Geraldyn Berry da OAN
8h56 – quarta-feira, 16 de agosto de 2023
A cidade de Goodhue, Minnesota, está enfrentando uma crise significativa na aplicação da lei, já que toda a sua força policial renunciou devido a baixos salários.
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A renúncia foi iniciada pelo chefe de polícia Josh Smith em uma reunião do Conselho Municipal em 9 de agosto. Após sua renúncia, um oficial em tempo integral e cinco funcionários em meio período também renunciaram em 11 de agosto.º com o último dia útil marcado para 23 de agostoterceiro. Esta partida repentina deixou a cidade sem aplicação da lei local, levando o Conselho Municipal a buscar assistência temporária do Gabinete do Xerife do Condado de Goodhue.
Apesar dos esforços recentes para resolver a questão salarial, incluindo um aumento salarial de 5% e um aumento de $ 13.000 para o chefe Smith no início deste ano, os oficiais de Goodhue ainda recebiam salários mais baixos em comparação com comunidades semelhantes.
O chefe Smith já havia expressado preocupações sobre pagamento e recrutamento durante uma reunião em 26 de julho.º, onde destacou o desafio de manter a delegacia com remuneração inadequada. Ele enfatizou que a taxa de pagamento atual da cidade de $ 22 por hora era insuficiente para atrair e reter policiais, especialmente quando outras comunidades ofereciam salários mais altos, geralmente em torno de $ 30 por hora.
A Câmara Municipal expressou seu desejo de reconstruir a força policial local, em vez de depender permanentemente do Gabinete do Xerife do Condado de Goodhue para serviços de aplicação da lei. No entanto, o cronograma para alcançar isso permanece incerto.
Isso ocorre quando pequenas cidades em Minnesota enfrentam restrições orçamentárias e uma escassez estadual de policiais cada vez mais. A cidade de Morris, por exemplo, dissolveu seu departamento de polícia no ano passado devido a dificuldades orçamentárias e de pessoal, acabando por contratar o escritório do xerife do condado para serviços de aplicação da lei.
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Apesar dos esforços recentes para resolver a questão salarial, incluindo um aumento salarial de 5% e um aumento de $ 13.000 para o chefe Smith no início deste ano, os oficiais de Goodhue ainda recebiam salários mais baixos em comparação com comunidades semelhantes.
O chefe Smith já havia expressado preocupações sobre pagamento e recrutamento durante uma reunião em 26 de julho.º, onde destacou o desafio de manter a delegacia com remuneração inadequada. Ele enfatizou que a taxa de pagamento atual da cidade de $ 22 por hora era insuficiente para atrair e reter policiais, especialmente quando outras comunidades ofereciam salários mais altos, geralmente em torno de $ 30 por hora.
A Câmara Municipal expressou seu desejo de reconstruir a força policial local, em vez de depender permanentemente do Gabinete do Xerife do Condado de Goodhue para serviços de aplicação da lei. No entanto, o cronograma para alcançar isso permanece incerto.
Isso ocorre quando pequenas cidades em Minnesota enfrentam restrições orçamentárias e uma escassez estadual de policiais cada vez mais. A cidade de Morris, por exemplo, dissolveu seu departamento de polícia no ano passado devido a dificuldades orçamentárias e de pessoal, acabando por contratar o escritório do xerife do condado para serviços de aplicação da lei.
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