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Há um caso a ser feito que o Fed está exacerbando a desigualdade ao fixar as taxas de juros de curto prazo, o que eleva o valor das ações e títulos, a maioria dos quais pertence aos americanos mais ricos. Você não ouvirá, no entanto, esse caso de Raphael Bostic, presidente do Federal Reserve Bank de Atlanta.
Pelo contrário, Bostic me disse em uma entrevista recente. Bostic, que é um homem negro gay, priorizou a redução da desigualdade e a promoção da inclusão desde que se tornou presidente do Fed de Atlanta em 2017. Ele diz que sua própria experiência o sintonizou com a discriminação e a exclusão. Em um discurso em maio para o Consumer Financial Protection Bureau, ele disse, “A inclusão econômica, acredito firmemente, está entre as questões econômicas definidoras de nosso tempo.”
Bostic trabalhou para o Fed’s of Governors depois de obter seu doutorado em economia em Stanford. Ele se tornou professor da University of Southern California em 2001 e lá permaneceu, exceto por um período no Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano, até ingressar no Fed de Atlanta. Sua especialidade é economia imobiliária e acesso a crédito hipotecário. De acordo com seus discursos, ele e o marido também gostam de observar pássaros e passar férias em veículos recreativos.
Esta entrevista foi editada em termos de duração e clareza.
O Fed está exacerbando a desigualdade ao manter as taxas de juros ultrabaixas?
Na verdade, acho que está fazendo a pergunta errada. O objetivo era realmente garantir que a economia não entraria em colapso para que houvesse empregos. Essa é a primeira ordem. Se as pessoas não têm emprego, não têm esperança de acumular riqueza, portanto, essa é a primeira coisa em que devemos nos concentrar. Se você observar nossas políticas, verá que elas estão realmente conseguindo isso.
Você começou a falar mais sobre inclusão ultimamente?
Na verdade, acho que temos falado sobre isso há algum tempo, basicamente quase todo o tempo que estou aqui. … Alguns anos atrás, para o nosso relatório anual o tema era “Uma região. Muitas economias. ” Cerca de dois anos depois de minha gestão, fizemos um processo de planejamento estratégico, e daí surgiu essa noção de mobilidade econômica e resiliência como algo a que precisamos prestar atenção. Então o banco intensificou e se inclinou para isso. E, em segundo lugar, os eventos do ano passado deram um enfoque mais amplo às questões de desigualdade e barreiras estruturais que estão impedindo as pessoas de participar plenamente, especialmente em torno da raça.
O movimento Black Lives Matter mudou seu pensamento ou suas práticas?
Não acho que o movimento mudou nossas práticas ou nosso pensamento. Os eventos nos colocaram em posição de falar sobre coisas que conhecíamos e tornaram o público mais receptivo a ouvi-las.
Você acredita que sua própria experiência como negro gay o tornou mais sensível às questões de diversidade e inclusão?
Absolutamente. A experiência vivida informa como as pessoas vão pensar sobre as questões e do que vão estar cientes e não cientes. Eu marquei várias caixas. Eu vi os desafios de estar no “outro” grupo. Isso me fez pensar sobre a voz que tenho e como uso essa voz para garantir que, nos ambientes em que estou, todos sejam ouvidos.
Dizem que não devemos notar diferença, mas os humanos são tribais por natureza. Tenho sido seguido em lojas masculinas. Recebi monitoramento extra por causa da preocupação de que poderia realmente fugir com as coisas. Tenho lutado para conseguir táxis nas principais cidades. A primeira coisa que as pessoas notarão é a cor da sua pele. A sexualidade é diferente. Você tem que escolher revelar isso. No início de minha carreira, não era tão aberto sobre isso por medo de que isso pudesse me prejudicar. Quanto mais cauteloso é um funcionário, menos você vai entender todo o seu raciocínio. Tem o potencial de limitar a capacidade da organização de realmente se unir.
O que o Fed de Atlanta está fazendo para promover a inclusão e a justiça no mercado de trabalho?
Um dos desafios é a construção de uma força de trabalho relevante para a economia de hoje e a economia de amanhã. Você tem que se envolver com os empregadores e, em seguida, quer ter certeza de ter educação disponível para que as pessoas possam obter essas habilidades. Então você tem que levar as pessoas até lá. o Rework America Alliance é uma parceria em que tentamos fazer todas essas coisas e criar essas redes em nível local.
Outro desafio que muitas comunidades estão encontrando é que você tem uma população significativa que está recebendo assistência e aparentemente não consegue. Em alguns casos, é a maneira como os programas de suporte são estruturados e projetados e os incentivos neles embutidos. Desenvolvemos algumas ferramentas para ajudar as comunidades em todo o país a adotar uma abordagem diferente e ajudar os trabalhadores a fazer melhores escolhas. É chamado Promoção de carreiras para famílias de baixa renda.
Passei grande parte da minha carreira em empréstimos hipotecários e incentivos para fazer o capital fluir para comunidades de renda baixa e moderada. Economistas dos Bancos da Reserva Federal de Atlanta, Filadélfia e Boston fizeram pesquisar mostrando que os afro-americanos não estão construindo patrimônio líquido tão rápido quanto os outros, em parte porque não refinanciam com tanta agressividade. Não entendemos realmente por que esse é o caso. Isso nos dá a oportunidade de ter uma conversa com mutuários, banqueiros, igrejas, etc., para tentar consertar isso.
Os bancos da Reserva Federal sempre foram fortes em pesquisa. Parece que você está se concentrando mais agora no que faz com essa pesquisa.
Para o nosso banco, investimos recursos nessa peça de divulgação. Eu tenho um problema de palanque: muitas pesquisas geram grande conhecimento. E então vai para um diário. Cinco pessoas o leram e agora seis pessoas têm o conhecimento. E ninguém mais descobre. Temos muito conhecimento que temo não ser realmente conhecido. E isso não serve a ninguém. Então, quando cheguei ao banco, disse que vou garantir que todo conhecimento que temos seja conhecido nas comunidades que se beneficiariam com esse conhecimento.
Os leitores escrevem
Sou grato por toda a correspondência inteligente que recebi de leitores na minha primeira semana. Espero apresentar algumas de suas mensagens todas as sextas-feiras neste espaço. Aqui está um para começar:
Sua coluna sobre Nixon abandonando o padrão ouro 50 anos atrás neste mês teve algumas observações políticas interessantes, mas perdeu o significado econômico profundo. A queda do ouro e das taxas de câmbio fixas mudou tudo no governo e até mesmo nas finanças privadas: entramos totalmente no mundo do dinheiro creditício. Stephanie Kelton e outros economistas da Teoria Monetária Moderna (MMT) explicam como os economistas convencionais ainda não conseguem entender que a macroeconomia virou de cabeça para baixo com a adoção de taxas de câmbio flexíveis. Agora, tanto os governos quanto os bancos comerciais (fora da zona do euro) podem criar dinheiro conforme necessário para a economia, sem que ninguém tenha que se preocupar com os bancos centrais estrangeiros exigindo pagamentos em ouro a US $ 35 a onça. Os formuladores de políticas e seus consultores precisam entender e utilizar essa flexibilidade monetária.
NICK ESTES
ALBUQUERQUE, NM
O escritor é conselheiro universitário emérito da Universidade do Novo México.
Citação do dia
“Eu realmente não sei distinguir um avião do outro. Para mim, todos são custos marginais com asas. ”
– Alfred Kahn, presidente do Conselho da Aeronáutica Civil, citado no The New York Times, 23 de abril de 1978
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