Ian Clifford foi dispensado do trabalho em 2008 por motivos relacionados à saúde mental e foi diagnosticado com leucemia em 2012.
Um funcionário da IBM gravemente doente em licença médica nos últimos 15 anos insistiu que não é ganancioso por tentar processar a gigante da tecnologia porque eles não lhe deram um aumento de salário.
O técnico sênior de TI britânico Ian Clifford, 50, foi dispensado do trabalho em 2008 por motivos relacionados à saúde mental e foi diagnosticado com leucemia em estágio quatro em 2012.
Sob um plano de saúde da IBM, fora do trabalho, ele recebe mais de £ 54.000 (US$ 108.285) por ano, garantidos até os 65 anos.
No ano passado, Clifford levou a gigante da tecnologia ao tribunal por discriminação por deficiência, argumentando que seu salário não era revisado desde 2013.
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Um juiz rejeitou sua reclamação em um tribunal do trabalho em março, dizendo que havia recebido um “benefício muito substancial” e “tratamento favorável”.
Falando publicamente pela primeira vez desde a decisão, Clifford disse que entrou com uma ação legal porque queria fornecer segurança para sua família.
“Estou em quimioterapia há muitos anos e estou extremamente mal”, disse ele.
“Seu salário afeta sua morte em serviço [insurance]pensão e tudo mais, era mais pra minha família.
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“As pessoas podem pensar, sim, é generoso, mas em primeiro lugar esses valores são brutos, não tributados… Eu pago Seguro Nacional sobre esses valores.
“Eu tenho um filho [who is] fora para a universidade. Sua hipoteca não cai porque você está doente.”
Ele acrescentou: “Tive que usar todas as minhas economias para trazer este caso e muito mais, e tive que pedir dinheiro emprestado no cartão de crédito. Isso me deixou financeiramente muito vulnerável.
“As pessoas ainda vão pensar que é ganancioso, mas sim, é lamentável, mas foi um benefício que obtive com o trabalho.”
‘Ação legal foi o último recurso’
Clifford disse que gastou mais de £ 30.000 (US$ 60.110) para abrir o processo contra a IBM e duvida que ele ainda esteja vivo nos próximos 15 anos.
“Minha vida está sendo reduzida, as chances de eu viver até os 65 anos são altamente improváveis.”
Ele insistiu que a ação legal era o último recurso e sempre se considerou um “homem da empresa”.
Clifford revelou que buscou um modesto aumento salarial de 2,5% por seu status de funcionário entre 2013 e 2022 e quer que a IBM esclareça se eles realizaram uma revisão salarial formal.
Duas ofertas foram feitas por Clifford e seus advogados à IBM para resolver o caso antes da audiência, afirmou.
Ele já interpôs recurso contra a decisão.
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Em correspondência vista pelo Telégrafoos advogados da IBM argumentaram que “não há obrigação” para a empresa aumentar seu salário por invalidez.
A IBM se recusou a comentar.
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