O sistema de imigração pós-Brexit da Grã-Bretanha ajudou a tornar o Reino Unido mais atraente para trabalhadores estrangeiros do que a UE, de acordo com um site de empregos.
De fato, o interesse em anúncios de emprego britânicos de candidatos internacionais aumentou desde 2021.
As visualizações das listas de empregos do Reino Unido no site de pessoas de fora do país aumentaram 146% desde o início de 2021.
O governo introduziu um novo sistema de imigração baseado em pontos em janeiro de 2021.
Pouco mais de cinco em cada 100 visualizações de ofertas de emprego no Reino Unido no site agora vêm de candidatos estrangeiros.
Pawel Adrjan, do Indeed, disse: “A nova política de imigração do governo do Reino Unido está funcionando como pretendido, com requisitos para trabalhadores não pertencentes à UE geralmente diminuindo após o Brexit”.
O sistema de pontos classifica as pessoas com base em alguns critérios, como falar inglês, ter uma oferta de emprego, ter doutorado, ganhar um salário alto ou conseguir um emprego em um setor com escassez de trabalhadores.
As pessoas devem atingir uma pontuação de 70 pontos para se qualificar para um visto no sistema.
Adrjan disse: “Há uma mudança em direção ao interesse não europeu em empregos altamente qualificados, como desenvolvimento de software no Reino Unido, e afastamento de funções menos qualificadas que os trabalhadores europeus ocupavam anteriormente.
“Também vimos um aumento acentuado e ininterrupto no interesse estrangeiro em empregos de assistência desde 2021, após a adição dessas funções à lista de escassez de ocupações em 2022.”
Enquanto isso, menos de 3 em cada 100 cliques em ofertas de emprego na UE em junho vieram de trabalhadores de fora do bloco.
Adrjan disse: “A UE está lutando para se estabelecer como um dos principais destinos para candidatos estrangeiros a empregos, apesar da recuperação dos baixos níveis da pandemia”.
O sistema de imigração pós-Brexit da Grã-Bretanha ajudou a tornar o Reino Unido mais atraente para trabalhadores estrangeiros do que a UE, de acordo com um site de empregos.
De fato, o interesse em anúncios de emprego britânicos de candidatos internacionais aumentou desde 2021.
As visualizações das listas de empregos do Reino Unido no site de pessoas de fora do país aumentaram 146% desde o início de 2021.
O governo introduziu um novo sistema de imigração baseado em pontos em janeiro de 2021.
Pouco mais de cinco em cada 100 visualizações de ofertas de emprego no Reino Unido no site agora vêm de candidatos estrangeiros.
Pawel Adrjan, do Indeed, disse: “A nova política de imigração do governo do Reino Unido está funcionando como pretendido, com requisitos para trabalhadores não pertencentes à UE geralmente diminuindo após o Brexit”.
O sistema de pontos classifica as pessoas com base em alguns critérios, como falar inglês, ter uma oferta de emprego, ter doutorado, ganhar um salário alto ou conseguir um emprego em um setor com escassez de trabalhadores.
As pessoas devem atingir uma pontuação de 70 pontos para se qualificar para um visto no sistema.
Adrjan disse: “Há uma mudança em direção ao interesse não europeu em empregos altamente qualificados, como desenvolvimento de software no Reino Unido, e afastamento de funções menos qualificadas que os trabalhadores europeus ocupavam anteriormente.
“Também vimos um aumento acentuado e ininterrupto no interesse estrangeiro em empregos de assistência desde 2021, após a adição dessas funções à lista de escassez de ocupações em 2022.”
Enquanto isso, menos de 3 em cada 100 cliques em ofertas de emprego na UE em junho vieram de trabalhadores de fora do bloco.
Adrjan disse: “A UE está lutando para se estabelecer como um dos principais destinos para candidatos estrangeiros a empregos, apesar da recuperação dos baixos níveis da pandemia”.
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