Uma mulher processou seu chefe por assédio sexual depois de confundir ‘XX’ com ‘beijos’, acreditando que os pontos de interrogação eram um código para sexo e dizendo que o nome do arquivo de apresentação se referia a “um genital enorme”. Karina Gasparova, trabalhadora de TI no Reino Unido, afirmou que Aleksander Goulandris, codiretor e ex-CEO da empresa de documentos sem papel essDOCS, havia usado pontos de interrogação como código para “se envolver em atos sexuais”.
Durante um tribunal trabalhista em Londres, a ex-gerente de projetos de TI acusou seu chefe de tentar “conversar com ela” durante uma chamada de trabalho.
Ela disse que ele passou as mãos pelos cabelos enquanto “olhava” para ela durante a ligação, de acordo com o The Telegraph.
As alegações foram rejeitadas por um painel liderado por juízes como uma “percepção distorcida dos eventos cotidianos”.
Gaspaova também reivindicou a renomeação de Goulandris de um rascunho de arquivo de apresentação com “ajg” entre colchetes, significando “um genital jumbo”.
Ela também disse que ele “gritou com ela” por “rejeitar seus avanços” e sua recusa em almoçar como um sinal de que “só queria sexo”.
Ela também tentou angariar apoio de suas colegas de trabalho, perguntando se o chefe havia olhado de soslaio, piscado ou tocado, mas ninguém se apresentou.
Em abril de 2021, ela apresentou uma queixa detalhada contra seu chefe alegando assédio sexual, discriminação e demissão injusta, mas acabou renunciando depois que suas reivindicações foram rejeitadas duas vezes.
“Nossas principais razões para rejeitar seu relato dos eventos foram que consideramos que sua percepção dos eventos cotidianos era distorcida”, disse a juíza trabalhista Emma Burns.
“Ela demonstrou uma tendência a fazer alegações extraordinárias sem provas e se contradisse de uma forma que não poderia ser atribuída a uma memória falível.
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A decisão também determinou que Gasparova havia interpretado mal a conduta de seu chefe relacionada ao trabalho, sendo parte dela considerada acidental.
Isso incluiu tocar as pernas sob uma mesa e gritar “Preciso de data, data, data” no contexto de um prazo com intenções sinistras.
O ex-funcionário também foi condenado a pagar pouco mais de £ 8.000 em custos ao essDOCS por não cumprir os procedimentos do tribunal a tempo.
Uma mulher processou seu chefe por assédio sexual depois de confundir ‘XX’ com ‘beijos’, acreditando que os pontos de interrogação eram um código para sexo e dizendo que o nome do arquivo de apresentação se referia a “um genital enorme”. Karina Gasparova, trabalhadora de TI no Reino Unido, afirmou que Aleksander Goulandris, codiretor e ex-CEO da empresa de documentos sem papel essDOCS, havia usado pontos de interrogação como código para “se envolver em atos sexuais”.
Durante um tribunal trabalhista em Londres, a ex-gerente de projetos de TI acusou seu chefe de tentar “conversar com ela” durante uma chamada de trabalho.
Ela disse que ele passou as mãos pelos cabelos enquanto “olhava” para ela durante a ligação, de acordo com o The Telegraph.
As alegações foram rejeitadas por um painel liderado por juízes como uma “percepção distorcida dos eventos cotidianos”.
Gaspaova também reivindicou a renomeação de Goulandris de um rascunho de arquivo de apresentação com “ajg” entre colchetes, significando “um genital jumbo”.
Ela também disse que ele “gritou com ela” por “rejeitar seus avanços” e sua recusa em almoçar como um sinal de que “só queria sexo”.
Ela também tentou angariar apoio de suas colegas de trabalho, perguntando se o chefe havia olhado de soslaio, piscado ou tocado, mas ninguém se apresentou.
Em abril de 2021, ela apresentou uma queixa detalhada contra seu chefe alegando assédio sexual, discriminação e demissão injusta, mas acabou renunciando depois que suas reivindicações foram rejeitadas duas vezes.
“Nossas principais razões para rejeitar seu relato dos eventos foram que consideramos que sua percepção dos eventos cotidianos era distorcida”, disse a juíza trabalhista Emma Burns.
“Ela demonstrou uma tendência a fazer alegações extraordinárias sem provas e se contradisse de uma forma que não poderia ser atribuída a uma memória falível.
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A decisão também determinou que Gasparova havia interpretado mal a conduta de seu chefe relacionada ao trabalho, sendo parte dela considerada acidental.
Isso incluiu tocar as pernas sob uma mesa e gritar “Preciso de data, data, data” no contexto de um prazo com intenções sinistras.
O ex-funcionário também foi condenado a pagar pouco mais de £ 8.000 em custos ao essDOCS por não cumprir os procedimentos do tribunal a tempo.
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