Anna Catley, 31, de Napier, falou sobre o verdadeiro custo de voltar ao trabalho depois de ter filhos. Foto / Fornecido
Uma mãe Kiwi que fica em casa se tornou viral no TikTok por compartilhar o verdadeiro custo de voltar ao trabalho depois de ter filhos.
Anna Catley, 31, de Napier, tem um filho de 2 anos e duas gêmeas de 10 meses com o marido, 30, que trabalha em período integral.
Catley trabalhou como gerente de vendas e marketing da Cherri Global, que cultiva e exporta cerejas, antes de entrar em licença maternidade. Depois que seus gêmeos nasceram, ela pensou em voltar a trabalhar – mas ficou chocada quando calculou quanto custaria colocar seus três filhos em creches.
Ela precisaria ganhar $ 35 por hora em uma semana de 37,5 horas e pagar por 40 horas de creche, custando $ 26,70 por hora, deixando-a com apenas $ 170 por semana em mãos. Mas ela diz que, embora o custo seja chocante, é uma luta com a qual inúmeras mães se identificarão.
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“É uma barreira real para voltar ao trabalho”, ela diz ao Arauto.
“Faz você pensar duas vezes sobre ‘realmente vale a pena?’ Não apenas devido ao custo, mas também por ter que conciliar entregas e buscas de crianças, administrar refeições e tarefas domésticas, tudo com o tempo limitado que você teria se também trabalhasse em período integral.
No momento em que escrevo, seu vídeo TikTok teve mais de 70.000 visualizações, 3.500 curtidas e 266 comentários, já que inúmeras outras mães Kiwi entraram em contato para compartilhar suas experiências.
“Finalmente alguém diz isso”, comentou um.
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“Eu 100% sinto você nisso! Sem mencionar a quantidade de tempo que seus filhos passam doentes em casa com insetos que pegaram sob cuidados”, escreveu outro.
“Eu sinto isso! Além disso, adicione toda a doença também. Não, obrigada, vou ficar em casa e cuidar dos meus bebês e criar memórias com eles enquanto posso”, compartilhou outra mãe.
Catley observa que, na Nova Zelândia, a licença paternidade remunerada termina após seis meses, e a creche não é subsidiada até que a criança complete 3 anos.
“Portanto, há uma grande lacuna de dois anos e meio em que as famílias têm que desembolsar grande parte de seus ganhos com creches.
“Gastar US$ 26,70 por hora com cuidados infantis é mais do que o salário mínimo.”
Não é segredo que o aumento do custo de vida e os aumentos da inflação tornaram a vida ainda mais difícil para os pais, estejam eles trabalhando ou não.
“Acho que haverá muitas mães por aí que não planejavam voltar ao trabalho ou que queriam ficar mais tempo sem trabalhar, mas foram forçadas a voltar ao trabalho porque os custos são muito altos e é mais difícil pagar as contas hoje em dia”, ressalta Catley.
Ela diz que é improvável que ela volte a trabalhar até que seus filhos tenham idade suficiente para ir à escola – a menos que ela encontre um emprego “amigo da mãe”.
“Depois de fazer as contas e ver o ridículo de quanto eu trabalharia e o pouco dinheiro que sobraria no final de semana depois de pagar a creche, percebi que preciso pensar fora da caixa para encontre uma maneira de obter renda fora das 8h às 17h, trabalhando em uma situação de escritório ”, diz ela.
Desde a Covid, muitas empresas perceberam que os funcionários ainda podem trabalhar de forma eficaz em casa. Idealmente, Catley seria capaz de usar suas habilidades de marketing para atender alguns clientes em casa.
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“Como mães, somos naturalmente ótimas em gerenciamento de tempo, gerenciamento de projetos, fazendo malabarismos com muitas coisas ao mesmo tempo e trabalhando com prazos porque temos que ser”, observa ela.
“Ainda tenho muito a oferecer a um empregador, mas, como todo mundo, preciso de algo que funcione para toda a minha família.”
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