Elizabeth Volberding da OAN
14h00 – segunda-feira, 22 de janeiro de 2024
Quase 30.000 professores, bibliotecários, treinadores e outros funcionários da Universidade Estadual da Califórnia (CSU) em 23 campi abandonaram o trabalho em uma greve de uma semana para exigir salários mais altos.
Na segunda-feira, quase 30.000 docentes da CSU em 23 campi lançaram uma greve massiva na qual exigiram salários mais elevados.
A California Faculty Association (CFA), um sindicato que representa 29.000 funcionários no estado, iniciou a primeira greve em cada campus da Cal State na manhã de segunda-feira.
Cerca de 29.000 trabalhadores são representados pelo CFA e, depois de chegar a um acordo na sexta-feira com a universidade, mais 1.100 encanadores, eletricistas e outros funcionários especializados da CSU, representados pelo Teamsters Local 2010, também estavam programados para entrar em greve. .
A paralisação coincidiu com o início das aulas do semestre da primavera, iniciando a primeira greve na universidade no primeiro dia de aula após o retorno dos alunos para o semestre da primavera.
A CFA alegou que após apresentar quatro propostas de contrato à direção da CSU em 8 de janeiroºa universidade os tratou com “desrespeito”.
A direção do sindicato CFA decidiu aprovar a greve, que se prolonga até esta sexta-feira, 26 de janeiroº.
Além de salários mais altos, especificamente um aumento salarial geral de 12%, as reivindicações dos trabalhadores em greve incluem “licença parental, menos policiais nos campi, [and] aumento dos serviços de saúde mental para estudantes.
De acordo com correspondência da universidade divulgada pelo sindicato, a CSU ofereceu aumento salarial de 5% e pequenos aumentos salariais para chefes de departamento.
O sindicato afirma que a universidade tem dinheiro nas suas “contas de reserva” e que os excedentes de caixa operacionais e os 766 milhões de dólares em reservas de emergência que a CSU possui seriam suficientes para pagar os aumentos salariais.
A vice-chanceler de recursos humanos da CSU, Leora Freedman, afirmou na sexta-feira que os fundos de reserva não estão disponíveis para aumentos salariais, uma vez que se destinam a crises económicas ou desastres naturais como terramotos ou incêndios florestais.
“Fizemos diversas ofertas com movimento e, mais recentemente, um aumento de 15% que seria pago em três anos, proporcionando ao corpo docente um aumento de 5% a cada ano. Mas o sindicato do corpo docente nunca abandonou a sua exigência de 12% durante apenas um ano”, disse Freedman.
Freedman continuou, dizendo que o aumento salarial que o sindicato exige custaria ao sistema cerca de 380 milhões de dólares em novos gastos recorrentes, que a universidade não pode pagar.
Victoria Wilson, uma professora de ciências políticas que participou da greve de segunda-feira na Cal State Northridge, em Los Angeles, anunciou que o motivo da greve é pedir salários mais altos. Ela afirmou que seu salário varia de semestre para semestre, o que impede sua capacidade de atingir seus objetivos financeiros de longo prazo.
“Esperamos apenas um contrato melhor para garantir melhores salários e também condições de trabalho aqui no campus”, disse Wilson.
Katerina Navarro, estudante da Cal State Los Angeles, expressou seu apoio à greve. Ela ficou chocada porque suas aulas não foram canceladas na segunda-feira, que era o primeiro dia de seu programa de enfermagem.
“É necessário investir mais algum dinheiro em salários e recursos educacionais porque as pessoas que trabalham na educação são gravemente mal pagas pelo trabalho que realizam”, disse Navarro.
Embora a CSU não tenha se manifestado mais sobre a situação da greve, os campi permanecerão abertos ao público e as aulas continuarão em funcionamento.
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