneos?
“Imploro aos membros do Parlamento que mais uma vez estejam à altura da ocasião e mostrem ao mundo como se faz.”
a petição
A petição Fired Up Stilettos solicita que “a Câmara dos Deputados estabeleça o direito dos trabalhadores do entretenimento adulto de negociar coletivamente, mantendo nosso status de contratado independente, proíba todas as multas e obrigações entre empregadores e contratados e estabeleça um máximo obrigatório em todo o país de 20% que um empregador pode tirar dos lucros de um empreiteiro”.
“Empreiteiros de entretenimento adulto experimentam exploração laboral generalizada, não devido à natureza sexual do nosso trabalho, mas sim devido à falta de proteção legal oferecida aos trabalhadores que não são empregados. Strippers são especialmente vulneráveis à exploração porque dependemos de um local, o que resultou em uma cultura de intimidação, roubo de renda, violações de leis contratuais e, às vezes, tráfico de mão de obra. Precisamos de uma intervenção nacional para acabar com essas práticas de exploração.”
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As dançarinas não queriam atacar a administração do clube de striptease, disseram, mas estabelecer um relacionamento mútuo com elas.
O próximo passo, entretanto, envolve recuperar o sono.
“Estamos tão cansados,” Renée riu.
“Muito obrigado por estar presente e por ouvir nossas vozes. Já faz muito tempo.
– RNZ
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