Uma grande “desaposentadoria” pode estar em andamento, pois o aumento do custo de vida força as pessoas a mudar seus planos de vida futura.
A instituição de caridade Age UK diz que continua a ouvir pessoas mais velhas cujas aspirações de aposentadoria “estão sendo arruinadas pelo impacto da inflação”, forçando-as a abandonar a poltrona, caminhadas de lazer e leitura de livros e procurar maneiras de gerar renda extra.
Uma pessoa disse à instituição de caridade: “Tive que me aposentar antecipadamente em maio de 2022 para ajudar a cuidar da mãe com demência. Devido ao aumento do combustível e de todos os serviços públicos, fui forçado a conseguir um emprego de meio período para complementar minha aposentadoria”. Outro disse: “Tenho problemas nas articulações e cuido do meu marido, que precisa se aquecer no inverno. Tive que aceitar um emprego de meio período para pagar as contas.
A Age UK também citou outra pessoa que disse: “A única vez que minha família usou o aquecimento durante o inverno passado foi no Natal. Estou trabalhando, mas meu salário não cobriria o custo de aquecer minha casa e deixar o suficiente para comprar comida e cobrir as outras contas que também estão subindo. Devo me aposentar em setembro de 2024, mas, a menos que haja uma grande mudança, não vejo isso sendo possível”.
LEIA MAIS: Quase metade dos empregados acha que terá que trabalhar além da idade de aposentadoria do estado
O Age UK também apontou para os números do Office for National Statistics, indicando que 1,075 milhão de pessoas com menos de 65 anos foram aposentadas entre fevereiro e abril de 2023, abaixo dos 1,180 milhão no mesmo período do ano anterior.
Caroline Abrahams, diretora da Age UK, disse: “A crise do custo de vida realmente está atrapalhando os planos de aposentadoria de muitos idosos, especialmente aqueles sem muito dinheiro. Há evidências crescentes de que alguns estão tendo que adiar a aposentadoria porque não têm dinheiro suficiente para pagar as contas.
“Outros que pensaram que poderiam deixar o trabalho para sempre e o fizeram, em parte como reação à pandemia, estão reconsiderando e voltando, mas geralmente é tarde demais para compensar o déficit em suas contribuições previdenciárias.”
Ela acrescentou: “À medida que a crise do custo de vida continua cobrando um preço alto, achamos que o governo precisa fornecer apoio financeiro mais generoso para pessoas que não podem continuar trabalhando até que se tornem elegíveis para sua pensão estadual, bem como aumentar o acesso à capacitação e flexibilização do trabalho para quem pode, reduzindo assim o nível de inatividade econômica, que é uma de suas grandes metas.
“Políticas como essas fariam uma grande diferença para essa faixa etária e também ajudariam nossa economia.”
Uma pesquisa da Opinium for Age UK em janeiro constatou que, entre as pessoas de 60 a 65 anos, 9% disseram que elas ou outra pessoa em sua casa tiveram que mudar seus hábitos de trabalho recentemente. Isso incluiu, por exemplo, voltar ao trabalho, trabalhar mais do que o esperado ou adiar a aposentadoria, a fim de aumentar sua renda, constatou a pesquisa com 2.700 pessoas com mais de 60 anos.
A instituição de caridade disse que algumas pessoas que deixam o local de trabalho podem, em vez disso, tirar dinheiro de seu fundo de pensão, reduzindo a quantia que sobrará mais tarde na vida.
John Adams, analista sênior de políticas do Pensions Policy Institute, disse: “A modelagem realizada para o Age UK mostra que, quando as pessoas saem do trabalho antes da idade planejada para a aposentadoria, elas precisam encontrar dinheiro para substituir seus rendimentos. Retirar dinheiro da poupança previdenciária antecipadamente pode ter sérias consequências para a renda da aposentadoria, por meio da redução da maconha.
“Além disso, aqueles que deixam o trabalho geralmente param de fazer contribuições previdenciárias e perdem o valor daqueles que eles e seus empregadores poderiam ter feito se tivessem permanecido no trabalho, e quaisquer retornos de investimento que poderiam ter acumulado.
“Por exemplo, deixar o trabalho dois anos antes da data planejada para a aposentadoria pode exigir que alguém encontre cerca de £ 25.500 para atingir a meta de taxa de reposição para replicar o padrão de vida de uma pessoa que ganha £ 18.500 por ano, durante esse período mais £ 3.000 adicionais para cobrir as contribuições previdenciárias perdidas”.
Phil Brown, diretor de políticas da People’s Partnership, provedora da People’s Pension, disse: “Nossa pesquisa mostra que quase metade das pessoas não aposentadas pensa que ainda estará trabalhando além da idade de aposentadoria do estado, com 7% temendo que eles nunca poderá se aposentar.
“Está claro que a crise do custo de vida e a incerteza que isso está causando significa que muitas pessoas estão preocupadas com suas perspectivas de aposentadoria.
“A resiliência financeira de muitas pessoas neste país deve ser melhorada e uma maneira de fazer isso é permitir que a inscrição automática atinja seu potencial.”
Um porta-voz do Departamento de Trabalho e Pensões disse: “Estamos fornecendo apoio significativo para ajudar com o aumento dos preços – no valor médio de £ 3.300 por família neste ano e no último e para ajudar as pessoas a fazer escolhas informadas sobre seus futuros financeiros, aconselhamento gratuito está disponível através dos nossos serviços Pension Wise e Money Helper.
“Também continuamos a ajudar pessoas com mais de 50 anos que podem trabalhar para fazê-lo por meio de nosso Midlife MOT, Returnerships e Skills Bootcamps, apoiados por um investimento de £ 70 milhões.”
Uma grande “desaposentadoria” pode estar em andamento, pois o aumento do custo de vida força as pessoas a mudar seus planos de vida futura.
A instituição de caridade Age UK diz que continua a ouvir pessoas mais velhas cujas aspirações de aposentadoria “estão sendo arruinadas pelo impacto da inflação”, forçando-as a abandonar a poltrona, caminhadas de lazer e leitura de livros e procurar maneiras de gerar renda extra.
Uma pessoa disse à instituição de caridade: “Tive que me aposentar antecipadamente em maio de 2022 para ajudar a cuidar da mãe com demência. Devido ao aumento do combustível e de todos os serviços públicos, fui forçado a conseguir um emprego de meio período para complementar minha aposentadoria”. Outro disse: “Tenho problemas nas articulações e cuido do meu marido, que precisa se aquecer no inverno. Tive que aceitar um emprego de meio período para pagar as contas.
A Age UK também citou outra pessoa que disse: “A única vez que minha família usou o aquecimento durante o inverno passado foi no Natal. Estou trabalhando, mas meu salário não cobriria o custo de aquecer minha casa e deixar o suficiente para comprar comida e cobrir as outras contas que também estão subindo. Devo me aposentar em setembro de 2024, mas, a menos que haja uma grande mudança, não vejo isso sendo possível”.
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O Age UK também apontou para os números do Office for National Statistics, indicando que 1,075 milhão de pessoas com menos de 65 anos foram aposentadas entre fevereiro e abril de 2023, abaixo dos 1,180 milhão no mesmo período do ano anterior.
Caroline Abrahams, diretora da Age UK, disse: “A crise do custo de vida realmente está atrapalhando os planos de aposentadoria de muitos idosos, especialmente aqueles sem muito dinheiro. Há evidências crescentes de que alguns estão tendo que adiar a aposentadoria porque não têm dinheiro suficiente para pagar as contas.
“Outros que pensaram que poderiam deixar o trabalho para sempre e o fizeram, em parte como reação à pandemia, estão reconsiderando e voltando, mas geralmente é tarde demais para compensar o déficit em suas contribuições previdenciárias.”
Ela acrescentou: “À medida que a crise do custo de vida continua cobrando um preço alto, achamos que o governo precisa fornecer apoio financeiro mais generoso para pessoas que não podem continuar trabalhando até que se tornem elegíveis para sua pensão estadual, bem como aumentar o acesso à capacitação e flexibilização do trabalho para quem pode, reduzindo assim o nível de inatividade econômica, que é uma de suas grandes metas.
“Políticas como essas fariam uma grande diferença para essa faixa etária e também ajudariam nossa economia.”
Uma pesquisa da Opinium for Age UK em janeiro constatou que, entre as pessoas de 60 a 65 anos, 9% disseram que elas ou outra pessoa em sua casa tiveram que mudar seus hábitos de trabalho recentemente. Isso incluiu, por exemplo, voltar ao trabalho, trabalhar mais do que o esperado ou adiar a aposentadoria, a fim de aumentar sua renda, constatou a pesquisa com 2.700 pessoas com mais de 60 anos.
A instituição de caridade disse que algumas pessoas que deixam o local de trabalho podem, em vez disso, tirar dinheiro de seu fundo de pensão, reduzindo a quantia que sobrará mais tarde na vida.
John Adams, analista sênior de políticas do Pensions Policy Institute, disse: “A modelagem realizada para o Age UK mostra que, quando as pessoas saem do trabalho antes da idade planejada para a aposentadoria, elas precisam encontrar dinheiro para substituir seus rendimentos. Retirar dinheiro da poupança previdenciária antecipadamente pode ter sérias consequências para a renda da aposentadoria, por meio da redução da maconha.
“Além disso, aqueles que deixam o trabalho geralmente param de fazer contribuições previdenciárias e perdem o valor daqueles que eles e seus empregadores poderiam ter feito se tivessem permanecido no trabalho, e quaisquer retornos de investimento que poderiam ter acumulado.
“Por exemplo, deixar o trabalho dois anos antes da data planejada para a aposentadoria pode exigir que alguém encontre cerca de £ 25.500 para atingir a meta de taxa de reposição para replicar o padrão de vida de uma pessoa que ganha £ 18.500 por ano, durante esse período mais £ 3.000 adicionais para cobrir as contribuições previdenciárias perdidas”.
Phil Brown, diretor de políticas da People’s Partnership, provedora da People’s Pension, disse: “Nossa pesquisa mostra que quase metade das pessoas não aposentadas pensa que ainda estará trabalhando além da idade de aposentadoria do estado, com 7% temendo que eles nunca poderá se aposentar.
“Está claro que a crise do custo de vida e a incerteza que isso está causando significa que muitas pessoas estão preocupadas com suas perspectivas de aposentadoria.
“A resiliência financeira de muitas pessoas neste país deve ser melhorada e uma maneira de fazer isso é permitir que a inscrição automática atinja seu potencial.”
Um porta-voz do Departamento de Trabalho e Pensões disse: “Estamos fornecendo apoio significativo para ajudar com o aumento dos preços – no valor médio de £ 3.300 por família neste ano e no último e para ajudar as pessoas a fazer escolhas informadas sobre seus futuros financeiros, aconselhamento gratuito está disponível através dos nossos serviços Pension Wise e Money Helper.
“Também continuamos a ajudar pessoas com mais de 50 anos que podem trabalhar para fazê-lo por meio de nosso Midlife MOT, Returnerships e Skills Bootcamps, apoiados por um investimento de £ 70 milhões.”
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