Dwayne Brown, 45, agora está treinando para ser chef após 25 anos em TI. Foto / Zoe Hunter
OPINIÃO
Sou repórter há mais de uma década.
LEIAMAIS
Estudei jornalismo depois do ensino médio e tenho trabalhado na indústria desde então.
A ideia de mudar de carreira agora, aos 30 anos, dá
eu alta ansiedade.
O que eu faria? É tarde demais para mudar de emprego? Estou velho demais para dar um salto tão drástico?
A resposta é não. Muitas pessoas enfrentaram esses medos e seguiram seus sonhos em uma nova carreira.
Eles provaram que nunca é tarde demais para mudar de carreira, mesmo aos 40, 50 ou 60 anos.
Na semana passada, o homem de Tauranga, Dwayne Brown, compartilhou por que estava mudando de carreira aos 45 anos. Ele estava reservando 25 anos em TI e treinando para ser chef.
Anúncio
Ele disse que era assustador mudar de carreira aos 40 anos, mas ele simplesmente não estava gostando mais e queria algo mais “compensador”.
O parlamentar de Bay of Plenty, Todd Muller – que saltou de uma carreira corporativa para o Parlamento em 2014 – avaliará novamente suas opções de trabalho depois de anunciar na semana passada sua aposentadoria iminente da política, dizendo que não tinha “fogo na barriga” suficiente para continuar seu papel por mais três anos.
Para uma história anterior, Carly Gibbs conversou com oito mulheres de Bay of Plenty que fizeram mudanças de carreira em seus 40 e 50 anos, incluindo uma professora auxiliar que se tornou mecânica e uma nutricionista que se tornou gerente de uma casa de férias.
Mudanças de carreira na meia-idade podem ser mais comuns do que pensamos.
Um artigo no site de notícias de negócios americano CNBC relatou a idade média para uma pessoa mudar de carreira foi 39. O artigo disse que os trabalhadores podem se sentir estagnados quando atingem o ponto médio de sua carreira, resultando em uma mudança de emprego.
Em agosto de 2022, a Pesquisa Anual de Bem-Estar no Local de Trabalho de 1.200 trabalhadores Kiwi pela EMA e nib Nova Zelândia mostrou que um em cada quatro funcionários pretendia mudar de emprego nos próximos 12 meses. Daqueles que consideram uma mudança de carreira, mais da metade buscava trabalho flexível, desenvolvimento de carreira, feedback regular de desempenho e iniciativas de bem-estar.
Recrutadores locais relataram que, à medida que as expectativas e atitudes mudam no local de trabalho, mais funcionários adotam uma abordagem prática em suas carreiras e reformulam seus relacionamentos com os empregadores.
A interrupção da indústria estava se tornando a norma e as pessoas começaram a avaliar suas opções após os bloqueios pós-Covid-19. A tendência levou as empresas a repensar a forma como atraem, treinam e retêm os melhores talentos.
Anúncio
Os recrutadores disseram ao NZME no início deste ano que esperavam que o mercado de trabalho continuasse voltado para os candidatos, com horários de início flexíveis ou a capacidade de trabalhar em casa, apenas algumas das maneiras pelas quais os empregadores podem dar o melhor de si ao anunciar vagas.
Na minha opinião, qualquer pessoa que trabalhe na mesma indústria – ou mesmo no mesmo emprego – por 10, 20, 30 ou mais anos, tem demonstrado lealdade inabalável.
Mas as oportunidades existem e mais pessoas estão aproveitando-as.
É importante que os empregadores cuidem de seus funcionários mais experientes – ou arrisque-os a seguir um caminho diferente.
Discussão sobre isso post