O ex-MEP do partido Brexit, Rupert Lowe, disse que previsões semelhantes de destruição não se concretizaram no passado. Sua intervenção veio depois que um novo estudo descobriu que quase metade dos líderes empresariais britânicos temem perder os melhores talentos do Reino Unido no exterior após a pandemia do coronavírus e o Brexit. A pesquisa, publicada pela City AM, afirma que 29% dos níveis médio e júnior estão pessimistas sobre as chances do Reino Unido de competir pelos melhores talentos após a divisão da UE.
Comentando sobre o estudo, feito pelos provedores de gerenciamento do Reino Unido MovePlan e o headhunter Hanson Search, o Sr. Lowe disse ao Express.co.uk: “Ouvimos essas histórias assustadoras há anos.
“Repetidamente, isso nunca se materializa. O Reino Unido agora tem uma atração única por talentos de todo o mundo, não apenas de nossos vizinhos europeus.
“Agora precisamos nos livrar das algemas de Covid e abraçar a ‘Grã-Bretanha Global’.
“Nunca antes o Estado teve tanto controle sobre nossas vidas. Corte a burocracia de Whitehall que está sufocando os negócios, retire o controle do governo central e vamos fazer do Reino Unido o melhor lugar do mundo para fazer negócios. Todos nós nos beneficiaremos. ”
O primeiro-ministro Boris Johnson e outros membros importantes de seu governo prometeram que o divórcio do Reino Unido com a UE não marcará um retrocesso para o isolacionismo.
Eles insistem que isso dará início a um período de abertura para atrair os melhores talentos de todo o mundo, além de dar às empresas o ambiente para manter seus atuais pools de talentos.
Apesar de suas promessas, a Grã-Bretanha sofreu uma espécie de êxodo de trabalhadores da UE nos últimos meses.
Mais de 90.000 trabalhadores da UE deixaram o Reino Unido, resultando no aumento das vagas de emprego em cerca de 342%.
Foi alegado que o setor de hospitalidade devastado pela pandemia foi o mais afetado desde que foi autorizado a reabrir.
Os especialistas, no entanto, insistiram que a perda de trabalhadores da UE se deveu ao fechamento da Covid, e não ao Brexit.
Muitos funcionários europeus voltaram para casa quando não tinham mais permissão para trabalhar durante os bloqueios para conter a propagação do vírus.
Estima-se que cerca de 1,3 milhão de trabalhadores de fora do Reino Unido tenham deixado a Grã-Bretanha desde o final de 2019.
DEVE LER: Chefes da UE recorrem à decisão de Joe Biden de deixar o Afeganistão
O Esquema de Jovens Profissionais estará aberto a 3.000 pessoas de cada Índia e Reino Unido por ano.
Na época, a secretária do Interior, Priti Patel, disse: “Este acordo histórico com nossos parceiros próximos no governo da Índia proporcionará novas oportunidades a milhares de jovens no Reino Unido e na Índia que buscam viver, trabalhar e experimentar as culturas uns dos outros.
“Este acordo também garantirá que o governo britânico possa remover aqueles sem o direito de estar no Reino Unido com mais facilidade e reprimir aqueles que abusam de nosso sistema.”
O ex-MEP do partido Brexit, Rupert Lowe, disse que previsões semelhantes de destruição não se concretizaram no passado. Sua intervenção veio depois que um novo estudo descobriu que quase metade dos líderes empresariais britânicos temem perder os melhores talentos do Reino Unido no exterior após a pandemia do coronavírus e o Brexit. A pesquisa, publicada pela City AM, afirma que 29% dos níveis médio e júnior estão pessimistas sobre as chances do Reino Unido de competir pelos melhores talentos após a divisão da UE.
Comentando sobre o estudo, feito pelos provedores de gerenciamento do Reino Unido MovePlan e o headhunter Hanson Search, o Sr. Lowe disse ao Express.co.uk: “Ouvimos essas histórias assustadoras há anos.
“Repetidamente, isso nunca se materializa. O Reino Unido agora tem uma atração única por talentos de todo o mundo, não apenas de nossos vizinhos europeus.
“Agora precisamos nos livrar das algemas de Covid e abraçar a ‘Grã-Bretanha Global’.
“Nunca antes o Estado teve tanto controle sobre nossas vidas. Corte a burocracia de Whitehall que está sufocando os negócios, retire o controle do governo central e vamos fazer do Reino Unido o melhor lugar do mundo para fazer negócios. Todos nós nos beneficiaremos. ”
O primeiro-ministro Boris Johnson e outros membros importantes de seu governo prometeram que o divórcio do Reino Unido com a UE não marcará um retrocesso para o isolacionismo.
Eles insistem que isso dará início a um período de abertura para atrair os melhores talentos de todo o mundo, além de dar às empresas o ambiente para manter seus atuais pools de talentos.
Apesar de suas promessas, a Grã-Bretanha sofreu uma espécie de êxodo de trabalhadores da UE nos últimos meses.
Mais de 90.000 trabalhadores da UE deixaram o Reino Unido, resultando no aumento das vagas de emprego em cerca de 342%.
Foi alegado que o setor de hospitalidade devastado pela pandemia foi o mais afetado desde que foi autorizado a reabrir.
Os especialistas, no entanto, insistiram que a perda de trabalhadores da UE se deveu ao fechamento da Covid, e não ao Brexit.
Muitos funcionários europeus voltaram para casa quando não tinham mais permissão para trabalhar durante os bloqueios para conter a propagação do vírus.
Estima-se que cerca de 1,3 milhão de trabalhadores de fora do Reino Unido tenham deixado a Grã-Bretanha desde o final de 2019.
DEVE LER: Chefes da UE recorrem à decisão de Joe Biden de deixar o Afeganistão
O Esquema de Jovens Profissionais estará aberto a 3.000 pessoas de cada Índia e Reino Unido por ano.
Na época, a secretária do Interior, Priti Patel, disse: “Este acordo histórico com nossos parceiros próximos no governo da Índia proporcionará novas oportunidades a milhares de jovens no Reino Unido e na Índia que buscam viver, trabalhar e experimentar as culturas uns dos outros.
“Este acordo também garantirá que o governo britânico possa remover aqueles sem o direito de estar no Reino Unido com mais facilidade e reprimir aqueles que abusam de nosso sistema.”
Discussão sobre isso post