Um estudante da Universidade do Sul da Flórida (USF) teria negado serviços de saúde mental porque não era membro da comunidade negra, indígena e negra (BIPOC), de acordo com comunicações obtido pela Reforma Campus.
Andrew Davis queria assistir a um “Entendendo a Si Mesmo e aos Outros” (USO) reunião de terapia de grupo, mas ele percebeu que nenhuma das sessões funcionava com sua agenda. Por isso, ele pediu ao centro de aconselhamento da USF se poderia comparecer à reunião do BIPOC, pois era o único horário em que poderia comparecer, mas a universidade informou que isso não era permitido.
“Estou interessado em participar de uma reunião do grupo USO após concluir a consulta pré-grupo, mas o único dia/horário que funciona para mim são as quartas-feiras durante o grupo exclusivo para alunos do BIPOC”, Davis perguntou por e-mail. “Não sou aluno do BIPOC, mas queria saber se ainda poderei participar?”
“Infelizmente, precisamos manter este espaço específico para o pessoal do BIPOC… Espero que você consiga pegar outro durante as férias de inverno e/ou no próximo semestre”, disse o Centro de Aconselhamento da USF em resposta.
Em 5 de outubro de 2022, Davis apresentou uma reclamação ao USF’S Escritório de Conformidade e Ética, acabou recebendo uma resposta em 8 de fevereiro deste ano, de acordo com a Campus Reform.
“O Centro de Aconselhamento não proibirá qualquer categoria de estudante [from] participar de grupos de aconselhamento especializado, a menos que haja uma exceção específica ou seja identificada uma ordem médica que possa apoiar a exclusividade”, respondeu a escola.
Além disso, Davis teria sido alvo do Equal Opportunity Officer Kenneth Thomas durante uma reunião de coleta de informações do Microsoft Teams em 18 de outubro sobre o problema.
David disse que Thomas “foi acusador” e “me perguntou se eu sabia o que significava BIPOC e se eu entendia a importância de esses grupos terem sua própria discussão”, de acordo com a Campus Reform.
“Ele não parecia preocupado com minha reclamação e estava mais preocupado com a capacidade da Universidade de continuar esses grupos”, acrescentou Davis.
As iniciativas DEI da USF foram expostas por Chris Rufo depois que ele obteve documentos públicos que mostrava a universidade segregando alunos por raça e “promovia a ideia de que os alunos brancos deveriam pensar ‘me sinto mal por ser branco’ e ‘não é minha culpa ser branco’ como parte de seu ‘desenvolvimento de identidade racial’”.
Joshua Nelson, da Fox News, contribuiu para este relatório.
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