O salário médio aumentou 8,3% na região da Costa Oeste no segundo trimestre do ano, para US$ 70.875. Foto / Getty Images
O salário médio nacional da Nova Zelândia atingiu US$ 70.000 pela primeira vez, de acordo com os dados mais recentes da Trade Me Jobs.
O salário médio de $ 70.069 no segundo trimestre de 2023 foi 6,1% maior
do que no mesmo período do ano passado.
Salários médios recordes estão sendo vistos no setor de hospitalidade e turismo, comércio e serviços, varejo e atendimento ao cliente, disse o diretor de vendas da Trade Me Jobs, Matt Tolich.
“Enquanto o custo de vida em Aotearoa continua subindo, é promissor ver que os salários também estão subindo”, disse ele.
“Isso mostra que os empregadores estão trabalhando duro para garantir que os salários sejam competitivos, a fim de atrair funcionários neste ambiente de alto custo de vida.
“São os trabalhadores que mantêm o nosso país em movimento que estão a registar taxas salariais recordes. São nossas enfermeiras, chefs, construtores e pessoal de atendimento ao cliente, tanto nas grandes cidades quanto nas regiões.”
Wellington teve o maior salário médio do país no segundo trimestre, US$ 73.663 – 5,9% a mais do que no segundo trimestre de 2022.
Isso foi seguido por Auckland ($ 71.960), que subiu 5,8%, West Coast ($ 70.875), com alta de 8,3%, e Bay of Plenty ($ 69.448), com alta de 6%.
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A região de Hawke’s Bay estava entre as maiores, com o salário médio aumentando 7,9%, de $ 63.122 para $ 68.135.
Os aumentos salariais em Canterbury (aumento de 6,9%, para $ 68.305) e Nelson/Tasman (aumento de 6,8%, para $ 67.748) acompanharam a inflação.
A inflação atualmente está em 6,7% no ano até março de 2023.
Todas as regiões experimentaram crescimento salarial ano a ano. O menor crescimento ocorreu em Manawatū/Whanganui, de 4,3 por cento.
“Em um mercado com escassez de talentos, os empregadores estão usando salários competitivos como meio de atrair trabalhadores de qualidade para suas indústrias e regiões”, disse Tolich.
“Não são apenas as grandes cidades – é claro que as regiões estão tendo um forte desempenho com a demanda em vários setores críticos.”
Enquanto isso, as listas de empregos caíram 15,2% no segundo trimestre do ano em comparação com o primeiro trimestre.
Tolich disse que a queda nas listas de empregos não surpreendeu, dado o atual ambiente econômico.
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“Naturalmente, esperamos ver menos listas de empregos com a Nova Zelândia agora confirmada como estando em recessão, já que muitos empregadores duvidam da próxima contratação”, disse ele.
“Junte isso ao fato de estarmos em um ano eleitoral, o que normalmente significa que vemos as listas diminuindo à medida que nos aproximamos de uma eleição geral.
“No entanto, ao contrário de uma recessão normal, vimos o aumento da confiança empresarial, não vimos a taxa de desemprego aumentar e ainda temos um mercado com escassez de talentos. Todos esses fatores estão tornando as coisas interessantes tanto para os empregadores quanto para os caçadores de empregos.”
Apenas duas regiões – Gisborne e West Coast – experimentaram um aumento nas listas de empregos.
As ofertas de empregos trimestrais em Auckland caíram 12,8%. Taranaki e Canterbury experimentaram as maiores quedas nas listas de empregos, com queda de 21,5% e 20,6%, respectivamente.
Houve fortes pedidos de emprego na indústria de comércio e serviços, bem como hotelaria e turismo, que incluíram um aumento notável nas candidaturas para garçons e funções de chef, disse Trade Me.
Dados da Seek no mês passado mostraram que o crescimento anual dos salários anunciados atingiu seu nível mais alto registrado, 4,7% no ano até maio de 2023.
Mas há sinais de que os salários estão começando a esfriar, já que os salários anunciados trimestre a trimestre cresceram a uma taxa mais lenta de 1,0% em comparação aos trimestres anteriores, de acordo com Seek.
O Índice de Custos do Trabalho (LCI) da Stats NZ, que mede a mudança nos salários de todos os empregos – incluindo pessoas atualmente empregadas, aumentou 4,3% no trimestre de março de 2023.
Tolich, da Trade Me, disse que o mercado de trabalho provavelmente flutuará nos próximos seis meses, mas os empregadores e os caçadores de empregos devem esperar um mercado de trabalho saudável no início do próximo ano.
“Uma vez que os empregadores saibam como as cartas cairão após a eleição de outubro, as coisas devem melhorar novamente no mercado de trabalho, pois empregadores e candidatos têm maior certeza. À medida que nos aproximamos do verão, esperamos que as listas de empregos se recuperem”, disse Tolich.
Cameron Smith é um jornalista de Auckland com o Arauto equipe de negócios. Ele se juntou ao Arauto em 2015 e cobriu negócios e esportes.
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