Jeremy Hunt foi instado a reduzir os impostos sobre as empresas em meio a uma crescente rebelião conservadora apoiada pela ex-primeira-ministra Liz Truss.
O Chanceler utilizará o seu discurso na conferência do Partido Conservador em Manchester, na segunda-feira (2 de outubro), para prometer que o salário mínimo nacional aumentará para pelo menos £ 11 por hora a partir de abril.
Acontece no mesmo dia em que Truss, Dame Priti Patel, Sir Jacob Rees-Mogg e Ranil Jayawardena aparecerão na suíte Trafford do Midland Hotel em uma reunião que visa discutir como impulsionar o lento crescimento econômico da Grã-Bretanha.
O antigo primeiro-ministro está a liderar uma grande revolta sobre a política fiscal do Governo, juntando-se a 31 colegas deputados conservadores para dizer que não votarão a favor de mais aumentos de impostos.
Os proprietários de empresas tiveram reações diversas ao anúncio do salário digno de Hunt, com um deles instando o Chanceler a voltar ao que os conservadores costumavam fazer – cortar impostos sobre as empresas.
Samuel Mather-Holgate, consultor financeiro independente da Mather and Murray Financial, com sede em Swindon, disse ao Express.co.uk: “Hunt precisa se concentrar no que os conservadores costumavam fazer, ou seja, cortar impostos sobre as empresas.”
Ele acrescentou: “Isso permitirá que empresas individuais aumentem os salários dos funcionários, bem como invistam no crescimento quando o país mais precisa.
“O Governo não é um regulador de preços e os encargos crescentes para as empresas, embora os impostos já sejam tão elevados, desincentivarão-nas significativamente a investir, crescer e gerar um retorno fiscal mais elevado para o Tesouro. Mais uma vez, isto é uma visão míope de um Governo vazio de Ideias.”
Mather-Holgate brincou: “Oh, como sinto falta de Liz Truss”.
O Chanceler associou hoje o aumento do salário mínimo nacional aos esforços renovados do Governo para fazer com que as pessoas voltem ao trabalho.
Ele disse às emissoras: “Quando se trata do sistema de benefícios, queremos que o trabalho compense. E é por isso que hoje estamos dando um aumento salarial a dois milhões de trabalhadores.
“Esse é um incentivo muito grande para as pessoas se envolverem no mundo do trabalho, mas também temos 300 mil pessoas que não trabalham há um ano, não têm deficiência, não têm doença.
“E estamos dizendo a eles: vocês também precisam fazer a coisa certa. Estamos fazendo com que valha a pena e aumentando o salário mínimo nacional.”
A advogada Tahina Akther, cofundadora da Wildcat Law em Londres, disse que as pessoas estão passando por dificuldades, mas muitas empresas também, e o aumento pode significar demissões.
Ela acrescentou: “De qualquer forma, muitas empresas pagam mais do que o salário mínimo nacional apenas para reter e atrair funcionários, enquanto as empresas não o fazem, geralmente é por um motivo muito bom – elas não podem pagar.
“O aumento será um alívio bem-vindo para muitos que estão presos aos salários vinculados a ele, mas não se isso significar demissões porque as empresas não podem mais arcar com essas funções”.
Shirley Leader, diretora da Velvet & Rose em Petersfield, não gostou da notícia. Ela disse Express.co.uk: “Como uma boutique de moda feminina com despesas cada vez maiores, esta notícia não é bem-vinda. Podemos compreender os problemas com o custo de vida, no entanto, já estamos reduzindo o horário que podemos oferecer aos funcionários.
“Todos os anos, o salário mínimo tem aumentado significativamente para nós. A redução do horário que oferecemos tem um impacto direto na nossa comunidade local. Talvez o Governo possa procurar outras formas de ajudar, como a redução das contas de energia?”
Arabella Harvey, cuja empresa Raven Botanicals está sediada em Haddington, East Lothian, disse que sua empresa ética de cuidados com a pele já paga um mínimo de £ 11 por hora.
Ela disse: “No início deste ano, aderimos ao movimento Real Living Wage e acreditamos que obtemos o melhor das pessoas quando as pagamos de forma justa.
“Numa altura em que as pessoas consideram as despesas diárias um enorme desafio, esperamos que o aumento do salário mínimo alivie o stress dos trabalhadores e também permita o aumento dos gastos com as pequenas empresas, para que todos beneficiem”.
Jeremy Hunt foi instado a reduzir os impostos sobre as empresas em meio a uma crescente rebelião conservadora apoiada pela ex-primeira-ministra Liz Truss.
O Chanceler utilizará o seu discurso na conferência do Partido Conservador em Manchester, na segunda-feira (2 de outubro), para prometer que o salário mínimo nacional aumentará para pelo menos £ 11 por hora a partir de abril.
Acontece no mesmo dia em que Truss, Dame Priti Patel, Sir Jacob Rees-Mogg e Ranil Jayawardena aparecerão na suíte Trafford do Midland Hotel em uma reunião que visa discutir como impulsionar o lento crescimento econômico da Grã-Bretanha.
O antigo primeiro-ministro está a liderar uma grande revolta sobre a política fiscal do Governo, juntando-se a 31 colegas deputados conservadores para dizer que não votarão a favor de mais aumentos de impostos.
Os proprietários de empresas tiveram reações diversas ao anúncio do salário digno de Hunt, com um deles instando o Chanceler a voltar ao que os conservadores costumavam fazer – cortar impostos sobre as empresas.
Samuel Mather-Holgate, consultor financeiro independente da Mather and Murray Financial, com sede em Swindon, disse ao Express.co.uk: “Hunt precisa se concentrar no que os conservadores costumavam fazer, ou seja, cortar impostos sobre as empresas.”
Ele acrescentou: “Isso permitirá que empresas individuais aumentem os salários dos funcionários, bem como invistam no crescimento quando o país mais precisa.
“O Governo não é um regulador de preços e os encargos crescentes para as empresas, embora os impostos já sejam tão elevados, desincentivarão-nas significativamente a investir, crescer e gerar um retorno fiscal mais elevado para o Tesouro. Mais uma vez, isto é uma visão míope de um Governo vazio de Ideias.”
Mather-Holgate brincou: “Oh, como sinto falta de Liz Truss”.
O Chanceler associou hoje o aumento do salário mínimo nacional aos esforços renovados do Governo para fazer com que as pessoas voltem ao trabalho.
Ele disse às emissoras: “Quando se trata do sistema de benefícios, queremos que o trabalho compense. E é por isso que hoje estamos dando um aumento salarial a dois milhões de trabalhadores.
“Esse é um incentivo muito grande para as pessoas se envolverem no mundo do trabalho, mas também temos 300 mil pessoas que não trabalham há um ano, não têm deficiência, não têm doença.
“E estamos dizendo a eles: vocês também precisam fazer a coisa certa. Estamos fazendo com que valha a pena e aumentando o salário mínimo nacional.”
A advogada Tahina Akther, cofundadora da Wildcat Law em Londres, disse que as pessoas estão passando por dificuldades, mas muitas empresas também, e o aumento pode significar demissões.
Ela acrescentou: “De qualquer forma, muitas empresas pagam mais do que o salário mínimo nacional apenas para reter e atrair funcionários, enquanto as empresas não o fazem, geralmente é por um motivo muito bom – elas não podem pagar.
“O aumento será um alívio bem-vindo para muitos que estão presos aos salários vinculados a ele, mas não se isso significar demissões porque as empresas não podem mais arcar com essas funções”.
Shirley Leader, diretora da Velvet & Rose em Petersfield, não gostou da notícia. Ela disse Express.co.uk: “Como uma boutique de moda feminina com despesas cada vez maiores, esta notícia não é bem-vinda. Podemos compreender os problemas com o custo de vida, no entanto, já estamos reduzindo o horário que podemos oferecer aos funcionários.
“Todos os anos, o salário mínimo tem aumentado significativamente para nós. A redução do horário que oferecemos tem um impacto direto na nossa comunidade local. Talvez o Governo possa procurar outras formas de ajudar, como a redução das contas de energia?”
Arabella Harvey, cuja empresa Raven Botanicals está sediada em Haddington, East Lothian, disse que sua empresa ética de cuidados com a pele já paga um mínimo de £ 11 por hora.
Ela disse: “No início deste ano, aderimos ao movimento Real Living Wage e acreditamos que obtemos o melhor das pessoas quando as pagamos de forma justa.
“Numa altura em que as pessoas consideram as despesas diárias um enorme desafio, esperamos que o aumento do salário mínimo alivie o stress dos trabalhadores e também permita o aumento dos gastos com as pequenas empresas, para que todos beneficiem”.
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