Uma escola de ensino médio de Indiana não infringiu nenhuma lei ao supostamente pressionar um professor de música a se demitir por se recusar a usar os novos nomes e pronomes de alunos transgêneros, determinou um tribunal federal de apelações.
Os direitos do professor de orquestra da Brownsburg High School, John Kluge, foram superados pela potencial perturbação do ambiente de aprendizado da escola, decidiu o 7º Circuito de Apelações dos EUA na sexta-feira.
Kluge argumentou a política do distrito de honrar os nomes e pronomes dos alunos ia contra suas crenças religiosas.
No início do ano letivo de 2017, o distrito começou a instruir os professores do ensino médio a usar os nomes e pronomes listados para os alunos no banco de dados oficial da escola – onde as alterações foram autorizadas com cartas dos pais dos alunos e de um médico.
No primeiro dia de aula, Kluge expressou seu desconforto e citou suas crenças cristãs ao diretor da escola, levando os funcionários do distrito a permitir que ele chamasse os alunos pelo sobrenome.
Mas a tentativa de acomodar Kluge trouxe consequências.
Pelo menos dois alunos transgêneros disseram que a recusa do professor em usar seus primeiros nomes foi prejudicial e os destacaram na frente dos colegas.
A escolha de Kluge também foi recebida com críticas rápidas de outros alunos, professores e conselheiros – que disseram aos funcionários do distrito que se sentiam desconfortáveis na sala de aula de Kluge.
Após as reclamações, a escola voltou atrás e supostamente instou Kluge a desistir.
Kluge renunciou em 2018 depois que lhe disseram que seria demitido se não se dirigisse aos alunos adequadamente, de acordo com os autos do tribunal.
Kluge processou o distrito em 2019, acusando-o de violar uma lei federal que proíbe a discriminação no local de trabalho com base na religião, e pediu reintegração e danos monetários não especificados.
De acordo com a lei federal, os empregadores só são obrigados a acomodar as crenças religiosas dos trabalhadores se isso não causar dificuldades indevidas.
Enquanto Kluge argumentou que chamar os alunos pelo sobrenome não seria um fardo para a escola, o 7º Circuito com sede em Chicago discordou, mantendo a rejeição do caso por um juiz federal de Indiana.
O tribunal de apelações observou que o distrito tentou acomodar a objeção religiosa de Kluge, mas percebeu que o uso de sobrenomes “resultou em alunos se sentindo desrespeitados, visados e desumanizados e em interrupções no ambiente de aprendizado”.
“Brownsburg demonstrou como questão de direito que a acomodação solicitada representou um fardo indevido para a missão educacional da escola, prejudicando os alunos transgêneros e impactando negativamente o ambiente de aprendizado para alunos transgêneros, para outros alunos nas classes e na escola em geral, e para o corpo docente ”, dizia o parecer.
O advogado de Kluge, Rory Gray, que trabalha para a conservadora Alliance Defending Freedom, disse que o grupo legal está considerando seus próximos passos.
“O Congresso aprovou o Título VII para impedir que os empregadores forcem os trabalhadores a abandonar suas crenças para manter seus empregos”, disse Gray em um comunicado. “Nesse caso, o Sr. Kluge se esforçou para acomodar seus alunos e tratá-los com respeito. O distrito escolar até permitiu essa acomodação antes de punir ilegalmente o Sr. Kluge por suas crenças religiosas.
Com fios Post.
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