O Arts Council of Wales, que é financiado publicamente, encomendou a pesquisa que custou £ 51.000 e classificou as políticas do órgão como “racistas”, juntamente com as do National Museums Wales. Ambas as organizações já aceitaram as conclusões do relatório. As descobertas vieram depois que grupos de artes galeses e profissionais apelaram para um relatório sobre a inclusão racial nessas organizações, uma vez que levantaram preocupações de que “galês significava branco” e que “galês poderia excluir negros e não negros de cor”.
O relatório acrescentou ainda que tanto o Conselho quanto os Museus Nacionais do País de Gales defendem a “ideologia da supremacia branca” ao limitar as oportunidades para as minorias.
Também afirmou que as políticas de promoção da língua galesa podem levar à exclusão de pessoas não brancas.
No momento, a legislação seguida por ambas as organizações define a necessidade de tratar o galês como igual ao inglês e com igual proeminência.
A política do Arts Council of Wales afirma que “as habilidades do idioma galês de todos os funcionários são avaliadas anualmente por meio de autoavaliação”, enquanto o National Museum Wales avalia se as habilidades da língua galesa são “essenciais” para funções específicas.
O relatório foi elaborado pela Welsh Arts Anti-Racist Union e afirmou que um sentimento de exclusão “está totalmente ligado ao conceito de ‘Welshness’, que muitas vezes desconsidera os negros e não negros de cor como os ‘outros’ – existe uma noção de que se você não é branco, você não pode ser galês. ”
As pessoas que solicitaram o relatório listaram uma série de sugestões para promover a inclusão.
Um deles incluiu “relaxar a ênfase em ter que falar galês e fornecer oportunidades de aprender no trabalho”.
Outro disse: “Compartilhamento de trabalho em funções que podem exigir proficiência no idioma galês, onde uma pessoa negra ou não negra que não fala galês pode trabalhar ao lado de um falante de galês”.
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Além disso, acrescentou: “A contínua exclusão e desconsideração das comunidades negras e não negras não se deve à ignorância intencional; é devido a um padrão calculado e repetitivo. ”
Uma declaração conjunta de Phil George, presidente do Arts Council of Wales, e Roger Lewis, presidente do National Museums Wales, afirmou: “Não é aceitável que o acesso à cultura com financiamento público seja distribuído de maneira tão desigual.
“É nossa responsabilidade garantir que todos possam vivenciar a cultura da maneira que escolherem – pessoalmente ou digitalmente, em museus e outros locais, ou em suas comunidades.”
Ele continuou: “Ao mesmo tempo, tivemos que enfrentar algumas verdades difíceis e importantes em resposta ao movimento Black Lives Matter e refletir sobre nosso papel no combate ao racismo.
“Como resultado, começamos a desenvolver uma compreensão mais precisa do papel que Amgueddfa Cymru e o Arts Council of Wales podem desempenhar para alcançar a igualdade racial no País de Gales e em nossas próprias organizações.
“Temos um longo caminho a percorrer para responder às inaceitáveis desigualdades de acesso às oportunidades culturais.”
Acrescentou: “O País de Gales é o mais pobre devido a essas exclusões e obstáculos, desperdiçando o talento e o potencial dos excluídos de forma mais aguda.
“No final das contas, simplesmente não é justo que o acesso seja distribuído de maneira tão desigual.”
O Arts Council of Wales, que é financiado publicamente, encomendou a pesquisa que custou £ 51.000 e classificou as políticas do órgão como “racistas”, juntamente com as do National Museums Wales. Ambas as organizações já aceitaram as conclusões do relatório. As descobertas vieram depois que grupos de artes galeses e profissionais apelaram para um relatório sobre a inclusão racial nessas organizações, uma vez que levantaram preocupações de que “galês significava branco” e que “galês poderia excluir negros e não negros de cor”.
O relatório acrescentou ainda que tanto o Conselho quanto os Museus Nacionais do País de Gales defendem a “ideologia da supremacia branca” ao limitar as oportunidades para as minorias.
Também afirmou que as políticas de promoção da língua galesa podem levar à exclusão de pessoas não brancas.
No momento, a legislação seguida por ambas as organizações define a necessidade de tratar o galês como igual ao inglês e com igual proeminência.
A política do Arts Council of Wales afirma que “as habilidades do idioma galês de todos os funcionários são avaliadas anualmente por meio de autoavaliação”, enquanto o National Museum Wales avalia se as habilidades da língua galesa são “essenciais” para funções específicas.
O relatório foi elaborado pela Welsh Arts Anti-Racist Union e afirmou que um sentimento de exclusão “está totalmente ligado ao conceito de ‘Welshness’, que muitas vezes desconsidera os negros e não negros de cor como os ‘outros’ – existe uma noção de que se você não é branco, você não pode ser galês. ”
As pessoas que solicitaram o relatório listaram uma série de sugestões para promover a inclusão.
Um deles incluiu “relaxar a ênfase em ter que falar galês e fornecer oportunidades de aprender no trabalho”.
Outro disse: “Compartilhamento de trabalho em funções que podem exigir proficiência no idioma galês, onde uma pessoa negra ou não negra que não fala galês pode trabalhar ao lado de um falante de galês”.
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Além disso, acrescentou: “A contínua exclusão e desconsideração das comunidades negras e não negras não se deve à ignorância intencional; é devido a um padrão calculado e repetitivo. ”
Uma declaração conjunta de Phil George, presidente do Arts Council of Wales, e Roger Lewis, presidente do National Museums Wales, afirmou: “Não é aceitável que o acesso à cultura com financiamento público seja distribuído de maneira tão desigual.
“É nossa responsabilidade garantir que todos possam vivenciar a cultura da maneira que escolherem – pessoalmente ou digitalmente, em museus e outros locais, ou em suas comunidades.”
Ele continuou: “Ao mesmo tempo, tivemos que enfrentar algumas verdades difíceis e importantes em resposta ao movimento Black Lives Matter e refletir sobre nosso papel no combate ao racismo.
“Como resultado, começamos a desenvolver uma compreensão mais precisa do papel que Amgueddfa Cymru e o Arts Council of Wales podem desempenhar para alcançar a igualdade racial no País de Gales e em nossas próprias organizações.
“Temos um longo caminho a percorrer para responder às inaceitáveis desigualdades de acesso às oportunidades culturais.”
Acrescentou: “O País de Gales é o mais pobre devido a essas exclusões e obstáculos, desperdiçando o talento e o potencial dos excluídos de forma mais aguda.
“No final das contas, simplesmente não é justo que o acesso seja distribuído de maneira tão desigual.”
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