LOS ANGELES – O Distrito Escolar Unificado de Los Angeles e líderes sindicais disseram na sexta-feira que chegaram a um acordo sobre aumentos salariais para motoristas de ônibus, zeladores e outros funcionários de apoio após uma greve de três dias que fechou o segundo maior sistema escolar do país.
O acordo inclui uma série de aumentos retroativos desde 2021, bem como aumentos salariais em julho e janeiro que aumentarão coletivamente o salário dos trabalhadores em cerca de 30%, disse Max Arias, diretor executivo da SEIU Local 99.
O acordo também estabelece o salário mínimo do distrito em US$ 22,52; fornece um aumento único de $ 1.000 para qualquer trabalhador empregado em 2020 em agradecimento por seu trabalho durante a pandemia de COVID-19; e cria um fundo de desenvolvimento educacional e profissional de US$ 3 milhões para membros do sindicato, disse o superintendente distrital Alberto Carvalho em entrevista coletiva.
Assistência médica gratuita será fornecida a qualquer funcionário que trabalhe pelo menos quatro horas por dia e suas famílias, acrescentou, chamando o acordo de histórico e sem precedentes no país.
“Este acordo vai deixar muitos superintendentes muito nervosos”, disse ele. “E isso é bom. … Elevar a barra e, no processo, elevar as pessoas.”
O acordo “eleva a dignidade, a humanidade de nossa força de trabalho, respeita as necessidades de nossos alunos, mas também garante a viabilidade fiscal de nosso distrito nos próximos anos”, disse Carvalho.
Ele anunciou o acordo ao lado de Arias e da prefeita de Los Angeles, Karen Bass. Ambos os lados creditaram a Bass, que assumiu o cargo em dezembro, a ajuda para chegar ao acordo.
A prefeita não tem autoridade sobre as escolas, mas tem um neto no distrito.
O acordo ainda deve ser votado pelo conselho escolar e pelo sindicato pleno, que representa cerca de 30.000 trabalhadores, incluindo também funcionários do refeitório, auxiliares de educação especial e outros funcionários de apoio. No entanto, dá a eles a maior parte, senão tudo o que eles exigiram e espera-se que seja aprovado com facilidade.
Esses trabalhadores abandonaram o trabalho de terça a quinta-feira em meio a negociações paralisadas e aulas para cerca de 500.000 alunos foram retomadas na sexta-feira.
Membros do United Teachers Los Angeles, o sindicato que representa 35.000 educadores, conselheiros e outros funcionários, juntaram-se aos piquetes em solidariedade, dando força à paralisação.
Os professores fizeram uma greve de seis dias em 2019 por questões salariais e contratuais, mas a equipe de apoio não aderiu e as escolas permaneceram abertas.
Desta vez, Carvalho havia avisado aos pais que as salas de aula seriam fechadas por motivos de segurança, pois instrutores e equipe de apoio estavam participando. A greve acabou prejudicando os horários de muitos pais porque as escolas tiveram que encontrar maneiras alternativas de fornecer creches e refeições oferecidas nos campi.
a greve tem chamou a atenção para a questão dos trabalhadores mal pagos que servem como a espinha dorsal das escolas em todo o país.
O sindicato disse que os funcionários de apoio distrital ganham, em média, cerca de US$ 25.000 por ano e muitos vivem na pobreza ou precisam trabalhar em vários empregos por causa de baixos salários ou horas limitadas, enquanto lutam contra a inflação e o alto custo de moradia da área.
Carvalho concordou que o que chamou de trabalhadores indispensáveis estava sendo mal pago.
O acordo veio poucos dias depois que o sindicato acusou o distrito de se envolver em práticas trabalhistas injustas. Arias observou que outro contrato deve ser negociado no próximo ano, mas acrescentou: “Não há greve planejada para o futuro próximo”.
“Obrigado aos pais de Los Angeles e aos alunos de Los Angeles e a todos que ficaram ombro a ombro com nossos membros”, disse ele.
Os membros da SEIU estão trabalhando sem contrato desde junho de 2020, enquanto o contrato dos professores expirou em junho de 2022. Os sindicatos decidiram na semana passada parar de aceitar prorrogações.
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