Uma investigação sobre a contratação, numa das escolas mais prestigiadas do país, de um funcionário que tinha uma relação inadequada com um estudante de 16 anos de outra escola concluiu que o tratamento dado às alegações foi “fraco” e o seu processo de indução demasiado informal.
O relatório independente da advogada Janna McGuigan confirmou que o professor não se envolveu em comportamento impróprio com os alunos do Christ’s College, mas a escola deveria ter conduzido a sua própria investigação e considerado suspendê-lo entretanto.
O professor, legalmente conhecido como Taurapa, mas anteriormente conhecido como Connor Taurapa Matthews, foi contratado como professor te reo Māori na Rangi Ruru Girls’ School em Christchurch em 2018.
Ele era simultaneamente professor particular residente em uma pensão do Christ’s College, que tem um forte relacionamento com Rangi Ruru.
Ao longo de um ano, Taurapa manteve um relacionamento com o aluno do 12º ano. Tanto Taurapa quanto o adolescente estavam fortemente envolvidos com artes cênicas na escola.
Ele não se envolveu no processo do Tribunal Disciplinar de Professores, a não ser apresentar uma declaração negando a ocorrência de um relacionamento amoroso.
O tribunal não aceitou as suas negativas e decidiu que todo o relato da vítima tinha sido provado.
“Esse tipo de conduta atinge o cerne da relação professor-aluno. É a extremidade mais grave dos casos de má conduta grave que chegam ao Tribunal.”
Sua inscrição como professor foi cancelada.
A investigação de McGuigan concluiu que o Christ’s College não cumpriu as suas obrigações de saúde e segurança em relação aos seus dois funcionários que iniciaram queixas contra ele e os deixaram numa situação vulnerável e inaceitável enquanto Taurapa permaneceu no campus.
“A comunicação, documentação e divulgação do comportamento de Taurapa dentro da escola foram ruins, especialmente em relação ao comportamento inadequado de Taurapa com a Sra. Y, que deveria ter sido relatado ao Conselho de Ensino”, disse um resumo da investigação.
No entanto, o relatório disse que a escola não poderia ter feito mais para chamar a atenção daquela escola para as alegações levantadas por seus funcionários sobre a conduta de Taurapa com uma aluna da Escola para Meninas Rangi Ruru.
A escola aceitou todas as principais conclusões e as 14 recomendações feitas por McGuigan.
Essas recomendações incluíam um pedido formal, verificação de referências e processo de entrevista para futuros tutores residenciais para identificar quaisquer sinais de alerta sobre os riscos de proteção infantil.
Também foram recomendados o estabelecimento de um mecanismo confidencial de denúncia de bullying, a formação obrigatória em segurança infantil para os tutores e a análise da capacidade do departamento de RH da escola para lidar com reclamações graves.
O presidente do conselho da escola, Hugh Lindo, disse que a escola também pediu à empresa de consultoria Child Matters que auditasse de forma independente as suas atuais políticas e procedimentos de recrutamento.
“A Child Matters confirmou que o nosso atual quadro de proteção infantil é robusto e segue as melhores práticas.”
Lindo disse que muitas das recomendações já foram implementadas.
Ele reconheceu a força dos sobreviventes que depuseram contra o homem na investigação do Conselho de Ensino e disse que “lamentavam profundamente” aqueles que não estavam seguros com Taurapa no campus.
“Também reconhecemos o papel dos nossos dois funcionários que iniciaram as denúncias contra Taurapa. Agradecemos pela coragem em fazer as reclamações originais e pedimos desculpas pelas dificuldades que enfrentaram porque Taurapa permaneceu em nosso campus.”
Katie Harris é uma jornalista que mora em Auckland e cobre questões sociais, incluindo agressão sexual, má conduta no local de trabalho, crime e justiça. Ela se juntou ao Arauto em 2020.
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