O treinamento de diversidade no Home Office aumentou desde que Suella Braverman assumiu a liderança do departamento, de acordo com um relatório.
Antes de ser nomeado Ministro do Interior, Braverman insistiu que tais aulas eram um desperdício de dinheiro dos contribuintes e pediu que fossem banidas. No entanto, está sendo relatado que nos primeiros seis meses e meio de sua liderança no Ministério do Interior, o número de funcionários públicos no departamento recebendo treinamento em igualdade aumentou de pouco mais de 80 por mês para 126 sob o antecessor de Braverman, Priti Patel.
O relatório diz que, em resposta a uma pergunta parlamentar da procuradora geral Emily Thornberry, o ministro do Interior, Chris Philp, revelou que 835 funcionários receberam o treinamento entre setembro de 2022 e meados de março.
O treinamento foi uma recomendação importante de Wendy Williams em sua revisão do Windrush.
LEIA MAIS: Custo impressionante de barcaças de migrantes finalmente revelado
Em janeiro, Braverman abandonou três promessas pós-Windrush feitas por Patel, incluindo a criação de um cargo de comissário de migrantes. Uma fonte de Westminster disse O guardião: “Parece que o compromisso de Braverman de acabar com o treinamento de diversidade significa tanto quanto sua promessa de parar os pequenos barcos.
“É mais um lembrete de que quanto mais alto um ministro deste governo grita sobre um assunto, menos ele realmente entrega.”
Em agosto passado, Braverman disse que o treinamento em diversidade era “divisivo, não inclusivo”. Ela acrescentou: “tem sido paternalista, não empoderador.
O treinamento de diversidade do Home Office aumenta sob a liderança de Suella Braverman’
“É baseado na suposição de que eu, como uma mulher de etnia asiática com raízes na classe trabalhadora, devo ser uma vítima, necessariamente oprimida.
“Isso é uma suposição errada. E acho que isso cria divisão. Está destruindo a sociedade, quebrando a estrutura do nosso país. E acho que é um desperdício de dinheiro.”
O The Guardian diz que 69% da equipe do Home Office que trabalha em funções operacionais, incluindo migração e fronteiras e segurança interna, realizará treinamento online sobre igualdade ainda este ano. Um porta-voz do Home Office disse ao The Guardian que sua equipe era obrigada a realizar aprendizado e desenvolvimento regulares em uma variedade de tópicos.
O treinamento de diversidade no Home Office aumentou desde que Suella Braverman assumiu a liderança do departamento, de acordo com um relatório.
Antes de ser nomeado Ministro do Interior, Braverman insistiu que tais aulas eram um desperdício de dinheiro dos contribuintes e pediu que fossem banidas. No entanto, está sendo relatado que nos primeiros seis meses e meio de sua liderança no Ministério do Interior, o número de funcionários públicos no departamento recebendo treinamento em igualdade aumentou de pouco mais de 80 por mês para 126 sob o antecessor de Braverman, Priti Patel.
O relatório diz que, em resposta a uma pergunta parlamentar da procuradora geral Emily Thornberry, o ministro do Interior, Chris Philp, revelou que 835 funcionários receberam o treinamento entre setembro de 2022 e meados de março.
O treinamento foi uma recomendação importante de Wendy Williams em sua revisão do Windrush.
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Em janeiro, Braverman abandonou três promessas pós-Windrush feitas por Patel, incluindo a criação de um cargo de comissário de migrantes. Uma fonte de Westminster disse O guardião: “Parece que o compromisso de Braverman de acabar com o treinamento de diversidade significa tanto quanto sua promessa de parar os pequenos barcos.
“É mais um lembrete de que quanto mais alto um ministro deste governo grita sobre um assunto, menos ele realmente entrega.”
Em agosto passado, Braverman disse que o treinamento em diversidade era “divisivo, não inclusivo”. Ela acrescentou: “tem sido paternalista, não empoderador.
O treinamento de diversidade do Home Office aumenta sob a liderança de Suella Braverman’
“É baseado na suposição de que eu, como uma mulher de etnia asiática com raízes na classe trabalhadora, devo ser uma vítima, necessariamente oprimida.
“Isso é uma suposição errada. E acho que isso cria divisão. Está destruindo a sociedade, quebrando a estrutura do nosso país. E acho que é um desperdício de dinheiro.”
O The Guardian diz que 69% da equipe do Home Office que trabalha em funções operacionais, incluindo migração e fronteiras e segurança interna, realizará treinamento online sobre igualdade ainda este ano. Um porta-voz do Home Office disse ao The Guardian que sua equipe era obrigada a realizar aprendizado e desenvolvimento regulares em uma variedade de tópicos.
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