Sheryl Sandberg, ex-CEO do Facebook, está deixando o conselho da Meta, empresa-mãe do Facebook.
Ela fez os comentários certos sobre igualdade, mas a filosofia “Lean In” do ex-CEO do Facebook nunca foi sobre desafiar a forma como os homens administram as coisas. Sheryl Sandberg finalmente tirou o “pé do chão” gás”? Sandberg, o ex-CEO do Facebook, na verdade o número dois de Mark Zuckerberg, está agora deixando o conselho da Meta, empresa-mãe do Facebook. Esta é a mulher que nos disse em 2010 que não havia mulheres suficientes nos conselhos de administração ou mulheres líderes empresariais porque elas hesitaram ou não correram riscos suficientes nas suas carreiras, ao passo que: “Os homens estão apenas com o ‘pé no acelerador’. Não vamos colmatar a lacuna de conquistas até colmatarmos a lacuna de ambição.”Esta mensagem, transmitida em uma palestra TED, tornou-se o livro mais vendido Lean In: Mulheres, Trabalho e Vontade de Liderar em 2013.A filosofia Lean In, que em retrospecto pode muito bem ter sido chamada de “Como ser Sheryl Sandberg” por um tempo, tornou-se extremamente popular. O livro não apenas vendeu milhões, mas também foram formados círculos Lean In, onde mulheres aconselhavam outras mulheres sobre como se dar bem.“Inclinar-se” é uma espécie de visão dos direitos das mulheres vinda de alguém que está no topo. Sandberg aconselha as mulheres a correrem riscos, a tomarem a iniciativa, a deixarem de ter medo, a não se preocuparem tanto com a simpatia e a não “comprometerem os seus objetivos de carreira para abrir espaço para parceiros que talvez nem existam ainda”.Aconselha, como fizeram todos os livros de auto-capacitação da época, que as mulheres precisavam acreditar em si mesmas como indivíduos. Precisávamos avançar e nos inclinar, ser um pouco mais “possíveis” para sermos promovidos. Mesmo em 2010, muito disto parecia ser a realização de um desejo corporativo e pouco a ver com a vida da maioria das mulheres trabalhadoras.AnúncioAnuncie com NZME.Afinal, venho de uma geração em que os colegas usavam bombas tira leite nos banheiros do escritório porque não tinham para onde ir, tendo voltado correndo para o trabalho para não serem rebaixados durante a licença maternidade.Muitas vezes, tive que dizer a colegas de trabalho do sexo masculino que têm filhos que é meio período, pois eles não têm ideia. Eu contei as mentiras que as mães contam quando seus filhos estão doentes ou quando seus cuidados com os filhos falham.Não me surpreende que muitas mulheres mais jovens rejeitem esse estilo de vida ou decidam que, se quiserem carreiras brilhantes, os filhos vão atrapalhar. Quando olhamos para a queda das taxas de natalidade em todo o mundo, deveríamos ter em conta algumas destas questões, em vez de pregar homilias sobre as virtudes do casamento.Ex-COO do Facebook, Sheryl Sandberg. Foto / Fornecido, Nick MatthewsA própria Sandberg se casou aos 24 anos, o que é típico de sua eficiência. Essa parte de sua vida foi resolvida e, embora ela salpique o livro com anedotas sobre sua própria vulnerabilidade, ela realmente vem de outro mundo. Esse mundo é muito tradicional e os EUA continuam a ser um dos poucos países sem licença de maternidade obrigatória, embora, para ser justo, Sandberg tenha sempre defendido a licença parental remunerada.No entanto, embora Sandberg faça os comentários certos sobre a igualdade, Lean In está na verdade a dizer às mulheres para se promoverem como singularmente eficazes, em vez de questionarem colectivamente as práticas no local de trabalho. É tudo uma questão de adaptação à forma como os homens dirigem as coisas, e não de qualquer desafio.Ela também estava fazendo isso do ponto de vista de um bilionário. Sua orientação foi aproveitada, embora ela fosse imensamente privilegiada.Não admira que Zuckerberg tenha passado seis semanas cortejando-a com jantares para fazê-la trabalhar para ele em 2007. Ele disse O Nova-iorquino que Sandberg “lida com coisas que eu não quero”. Uau. Bem, esse é um papel da mulher em casa e no trabalho, não é? A fantasia da chefe feminina começou a se desgastar um pouco.Internalizar a discriminação e culpar-se por não superá-la tinha limites. As mulheres negras, em particular, disseram que sempre se “inclinaram” e que isso não as levou às salas de reuniões.AnúncioAnuncie com NZME.Ao promover seu próprio livro em 2018, Michele Obama foi de fato franca diante de um público do Brooklyn: “Isso tudo, ‘para que você possa ter tudo’. Não, não ao mesmo tempo. Isso é uma mentira. E nem sempre é suficiente se apoiar, porque essa merda não funciona o tempo todo.”Embora a mensagem de Sandberg às mulheres já não tenha repercutido tão fortemente, ela tornou os acionistas extremamente ricos. Se isso é tudo que importa, então o sucesso dela é enorme, mas a que custo? O Facebook cresceu explorando dados pessoais e vendendo-os.O Instagram foi projetado para produzir inveja e sentimentos de exclusão, especialmente nos jovens. Muitos culpam os algoritmos do Facebook por promoverem o discurso de ódio e todos os tipos de desinformação, mas o Facebook recusa qualquer regulamentação na sua busca pelo lucro.De acordo com O jornal New York Times, Sandberg esteve envolvido na tentativa de esconder o facto de os russos estarem a tentar usar a plataforma para influenciar as eleições presidenciais de 2016. Mais tarde, Sandberg pediu desculpas ao povo americano pela forma como o Facebook lidou com a interferência da Rússia nas eleições.Na sequência do #MeToo, o Lean In de Sandberg parece alheio às questões estruturais em torno do assédio sexual ou do preconceito de género.Parece muito próprio do seu tempo, vender o sonho totalmente americano e parte desse sonho significa que se as mulheres fossem um pouco mais parecidas com os homens, elas também poderiam ser ricas e bem-sucedidas.Sandberg caiu em desgraça como ícone feminista apenas para aqueles que a viam como tal. A maioria de nós apenas viu a sua visão da ambição atomizada do mercado livre como aplicável apenas a muito poucos.Os direitos ao subsídio de maternidade ou a práticas mais “amigas da família” no trabalho surgiram de uma organização e regulamentação sólidas; um reconhecimento de que a igualdade de género está longe e todos têm de trabalhar nesse sentido.Adicionar isso à lista de tarefas da mãe trabalhadora e exausta é injusto. Nós nos inclinamos até agora, estamos caindo. Não há dúvida, porém, que na estratosfera superior do metaverso, os ensinamentos de Sandberg realmente funcionaram – para Sheryl Sandberg.
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