Minha esposa trabalha muitas horas, então eu sou o anfitrião – e estou ocupado. Foto / Jon Tyson, Unsplash
O colunista de conselhos do New York Times, Philip Galanes, responde às perguntas dos leitores.
P: Meu marido e eu nos mudamos para Nova York há 10 anos. Seus pais moravam a 160 quilômetros de distância. Parecia uma boa jogada: mais perto para a família, mas não muito próximo. Então meus sogros compraram uma segunda casa a três minutos da nossa. É estranho! Eles terão consultas agendadas com meses de antecedência, mas esperem para pedir para visitar nossos filhos até o dia da visita proposta. Minha esposa trabalha muitas horas, então sou o anfitrião – e estou ocupado. Eles pedem para vir com frequência, mas se sugerimos um plano diferente, como levá-los para jantar, eles insistem até que cedemos. Obviamente, há falta de comunicação. Eles também são a principal razão pela qual meu marido e eu brigamos. O que podemos fazer? – NORA
R: Vamos começar com o canal de comunicação mais importante aqui: aquele entre você e seu marido. Ele provavelmente é mais próximo dos pais do que você. Portanto, para evitar se tornar a nora perversa do elenco central, peça a ele que assuma um papel ativo no estabelecimento de regras básicas para eles.
Vocês dois poderiam dizer a eles, durante uma noite de adultos juntos, que as pesadas exigências do trabalho, da criação dos filhos e da administração de uma casa não se prestam a visitas improvisadas. Você precisa de alguns dias de antecedência. Um de vocês poderia acrescentar que seria de grande ajuda se eles às vezes levassem as crianças para passear – para um museu, por exemplo, ou para tomar sorvete – para que vocês pudessem colocar em dia outros trabalhos.
Agora, seu marido pode não estar disposto, inicialmente, a estabelecer esse novo (mas totalmente razoável) limite com os pais. Muitas pessoas não gostam de atrito. Nesse caso, diga a ele que você mesmo fará isso, mas isso poderá criar mais antagonismo. Ainda assim, esperemos que o seu marido esteja à altura da situação: ter um trabalho ocupado não dá às pessoas o direito de impor os seus pais aos outros.
“Muitos funcionários possuem cães e os trazem ocasionalmente, mas eu sou a única pessoa que faz isso diariamente.”
P: Sou gerente sênior de um pequeno escritório que não possui uma política para animais de estimação. No ano passado, trouxe meu cachorro para trabalhar comigo. Clientes e funcionários parecem gostar de sua presença. Recentemente, um funcionário que supervisiono me disse que planeja adotar um cachorro e trazê-lo para o escritório todos os dias também. Muitos funcionários possuem cães e os trazem ocasionalmente, mas sou a única pessoa que faz isso diariamente. Há potencial para transformar o escritório numa creche para cães se estendermos o privilégio a todos, e potencial para um duplo padrão inaceitável se não o fizermos. Pensamentos? – AMANTE DE CÃES
R: Acho que identificamos o autor perfeito de uma política para animais de estimação para o seu escritório: você! Converse com seu chefe sobre como criar um. Dependendo do tamanho do escritório, você sempre pode instituir uma política de inscrição ou um rodízio semanal caso o número de cães no trabalho se torne excessivo.
A política deve deixar claro que os proprietários são responsáveis pela imunização dos seus animais de estimação, por segurá-los contra quaisquer danos que causem e por mantê-los controlados e controlados. Sua política também deve proteger clientes e funcionários alérgicos a cães ou que não queiram lidar com eles. Afinal, ainda é um local de trabalho.
P: Saímos de nossa antiga casa há vários anos. Ao fazer uma verificação final, meu marido encontrou a certidão de nascimento de uma criança natimorta na prateleira de cima do armário da minha filha. Pertencia a um ocupante anterior e foi afastado da vista de uma forma que parecia intencional. Guardei-o porque parecia que os pais não queriam ser lembrados da sua perda. Eu ainda o tenho e sou assombrado por ele. Tenho certeza de que consegui encontrar seus legítimos proprietários e seus sentimentos podem ter mudado. Algum conselho? – EU.
R: Não tenho dúvidas da sinceridade de suas crenças e de sua sensibilidade, mas as coisas são empurradas para o fundo dos armários o tempo todo. Os ocupantes anteriores podem ter deixado o certificado por engano. E nunca ouvi falar de uma pessoa que esqueceu a perda de uma gravidez. Se você conseguir encontrar esses pais, envie-lhes a certidão de nascimento com uma nota gentil.
P: Meu marido e eu nos casamos há 10 anos, mas somos um casal há 20 anos. (O casamento entre homens não era legal durante a primeira década do nosso relacionamento.) Sempre comemoramos nosso aniversário na data em que nos conhecemos. Tenho dificuldade em lembrar datas, então tenho que pedir ao meu marido para me lembrar quando isso acontecer. É mais fácil para mim lembrar a data do nosso casamento: estava impressa nos convites. Mas ele ainda quer comemorar a data em que nos conhecemos. O que você acha? – MARIDO
R: Você realmente deseja envolver terceiros nesta decisão? Pelo que vale, meu marido e eu comemoramos nosso aniversário na data em que nos conhecemos. Tínhamos cerca de 20 deles antes de ser legal nos casarmos de acordo com a lei federal. Se seu marido não se incomoda com sua dificuldade em lembrar datas, confira o recurso de entrada repetida nos aplicativos de calendário da maioria dos celulares.
Este artigo apareceu originalmente em O jornal New York Times.
Escrito por: Philip Galanes
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