Ultima atualização: 07 de abril de 2023, 00h58 IST
O trabalho foi publicado pela Arthur Grand Technologies, com sede na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros em Dallas, Texas (imagem representativa)
O trabalho foi aparentemente publicado pela Arthur Grand Technologies, com sede na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros no Texas.
Uma empresa com sede nos Estados Unidos caiu em uma sopa depois de supostamente postar um anúncio de emprego, pedindo apenas para candidatos “brancos” se candidatarem.
“Apenas cidadãos americanos nascidos (brancos) que moram em um raio de 60 milhas de Dallas, TX [Don’t share with candidates]”, diz a vaga de emprego.
O trabalho foi aparentemente publicado pela Arthur Grand Technologies, sediada na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros em Dallas, Texas, informou o The Independent.
A notícia sobre o pedido de emprego se tornou viral no Twitter e no Reddit depois que um dos usuários do site de microblog chamou a empresa por práticas discriminatórias.
“Olá @WarrenBuffett! Parece que um dos fornecedores da Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… tem alguns processos de contratação problemáticos. A discriminação por raça e nacionalidade reduz a competitividade de uma empresa, além de ser uma má aparência”, twittou TK Finch.
Oi @WarrenBuffett ! Parece que um dos fornecedores da Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… tem alguns processos de contratação problemáticosDiscriminação por raça e nacionalidade reduz a competitividade de uma empresa, além de ser uma má aparência pic.twitter.com/l9lB1xouK5
—TK Finch (@TK_Finch) 5 de abril de 2023
Outros usuários também criticaram a empresa por discriminar os candidatos com base em sua cor ou etnia. Um dos usuários do Twitter apontou que Arthur Grand é um contratante de três níveis de governo – federal, estadual e local.
“E Arthur Grand é um empreiteiro do governo – federal, estadual e local. Isso não adiciona uma camada extra de obrigações para não discriminar?” Stannie Holt twittou.
E Arthur Grand é um empreiteiro do governo – federal, estadual e local. Isso não acrescenta uma camada extra de obrigações de não discriminação?— Stannie Holt (@stannieholt) 5 de abril de 2023
Outro usuário escreveu: “Bravo ao membro da equipe “júnior” sendo culpado por isso. Eles obviamente denunciaram esta empresa ao postar o pedido de trabalho conforme escrito.
Bravo para o membro da equipe “júnior” sendo culpado por isso. Eles obviamente denunciaram esta empresa ao postar o pedido de trabalho conforme escrito. — LE Murphy ️ (@VividConfusion) 5 de abril de 2023
Posteriormente, a empresa postou uma atualização afirmando que o anúncio de emprego “não foi autorizado nem publicado por Arthur Grand ou seus funcionários”. “Um ex-funcionário pegou uma postagem existente e adicionou linguagem discriminatória, depois postou novamente por meio de sua própria conta”, acrescentou a empresa.
Ele também disse que “ação legal necessária” foi iniciada contra o “anunciante do trabalho”.
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Ultima atualização: 07 de abril de 2023, 00h58 IST
O trabalho foi publicado pela Arthur Grand Technologies, com sede na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros em Dallas, Texas (imagem representativa)
O trabalho foi aparentemente publicado pela Arthur Grand Technologies, com sede na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros no Texas.
Uma empresa com sede nos Estados Unidos caiu em uma sopa depois de supostamente postar um anúncio de emprego, pedindo apenas para candidatos “brancos” se candidatarem.
“Apenas cidadãos americanos nascidos (brancos) que moram em um raio de 60 milhas de Dallas, TX [Don’t share with candidates]”, diz a vaga de emprego.
O trabalho foi aparentemente publicado pela Arthur Grand Technologies, sediada na Virgínia, esta semana, para um analista de negócios em sua força de vendas e equipe de sinistros de seguros em Dallas, Texas, informou o The Independent.
A notícia sobre o pedido de emprego se tornou viral no Twitter e no Reddit depois que um dos usuários do site de microblog chamou a empresa por práticas discriminatórias.
“Olá @WarrenBuffett! Parece que um dos fornecedores da Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… tem alguns processos de contratação problemáticos. A discriminação por raça e nacionalidade reduz a competitividade de uma empresa, além de ser uma má aparência”, twittou TK Finch.
Oi @WarrenBuffett ! Parece que um dos fornecedores da Berkshire Hathaway… Arthur Grand Technologies Inc… tem alguns processos de contratação problemáticosDiscriminação por raça e nacionalidade reduz a competitividade de uma empresa, além de ser uma má aparência pic.twitter.com/l9lB1xouK5
—TK Finch (@TK_Finch) 5 de abril de 2023
Outros usuários também criticaram a empresa por discriminar os candidatos com base em sua cor ou etnia. Um dos usuários do Twitter apontou que Arthur Grand é um contratante de três níveis de governo – federal, estadual e local.
“E Arthur Grand é um empreiteiro do governo – federal, estadual e local. Isso não adiciona uma camada extra de obrigações para não discriminar?” Stannie Holt twittou.
E Arthur Grand é um empreiteiro do governo – federal, estadual e local. Isso não acrescenta uma camada extra de obrigações de não discriminação?— Stannie Holt (@stannieholt) 5 de abril de 2023
Outro usuário escreveu: “Bravo ao membro da equipe “júnior” sendo culpado por isso. Eles obviamente denunciaram esta empresa ao postar o pedido de trabalho conforme escrito.
Bravo para o membro da equipe “júnior” sendo culpado por isso. Eles obviamente denunciaram esta empresa ao postar o pedido de trabalho conforme escrito. — LE Murphy ️ (@VividConfusion) 5 de abril de 2023
Posteriormente, a empresa postou uma atualização afirmando que o anúncio de emprego “não foi autorizado nem publicado por Arthur Grand ou seus funcionários”. “Um ex-funcionário pegou uma postagem existente e adicionou linguagem discriminatória, depois postou novamente por meio de sua própria conta”, acrescentou a empresa.
Ele também disse que “ação legal necessária” foi iniciada contra o “anunciante do trabalho”.
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