O jovem de 17 anos disse à autoridade que era empregado de Teresa Greene como lavrador, trabalhando ao lado de seu marido.
Um jovem agricultor cujo marido do patrão disse que ele iria “arrancar a porra da cabeça dele” e dar um soco em suas “luzes apagadas” recebeu $ 25.000 em compensação e salários perdidos.
Alex Knight estava no trabalho há apenas uma semana quando o discurso de abuso verbal e ameaças físicas começou, ouviu a Autoridade de Relações Trabalhistas (ERA).
O jovem de 17 anos disse à autoridade que sua primeira semana empregada por Teresa Greene como lavrador, trabalhando ao lado de seu marido William Greene e do filho do casal, transcorreu sem incidentes.
Mas na segunda semana, Knight disse que era como se um “interruptor tivesse sido acionado” e “o Sr. Greene ficava furioso com ele a ponto de ficar com medo dele”.
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“Foi a prova de Alex que o Sr. Greene o xingou e que ele o intimidava e ameaçava fisicamente”, disse o membro do ERA Peter Fuiava em sua decisão datada de 28 de fevereiro.
“Alegava-se que ele [William] cheirava a álcool e que ele havia dito à Sra. Greene que iria arrancar a porra da cabeça de Alex”.
Knight, que conhecia Teresa Greene desde os 3 anos de idade por meio de sua mãe, morava em uma cabana na fazenda.
No final da segunda semana, o adolescente estava com medo e preocupado com sua segurança, temendo que William aparecesse na casa de campo e o machucasse.
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Knight ligou para a mãe pedindo conselhos, mas não apreciando a situação do filho, ela o aconselhou a simplesmente manter a cabeça baixa e continuar trabalhando.
“Parece que a Sra. Greene havia falado com Dianne antes para tranqüilizá-la de que William estava tendo uma semana ruim.”
Na terceira semana, a situação não havia melhorado e Knight temeu por sua segurança quando William disse que iria “dar um soco nas luzes” e “f****n deal” para ele.
Após a ordenha matinal do dia 9 de outubro de 2021, Knight ligou novamente para a mãe e foi tomada a decisão de ele pedir demissão para sua própria segurança, após 19 dias no cargo.
“A Sra. Greene tentou dissuadir Alex de ir embora, acrescentando que ela iria mostrar a ele como fazer as coisas do jeito que seu marido gostava que fossem feitas, mas as coisas chegaram a um ponto crítico e, de acordo com Alex, ele estava trabalhando conforme as instruções”.
Fuiava disse que o caso se enquadrava na categoria de quebra de dever por parte de um empregador, levando Knight a renunciar.
“Com base nas informações e evidências diante de mim, Alex mostrou que foi abusado verbalmente e fisicamente ameaçado pelo Sr. Greene”, disse Fuiava.
“Esta preocupação foi trazida à atenção da Sra. Greene para resolver, mas como sua empregadora ela não o fez.
“A senhora Greene falhou em seu dever de fornecer a Alex um ambiente de trabalho seguro e é razoavelmente previsível que, se suas preocupações sobre sua segurança pessoal não fossem abordadas, Alex não estaria preparado para trabalhar sob tais condições”.
Embora Greene tenha participado de uma conferência de gerenciamento de caso em setembro do ano passado, ela não compareceu a uma audiência em Rotorua em novembro, resultando na alegação de Knight sem contestação.
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Fuiava considerou procedente a alegação de demissão construtiva e sem justa causa.
A autoridade ouviu Knight, que já havia trabalhado como lavrador uma vez por três meses, perdeu a confiança em si mesmo e em outros empregadores e levou dois meses e o apoio de sua família para encontrar outro emprego.
Ele estava com medo de dirigir até a cidade caso visse William Greene e, por um tempo, viveu com medo do homem.
Fuiava ordenou que Greene pagasse a Knight $ 16.000 por humilhação, perda de dignidade e ofensa aos sentimentos.
Greene também foi condenado a pagar uma semana de salário adicional de $ 850 e férias de $ 188,85 mais juros sobre esses dois pagamentos.
Fuiava também ordenou que Greene pagasse $ 6.800 por oito semanas de salários perdidos e $ 1.125 para os custos de Knight, além de reembolsar o jovem $ 71,56 pela taxa de registro para levar o pedido à autoridade, totalizando mais de $ 25.035.
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O dinheiro deve ser pago até 31 de março.
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