As consequências do Brexit provocaram uma mudança significativa na composição demográfica da força de trabalho britânica, com trabalhadores de fora da UE superando em número seus colegas da UE. De acordo com dados do HM Revenue and Customs (HMRC), o Reino Unido registrou 2.556.741 trabalhadores não pertencentes à UE até o final de dezembro, superando os 2.332.476 trabalhadores da UE.
Isso marcou a primeira vez desde 2010 que os trabalhadores da UE não eram mais o grupo dominante.
O aumento de trabalhadores da UE surgiu após a expansão da União Européia para incluir a Polônia e sete outros países do Leste Europeu em 2004, seguido pela adição da Romênia e da Bulgária três anos depois.
No entanto, os números do HMRC demonstram que, nos últimos quatro anos, o mercado de trabalho do Reino Unido dependeu cada vez mais de trabalhadores de fora da UE devido ao fim das regras de livre circulação pós-Brexit.
O pico de trabalhadores da UE no Reino Unido foi atingido em novembro de 2019, de acordo com os dados do HMRC, coincidindo com a presença de 1,9 milhão de trabalhadores de fora da UE durante o mesmo período.
Desde então, o número de trabalhadores não pertencentes à UE experimentou um aumento substancial de mais de 637.000 indivíduos, enquanto os trabalhadores da UE testemunharam um declínio de 170.000.
Dados adicionais da pesquisa da força de trabalho do Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) revelam que os trabalhadores de fora da UE detinham a maioria até 2010, quando os trabalhadores da UE os ultrapassaram após a expansão da UE.
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Madeleine Sumption, diretora do Observatório de Migração da Universidade de Oxford, disse: “É um desenvolvimento impressionante, ocorrendo em apenas alguns anos”.
Em certos setores de emprego, a prevalência de pessoal não pertencente à UE já ultrapassou a dos trabalhadores da UE, principalmente na indústria hoteleira.
Entre março do ano anterior e março do corrente ano, foram emitidos um total de 740.075 vistos de trabalho a cidadãos não comunitários, incluindo vistos temporários, contra 46.457 vistos concedidos a cidadãos comunitários.
É importante notar que esses números não incluem familiares que podem ter acompanhado esses trabalhadores à Grã-Bretanha.
As consequências do Brexit provocaram uma mudança significativa na composição demográfica da força de trabalho britânica, com trabalhadores de fora da UE superando em número seus colegas da UE. De acordo com dados do HM Revenue and Customs (HMRC), o Reino Unido registrou 2.556.741 trabalhadores não pertencentes à UE até o final de dezembro, superando os 2.332.476 trabalhadores da UE.
Isso marcou a primeira vez desde 2010 que os trabalhadores da UE não eram mais o grupo dominante.
O aumento de trabalhadores da UE surgiu após a expansão da União Européia para incluir a Polônia e sete outros países do Leste Europeu em 2004, seguido pela adição da Romênia e da Bulgária três anos depois.
No entanto, os números do HMRC demonstram que, nos últimos quatro anos, o mercado de trabalho do Reino Unido dependeu cada vez mais de trabalhadores de fora da UE devido ao fim das regras de livre circulação pós-Brexit.
O pico de trabalhadores da UE no Reino Unido foi atingido em novembro de 2019, de acordo com os dados do HMRC, coincidindo com a presença de 1,9 milhão de trabalhadores de fora da UE durante o mesmo período.
Desde então, o número de trabalhadores não pertencentes à UE experimentou um aumento substancial de mais de 637.000 indivíduos, enquanto os trabalhadores da UE testemunharam um declínio de 170.000.
Dados adicionais da pesquisa da força de trabalho do Escritório de Estatísticas Nacionais (ONS) revelam que os trabalhadores de fora da UE detinham a maioria até 2010, quando os trabalhadores da UE os ultrapassaram após a expansão da UE.
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Madeleine Sumption, diretora do Observatório de Migração da Universidade de Oxford, disse: “É um desenvolvimento impressionante, ocorrendo em apenas alguns anos”.
Em certos setores de emprego, a prevalência de pessoal não pertencente à UE já ultrapassou a dos trabalhadores da UE, principalmente na indústria hoteleira.
Entre março do ano anterior e março do corrente ano, foram emitidos um total de 740.075 vistos de trabalho a cidadãos não comunitários, incluindo vistos temporários, contra 46.457 vistos concedidos a cidadãos comunitários.
É importante notar que esses números não incluem familiares que podem ter acompanhado esses trabalhadores à Grã-Bretanha.
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