Kevin Kenrick, presidente-executivo da TVNZ. Foto / fornecida
A TVNZ recompensará sua equipe com um cheque de US $ 2.000 por sua contribuição para a empresa no ano passado.
O bônus irá apenas para todos os funcionários permanentes que não possuem um esquema de incentivos como parte de sua função.
“A pandemia global desafiou a maioria dos aspectos de nossos negócios no ano passado e gostaria de reconhecer e agradecer ao nosso pessoal por seu compromisso em entregar um resultado tão encorajador”, disse o presidente-executivo da TVNZ, Kevin Kenrick.
As demonstrações financeiras divulgadas hoje não fornecem detalhes sobre os bônus pagos a funcionários inscritos em esquemas de incentivos.
“Essa informação será divulgada como parte de um relatório anual em setembro deste ano”, disse Kenrick ao Herald.
A empresa relatou um lucro líquido de $ 59,2 milhões no ano encerrado em 30 de junho, uma reviravolta significativa em relação ao prejuízo de $ 25,8 que a empresa relatou um ano antes.
A perda no ano passado foi atribuída ao investimento da empresa em mais conteúdo online e local, uma vez que mudou sua estratégia para um futuro de streaming, bem como uma redução do contrato oneroso de $ 22,6 milhões (que foi essencialmente uma redução do valor dos direitos de conteúdo comprados antes -Covid, que esperávamos gerar menos receita).
“No ano passado, tivemos que cancelar o valor de alguns conteúdos, mas este ano vimos uma reversão dessa disposição”, diz Kenrick.
“Portanto, houve um pouco de inflação de custos no ano passado e uma compensação neste ano.”
A receita total de publicidade neste ano foi de $ 322,2 milhões, $ 35,9 milhões a mais do que os $ 286 milhões do ano anterior.
Kenrick disse que o grande número de audiência, impulsionado pela Copa América e pelo conteúdo local, desempenhou um grande papel no aumento da receita.
A TVNZ OnDemand também viu um aumento de 44% na receita e agora representa “uma contribuição de dois dígitos” para o mix de receita geral da emissora.
As despesas operacionais da TVNZ para o ano financeiro chegaram a US $ 253 milhões, queda de mais de US $ 67 milhões em relação aos US $ 320 milhões do ano passado.
Dois fatores contribuíram para isso, de acordo com Kenrick.
Em primeiro lugar, o impacto da Covid-19 levou à redução do fornecimento de conteúdo internacional, pois as produções foram atrasadas ou canceladas.
“Não fomos capazes de comprar tanto conteúdo quanto gostaríamos de adquirir”, diz ele.
O segundo fator que contribuiu para a redução nas despesas operacionais foi uma reestruturação dos negócios em resposta ao impacto da Covid-19. Isso levou a várias demissões em toda a empresa.
Questionado sobre quantos funcionários a TVNZ emprega hoje em comparação a um ano atrás, Kenrick disse que a emissora “terminou o ano com praticamente o mesmo número de quando começamos”.
“À medida que o negócio se recuperava, adicionamos funções de volta. Em alguns casos, conseguimos trazer de volta as mesmas pessoas e, em outros, trouxemos novas pessoas.”
O forte resultado também significa que a TVNZ pagará um dividendo de US $ 15 milhões ao governo, após suspendê-lo por vários anos.
Kenrick disse que, embora o conselho esteja confiante de que tem fundos suficientes disponíveis para pagar esse dividendo, eles ficariam de olho no impacto da Covid-19 ao considerar o pagamento de um dividendo intermediário no próximo exercício financeiro.
Como parte do anúncio dos resultados, a TVNZ reiterou que havia devolvido o subsídio salarial de US $ 4,9 milhões que recebeu e que não precisava mais sacar os US $ 30 milhões que haviam sido negociados com a Coroa em 2020.
O resultado da TVNZ surge em meio às contínuas especulações sobre o futuro do negócio, dada a perspectiva de uma possível fusão entre a emissora de televisão e a TVNZ.
“Entendemos que o Ministro Faafoi está considerando levar uma recomendação ao Gabinete em outubro, então esperamos ouvir do Gabinete bem antes do final deste ano”, disse Kenrick.
“Nesse estágio, estaremos em melhor posição para comentar sobre isso. É difícil comentar sobre algo que não está claro. Não há muito valor em fazer isso, quando esperamos que essa clareza chegue em questão de semanas.”
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Kevin Kenrick, presidente-executivo da TVNZ. Foto / fornecida
A TVNZ recompensará sua equipe com um cheque de US $ 2.000 por sua contribuição para a empresa no ano passado.
O bônus irá apenas para todos os funcionários permanentes que não possuem um esquema de incentivos como parte de sua função.
“A pandemia global desafiou a maioria dos aspectos de nossos negócios no ano passado e gostaria de reconhecer e agradecer ao nosso pessoal por seu compromisso em entregar um resultado tão encorajador”, disse o presidente-executivo da TVNZ, Kevin Kenrick.
As demonstrações financeiras divulgadas hoje não fornecem detalhes sobre os bônus pagos a funcionários inscritos em esquemas de incentivos.
“Essa informação será divulgada como parte de um relatório anual em setembro deste ano”, disse Kenrick ao Herald.
A empresa relatou um lucro líquido de $ 59,2 milhões no ano encerrado em 30 de junho, uma reviravolta significativa em relação ao prejuízo de $ 25,8 que a empresa relatou um ano antes.
A perda no ano passado foi atribuída ao investimento da empresa em mais conteúdo online e local, uma vez que mudou sua estratégia para um futuro de streaming, bem como uma redução do contrato oneroso de $ 22,6 milhões (que foi essencialmente uma redução do valor dos direitos de conteúdo comprados antes -Covid, que esperávamos gerar menos receita).
“No ano passado, tivemos que cancelar o valor de alguns conteúdos, mas este ano vimos uma reversão dessa disposição”, diz Kenrick.
“Portanto, houve um pouco de inflação de custos no ano passado e uma compensação neste ano.”
A receita total de publicidade neste ano foi de $ 322,2 milhões, $ 35,9 milhões a mais do que os $ 286 milhões do ano anterior.
Kenrick disse que o grande número de audiência, impulsionado pela Copa América e pelo conteúdo local, desempenhou um grande papel no aumento da receita.
A TVNZ OnDemand também viu um aumento de 44% na receita e agora representa “uma contribuição de dois dígitos” para o mix de receita geral da emissora.
As despesas operacionais da TVNZ para o ano financeiro chegaram a US $ 253 milhões, queda de mais de US $ 67 milhões em relação aos US $ 320 milhões do ano passado.
Dois fatores contribuíram para isso, de acordo com Kenrick.
Em primeiro lugar, o impacto da Covid-19 levou à redução do fornecimento de conteúdo internacional, pois as produções foram atrasadas ou canceladas.
“Não fomos capazes de comprar tanto conteúdo quanto gostaríamos de adquirir”, diz ele.
O segundo fator que contribuiu para a redução nas despesas operacionais foi uma reestruturação dos negócios em resposta ao impacto da Covid-19. Isso levou a várias demissões em toda a empresa.
Questionado sobre quantos funcionários a TVNZ emprega hoje em comparação a um ano atrás, Kenrick disse que a emissora “terminou o ano com praticamente o mesmo número de quando começamos”.
“À medida que o negócio se recuperava, adicionamos funções de volta. Em alguns casos, conseguimos trazer de volta as mesmas pessoas e, em outros, trouxemos novas pessoas.”
O forte resultado também significa que a TVNZ pagará um dividendo de US $ 15 milhões ao governo, após suspendê-lo por vários anos.
Kenrick disse que, embora o conselho esteja confiante de que tem fundos suficientes disponíveis para pagar esse dividendo, eles ficariam de olho no impacto da Covid-19 ao considerar o pagamento de um dividendo intermediário no próximo exercício financeiro.
Como parte do anúncio dos resultados, a TVNZ reiterou que havia devolvido o subsídio salarial de US $ 4,9 milhões que recebeu e que não precisava mais sacar os US $ 30 milhões que haviam sido negociados com a Coroa em 2020.
O resultado da TVNZ surge em meio às contínuas especulações sobre o futuro do negócio, dada a perspectiva de uma possível fusão entre a emissora de televisão e a TVNZ.
“Entendemos que o Ministro Faafoi está considerando levar uma recomendação ao Gabinete em outubro, então esperamos ouvir do Gabinete bem antes do final deste ano”, disse Kenrick.
“Nesse estágio, estaremos em melhor posição para comentar sobre isso. É difícil comentar sobre algo que não está claro. Não há muito valor em fazer isso, quando esperamos que essa clareza chegue em questão de semanas.”
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