Alguns vêm com moradia de luxo gratuita, ou viagens de primeira classe, ou subsídio para clubes sociais, desde que haja negócios envolvidos. Muitos vêm com remuneração diferida e outros benefícios que podem fazer com que os ganhos anuais ultrapassem a marca de US$ 1 milhão. Os desafios que as organizações artísticas sem fins lucrativos têm enfrentado, especialmente desde a pandemia, tornaram o trabalho de gestão de uma organização cada vez mais complexo. Essas dificuldades também atraíram um maior escrutínio dos salários e das despesas, e muitos executivos artísticos sofreram cortes salariais durante a pandemia. Então, o que fazem os líderes de algumas das instituições artísticas mais proeminentes do país?
Aqui está uma olhada em seus salários e benefícios, conforme extraídos de declarações fiscais recentes.
Museu de Arte Moderna
Diretor compensação: US$ 2 milhões
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebia mensalidades do clube de saúde e um apartamento de luxo sem aluguel na torre acima do museu.
Gastos totais da instituição: US$ 248 milhões
Museu de Arte do Condado de Los Angeles
Diretor-CEO’s compensação: US$ 1,9 milhão
As vantagens relatadas incluem: O diretor-CEO recebeu auxílio-moradia.
Gastos totais da instituição: US$ 98 milhões
Ópera Metropolitana
Remuneração do Gerente Geral: US$ 1,8 milhão
Benefícios relatados incluído: O gerente geral recebeu um carro e motorista, uma apólice de seguro de vida e algumas viagens de primeira classe se estivessem relacionadas a negócios.
Gastos totais da instituição: US$ 315 milhões
Filarmônica de Nova York
Presidente-CEO compensação: US$ 1,6 milhão
Gastos totais da instituição: US$ 74 milhões
Fundação Solomon R. Guggenheim
Diretor compensação: US$ 1,6 milhão
Gastos totais da instituição: US$ 62 milhões
Museu americano de história natural
do presidente compensação: US$ 1,6 milhão
Benefícios relatados incluído: O presidente recebeu hospedagem gratuita em apartamento de luxo do museu e pagamento de seguro de vida. (Os números datam do retorno do museu de 2021 porque o pedido de 2022, que mostrava que sua presidente cessante, Ellen Futter, recebeu um pacote de US$ 11,9 milhões, era anômalo, pois o pacote incluía US$ 10,7 milhões em renda de aposentadoria diferida obtida ao longo de 28 anos.)
Gastos totais da instituição: US$ 189 milhões
Carnegie Hall
Diretor Executivo-Artístico compensação: US$ 1,6 milhão
Benefícios relatados incluído: O diretor artístico ganhou um apartamento sem aluguel por 10 meses por ano e fez uma viagem de primeira classe para um evento de negócios com um acompanhante.
Gastos totais da instituição: US$ 101 milhões
Museu de Belas Artes, Houston
Diretor compensação: US$ 1,5 milhão
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebia auxílio-moradia e quotas para um clube social utilizado para fins comerciais.
Gastos totais da instituição: US$ 124 milhões
Centro Lincoln
Presidente-CEO compensação: US$ 1,5 milhão
Gastos totais da instituição: US$ 130 milhões
O Museu Metropolitano de Arte
Diretor compensação: US$ 1,4 milhão
Benefícios relatados incluído: O diretor recebeu auxílio-moradia.
Gastos totais da instituição: US$ 419 milhões
O Teatro Público
Diretor Artístico compensação: US$ 1,1 milhão
Benefícios relatados incluído: O diretor artístico recebeu pagamentos para cobertura de seguro de vida e assentos atualizados são permitidos em voos noturnos de negócios que duram seis horas ou mais.
Gastos totais da instituição: US$ 63 milhões
Museu de Belas Artes, Boston
Diretor compensação: US$ 1,1 milhão
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebeu um subsídio de moradia de US$ 50.000, uma pequena despesa de viagem de acompanhante e US$ 14.000 em honorários advocatícios não especificados.
Gastos totais da instituição: US$ 134 milhões
Perelman Performing Arts Center no World Trade Center de Nova York
Diretor Artístico compensação: US$ 1,1 milhão
As vantagens relatadas incluem: O diretor artístico recebeu auxílio-moradia.
Gastos totais da instituição: US$ 27 milhões
Museu de Arte Moderna de São Francisco
Diretor compensação: US$ 1,1 milhão
Gastos totais da instituição: US$ 85 milhões
Museu J. Paul Getty
Diretor compensação: US$ 1,1 milhão
Gastos totais da instituição: US$ 164 milhões
Museu Whitney de Arte Americana
Diretor compensação: US$ 1 milhão
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebeu auxílio-moradia.
Gastos totais da instituição: US$ 77 milhões
Instituto de Arte de Chicago
Presidente do Museu compensação: US$ 972.000
As vantagens relatadas incluem: Para o presidente do museu, algumas viagens de negócios em primeira classe são permitidas e as taxas do clube são reembolsadas na medida em que são utilizadas para negócios do museu.
Gastos totais da instituição: US$ 300 milhões
A coleção Frick
Diretor-CEO’s compensação: US$ 883.000
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebeu auxílio-moradia e as despesas de viagem do cônjuge são reembolsadas em viagens de negócios.
Gastos totais da instituição: US$ 24 milhões
Museu do Brooklyn
Diretor compensação: US$ 816.000
Gastos totais da instituição: US$ 55 milhões
instituto Smithsonian
Secretário compensação: US$ 810.000
Gastos totais da instituição: US$ 1,5 bilhão
Museu de Arte da Filadélfia
Diretor-CEO’s compensação: US$ 796.000
Gastos totais da instituição: US$ 76 milhões
Museu de Arte Contemporânea de Los Angeles
Diretor compensação: US$ 780.000
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebia auxílio-moradia e algumas viagens de primeira classe eram permitidas quando relacionadas a negócios.
Gastos totais da instituição: US$ 21 milhões
Museu Field de História Natural
Presidente-CEO compensação: US$ 778.000
As vantagens relatadas incluem: O presidente-CEO recebeu pagamentos de quotas de um clube social usado para negócios de museus e benefícios de viagem para um cônjuge que também é voluntário do museu.
Gastos totais da instituição: US$ 73 milhões
O galpão
Diretor Artístico-CEO’s compensação: US$ 687.000
As vantagens relatadas incluem: O diretor artístico recebeu auxílio-moradia.
Gastos totais da instituição: US$ 38 milhões
Museu de Arte de Dallas
Diretores executivos compensação: US$ 661.000
As vantagens relatadas incluem: O diretor executivo recebeu um subsídio de habitação.
Gastos totais da instituição: US$ 31 milhões
Arsenal da Park Avenue
Diretor-Presidente compensação: US$ 624.000
Gastos totais da instituição: US$ 28 milhões
Museu de Arte de Denver
Diretor compensação: US$ 599.000
As vantagens relatadas incluem: O diretor recebeu uma compensação pela associação ao clube de saúde.
Gastos totais da instituição: US$ 50 milhões
Academia de Música do Brooklyn
Diretor Artístico compensação: US$ 567.000
Gastos totais da instituição: US$ 45 milhões
Museu de Arte Perez de Miami
Diretor do Museu compensação: US$ 548.000
Gastos totais da instituição: US$ 18 milhões
Metodologia: Esta lista acompanha a remuneração total recebida pelos principais executivos de muitas das maiores organizações culturais da América, conforme relatado nas suas últimas declarações de impostos federais disponíveis ao público. Para a maioria das organizações, os retornos cobrem o ano fiscal que termina em junho de 2022, mas algumas cobrem períodos de 12 meses anteriores ou posteriores. Em vários casos, a remuneração listada é para um executivo que já deixou a instituição. Em todos os casos, os números foram arredondados. As organizações que não possuem benefícios listados não relataram nenhum em sua declaração de imposto de renda.
A declaração de imposto de renda federal registra a remuneração total como a soma de todos os rendimentos, incluindo salário, quaisquer bônus, auxílio-moradia ou outros benefícios e qualquer compensação diferida ou de aposentadoria.
Para o Centro Perelman, as despesas totais foram retiradas do seu orçamento operacional de 2023 porque ainda não tinha iniciado todas as operações durante o período coberto pela sua última declaração de imposto de renda federal. O valor da remuneração reflete o rendimento do diretor artístico do ano passado (2022). Para o Museu Getty, o valor total das despesas é retirado do balanço financeiro anual do J. Paul Getty Trust, sua organização controladora. O Museu do Brooklyn disse que seu pacote de remuneração foi inflado pela inclusão de salários atrasados que foram cortados durante a pandemia.
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