Em vez de socializar com amigos e familiares, este ano passei parte da contagem decrescente para o Natal a trabalhar no hospital, dando cobertura a médicos juniores que optaram por fazer greve em vez de negociar com o Governo.
E no final desta semana estarei de volta à enfermaria fazendo tudo de novo.
Ser pediatra consultor, bem como membro do Parlamento, é um trabalho incrivelmente gratificante.
Mas esta última ronda de greves deixou claro para mim que o Comité de Médicos Juniores da BMA não partilha os valores que o resto da comunidade médica preza.
Esta é uma das épocas mais movimentadas do ano para o nosso serviço de saúde, o início de semanas de pressão sustentada durante o inverno.
No entanto, a BMA está incentivando seus membros a desativarem as ferramentas durante esses tempos de teste, não uma, mas duas vezes.
Eu fui um médico júnior. Significa que compreendo que é um trabalho exigente e compreendo os desafios que enfrentam. Mas entrar em greve vai contra o dever de cuidado que têm para com o público.
Mais de um milhão de compromissos já foram cancelados ou remarcados devido à greve. Por trás de cada um deles está um paciente que sofrerá desnecessariamente.
A criança com dores de cabeça persistentes que falta à escola e cuja consulta ambulatorial precisa ser remarcada. O construtor autônomo que deve esperar mais pela operação do ombro. A professora agora enfrenta uma espera ansiosa pelos resultados do exame de câncer.
Muitos médicos juniores reconhecem isto e estão a trabalhar durante as greves para cuidar dos seus pacientes e estou grato pela sua coragem e humanidade.
No entanto, quando os médicos juniores atacarem, isso causará danos aos pacientes. Portanto, a decisão do Comitê de Médicos Juniores da BMA de infligir esse sofrimento em busca de salários mais altos é, para mim, moralmente indefensável.
Eles estão fiicando cada vez mais isolados. O governo já chegou a acordos com todas as outras partes do sector público, incluindo consultores e médicos especialistas, onde os membros votam nos acorados propostos.
Mas os médicos juniores continuaram a abandonar o emprego, apesar de terem recebido aumentos salariais médios de quase 9% no ano passado, o maior aumento em todo o sector público.
E mudanças dramáticas nas práticas de trabalho beneficiaram os médicos juniores na última década.
Quando eu era médico júnior, trabalhávamos em turnos excepcionalmente longos – alguns de 24 horas ou mais.
Agora, os médicos juniores não podem trabalhar legalmente mais de 13 horas por dia.
Os salários iniciais dos médicos juniores também são significativamente mais elevados do que os do trabalhador médio, têm um caminho claro para a carreira e a progressão salarial e podem aumentar os seus rendimentos através de horas extraordinárias.
Todos nós valorizamos e precisamos do trabalho que os médicos juniores realizam para salvar vidas. É por isso que é tão decepcionante que a BMA esteja a prosseguir uma acção de greve antes de o Governo ter feito a sua oferta final.
O Governo deixou claro que voltaria à mesa de negociações se as greves fossem canceladas.
A Secretária de Saúde e Assistência Social disse estar confiante de que há um acordo a ser feito. Um que melhore os salários e as condições de trabalho dos médicos juniores, mas que também seja justo para os contribuintes e outros trabalhadores do setor público.
Portanto, minha mensagem para a BMA é simples.
Pare as greves, circule na mesa e chegue a um acordo que seja justo para médicos, pacientes e contribuintes.
Dra. Caroline Johnson é a deputada conservadora de Sleaford e North Hykeham.
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