Ministra da Saúde Ayesha Verrall. Foto / Mark Mitchell
O governo espera conseguir 130 enfermeiras extras nos próximos meses, que de outra forma iniciariam seus estudos de enfermagem no próximo ano.
A ministra da Saúde, Ayesha Verrall, também anunciou hoje que haveria mais 700 colocações clínicas em todo o país no próximo ano, uma resposta à campanha Maranga Mai da Organização de Enfermeiras da Nova Zelândia para que mais enfermeiras sejam treinadas. Colocações clínicas são uma exigência do Conselho de Enfermagem como parte de sua educação prática.
“Um aumento em 830 oportunidades de colocação clínica significa que centenas de enfermeiros locais podem obter seu registro para trabalhar na Nova Zelândia”, disse Verrall.
Isso ocorre quando os profissionais médicos da linha de frente expõem a escassez de pessoal que está colocando os departamentos de emergência sob pressão sem precedentes.
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Os departamentos de emergência superlotados são um indicador de estresse no sistema de saúde mais amplo, dizem os especialistas, refletindo não apenas o tratamento disponível para os doentes agudos, mas também problemas nos cuidados primários e nos serviços hospitalares a montante.
Em todo o país, os funcionários dizem que são confrontados diariamente com EDs superlotados, mas não têm recursos para lidar com isso.
Enfermeiros dizem que a escassez de pessoal é aguda.
“Temos uma força de trabalho incrivelmente jovem lidando com uma alta carga de trabalho e alto estresse”, disse uma enfermeira sênior do departamento ao Weekend Herald.
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Os dados do sistema de monitoramento de saúde e segurança do Auckland City Hospital mostram que a equipe repetidamente aumentou a preocupação com a falta de pessoal para seus gerentes seniores nos últimos anos.
De acordo com os números obtidos pela Lei de Informações Oficiais, houve 169 relatórios de pessoal inseguro arquivados em 2019-20; 361 em 2020-21; e 292 no último exercício. Esses números subestimam a realidade, dizem os funcionários, porque muitas vezes estão ocupados demais para preencher a papelada necessária para enviar um relatório, ou não se preocupam em fazê-lo porque acham que não fará diferença.
Diante de cargas de trabalho incontroláveis, as enfermeiras do North Shore Hospital estavam lutando para realizar tarefas de rotina, disse um representante de saúde e segurança. O estresse estava afetando suas vidas pessoais. Alguns lutavam para dormir antes dos turnos. Outros estavam tão exaustos que tiraram uma folga do trabalho.
“Este é o clima perfeito para um evento sentinela”, dizia um aviso provisório de melhoria, arquivado em nome da equipe de enfermagem do North Shore Hospital, em outubro de 2022.
Verrall disse em um comunicado que o governo está trabalhando duro para lidar com as pressões da força de trabalho.
“Desde o final de 2021, recrutamos mais 1.000 enfermeiros e aumentamos o salário da maioria dos enfermeiros em 14%. Estamos começando a ver resultados. Mais de 8000 enfermeiros inscreveram-se pela primeira vez no ano de inscrição 2022/23, um aumento de 60 por cento face aos cerca de 5000 enfermeiros que se inscreveram pela primeira vez no ano anterior.
“Este impulso para vagas de treinamento em enfermagem é um investimento significativo e um passo importante para criar mais oportunidades para os neozelandeses se tornarem enfermeiros.”
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