FOTO DO ARQUIVO: Pessoas são vistas em um McDonald’s depois que mais de 700 restaurantes da rede de fast-food reabriram com um serviço de jantar enquanto as restrições comerciais impostas para combater a pandemia do coronavírus (COVID-19) diminuíram, em Londres, Grã-Bretanha, 22 de julho de 2020 . REUTERS / Hannah McKay / Arquivo de foto
26 de agosto de 2021
Por Kate Holton
LONDRES (Reuters) – Os principais empregadores da Grã-Bretanha estão pressionando o governo a aumentar urgentemente o financiamento para retreinar trabalhadores e permitir que os europeus voltem a setores-chave à medida que as cadeias de suprimentos cedem sob o peso do COVID-19 e do Brexit.
A falta de motoristas, trabalhadores da indústria de alimentos e equipe de hospitalidade obrigou os restaurantes a sucatear alguns pratos ou fechar parte ou todo o dia, enquanto brechas apareceram nas prateleiras dos supermercados depois que as entregas não chegaram.
No sinal mais visível dos problemas, o McDonald’s retirou milkshakes e bebidas engarrafadas de seu cardápio e a rede de fast food Nando’s fechou cerca de 50 locais na semana passada devido à falta de pessoal em sua rede de abastecimento de frango.
Agora, varejistas e grupos de logística estão alertando que o problema vai piorar, pois eles lutam para estocar produtos antes do Natal e operar um serviço normal.
Tony Danker, chefe do principal grupo empresarial da Grã-Bretanha, a Confederação da Indústria Britânica, disse que existem profundos desafios estruturais na Grã-Bretanha. A distribuição rápida de mais dinheiro do governo para ajudar na reciclagem do pessoal pode ajudar.
“O governo precisa ter uma visão setorial dos desafios e identificar soluções que podem ter um impacto rápido”, disse ele. “Isso pode (também) significar ser ágil na forma como usamos nosso sistema de imigração para trazer vistos de prazo fixo para ocupações em falta.”
O site de empregos De fato disse que os setores que enfrentam a maior escassez de candidatos estão oferecendo os maiores aumentos salariais, algo que o Banco da Inglaterra está observando enquanto avalia se as pressões inflacionárias de longo prazo estão aumentando na economia, pressionando-a para aumentar as taxas de juros.
Entre fevereiro e julho, os salários anunciados cresceram quase 7% na construção, 6% na direção, 5% na indústria e 4% na alimentação, em comparação com um aumento de 0,8% para todos os empregos, disse.
SHORTAGES DE NATAL?
Os chefes disseram que as causas são globais e locais. Uma escassez mundial de semicondutores atingiu setores como o de manufatura de maneira ruim.
Mas as regras estritas da Grã-Bretanha sobre o auto-isolamento para pessoas que entraram em contato com alguém com COVID-19 – que foram relaxadas no início deste mês – e um êxodo de funcionários europeus devido à pandemia e a saída da Grã-Bretanha da União Europeia agravaram o problema.
Na logística, os novos motoristas de caminhão têm lutado para treinar durante a pandemia e a indústria estima que cerca de 25.000 motoristas da UE deixaram a Grã-Bretanha desde o final do ano passado.
O ministro das Finanças, Rishi Sunak, se recusou a ceder aos apelos por um relaxamento das regras pós-Brexit para os trabalhadores da UE. O Ministério das Finanças acredita que salários mais altos levarão os trabalhadores a ingressar em setores onde a mão-de-obra é mais escassa após a pandemia.
Alguns varejistas de alimentos já estreitaram seus intervalos e cortaram linhas volumosas, como água engarrafada, que ocupa espaço em caminhões e oferece apenas margens baixas em troca.
John Allan, presidente da maior varejista da Grã-Bretanha, Tesco, disse na quarta-feira que pode haver alguma escassez no Natal, já que a indústria está lutando para estocar produtos agora.
“No momento, estamos trabalhando muito apenas para manter o controle da demanda existente e não há a capacidade de acumular estoques que gostaríamos de ver”, disse ele à BBC.
Richard Walker, diretor administrativo da rede de supermercados Islândia, disse que até 40 entregas por dia estão sendo canceladas.
As falhas estão sendo sentidas na economia em geral: sua recuperação pós-bloqueio desacelerou drasticamente em agosto devido em grande parte à escassez sem precedentes de pessoal e materiais.
Uma pesquisa trimestral publicada pelo CBI na quinta-feira disse que relatórios de escassez de mão de obra no setor de serviços agora aumentaram para seu nível mais alto já registrado.
Um porta-voz do governo disse que a Grã-Bretanha tem uma cadeia alimentar resiliente e está trabalhando com a indústria para ajudar a retreinar os trabalhadores.
(Reportagem de Kate Holton; Edição de William Schomberg e David Evans)
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FOTO DO ARQUIVO: Pessoas são vistas em um McDonald’s depois que mais de 700 restaurantes da rede de fast-food reabriram com um serviço de jantar enquanto as restrições comerciais impostas para combater a pandemia do coronavírus (COVID-19) diminuíram, em Londres, Grã-Bretanha, 22 de julho de 2020 . REUTERS / Hannah McKay / Arquivo de foto
26 de agosto de 2021
Por Kate Holton
LONDRES (Reuters) – Os principais empregadores da Grã-Bretanha estão pressionando o governo a aumentar urgentemente o financiamento para retreinar trabalhadores e permitir que os europeus voltem a setores-chave à medida que as cadeias de suprimentos cedem sob o peso do COVID-19 e do Brexit.
A falta de motoristas, trabalhadores da indústria de alimentos e equipe de hospitalidade obrigou os restaurantes a sucatear alguns pratos ou fechar parte ou todo o dia, enquanto brechas apareceram nas prateleiras dos supermercados depois que as entregas não chegaram.
No sinal mais visível dos problemas, o McDonald’s retirou milkshakes e bebidas engarrafadas de seu cardápio e a rede de fast food Nando’s fechou cerca de 50 locais na semana passada devido à falta de pessoal em sua rede de abastecimento de frango.
Agora, varejistas e grupos de logística estão alertando que o problema vai piorar, pois eles lutam para estocar produtos antes do Natal e operar um serviço normal.
Tony Danker, chefe do principal grupo empresarial da Grã-Bretanha, a Confederação da Indústria Britânica, disse que existem profundos desafios estruturais na Grã-Bretanha. A distribuição rápida de mais dinheiro do governo para ajudar na reciclagem do pessoal pode ajudar.
“O governo precisa ter uma visão setorial dos desafios e identificar soluções que podem ter um impacto rápido”, disse ele. “Isso pode (também) significar ser ágil na forma como usamos nosso sistema de imigração para trazer vistos de prazo fixo para ocupações em falta.”
O site de empregos De fato disse que os setores que enfrentam a maior escassez de candidatos estão oferecendo os maiores aumentos salariais, algo que o Banco da Inglaterra está observando enquanto avalia se as pressões inflacionárias de longo prazo estão aumentando na economia, pressionando-a para aumentar as taxas de juros.
Entre fevereiro e julho, os salários anunciados cresceram quase 7% na construção, 6% na direção, 5% na indústria e 4% na alimentação, em comparação com um aumento de 0,8% para todos os empregos, disse.
SHORTAGES DE NATAL?
Os chefes disseram que as causas são globais e locais. Uma escassez mundial de semicondutores atingiu setores como o de manufatura de maneira ruim.
Mas as regras estritas da Grã-Bretanha sobre o auto-isolamento para pessoas que entraram em contato com alguém com COVID-19 – que foram relaxadas no início deste mês – e um êxodo de funcionários europeus devido à pandemia e a saída da Grã-Bretanha da União Europeia agravaram o problema.
Na logística, os novos motoristas de caminhão têm lutado para treinar durante a pandemia e a indústria estima que cerca de 25.000 motoristas da UE deixaram a Grã-Bretanha desde o final do ano passado.
O ministro das Finanças, Rishi Sunak, se recusou a ceder aos apelos por um relaxamento das regras pós-Brexit para os trabalhadores da UE. O Ministério das Finanças acredita que salários mais altos levarão os trabalhadores a ingressar em setores onde a mão-de-obra é mais escassa após a pandemia.
Alguns varejistas de alimentos já estreitaram seus intervalos e cortaram linhas volumosas, como água engarrafada, que ocupa espaço em caminhões e oferece apenas margens baixas em troca.
John Allan, presidente da maior varejista da Grã-Bretanha, Tesco, disse na quarta-feira que pode haver alguma escassez no Natal, já que a indústria está lutando para estocar produtos agora.
“No momento, estamos trabalhando muito apenas para manter o controle da demanda existente e não há a capacidade de acumular estoques que gostaríamos de ver”, disse ele à BBC.
Richard Walker, diretor administrativo da rede de supermercados Islândia, disse que até 40 entregas por dia estão sendo canceladas.
As falhas estão sendo sentidas na economia em geral: sua recuperação pós-bloqueio desacelerou drasticamente em agosto devido em grande parte à escassez sem precedentes de pessoal e materiais.
Uma pesquisa trimestral publicada pelo CBI na quinta-feira disse que relatórios de escassez de mão de obra no setor de serviços agora aumentaram para seu nível mais alto já registrado.
Um porta-voz do governo disse que a Grã-Bretanha tem uma cadeia alimentar resiliente e está trabalhando com a indústria para ajudar a retreinar os trabalhadores.
(Reportagem de Kate Holton; Edição de William Schomberg e David Evans)
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