Tony Brown, que assumirá a função de técnico de ataque do Springboks, se juntará aos Blues como consultor de treinamento de curto prazo. OPINIÃO Nos próximos cinco meses, os Blues se beneficiarão por ter o pensamento inovador de Tony Brown entre eles. O ex-All Black caiu de pára-quedas na equipe técnica dos Blues para substituir temporariamente Jason O’Halloranque tirou licença médica por tempo indeterminado. Em circunstâncias verdadeiramente infelizes, os Blues conseguiram uma das mentes ofensivas mais perspicazes do futebol mundial – um treinador com instintos comprovados, experiência e um olhar apurado para os detalhes. Brown foi fundamental na construção do ataque do Japão para a Copa do Mundo de 2019 e construiu uma fórmula famosa de alta intensidade e habilidade que permitiu aos Cherry Blossoms separar a Irlanda e a Escócia. Mas há um custo não tão oculto para a Nova Zelândia em trazer Brown como um substituto de emergência – já que ele estava nas manchetes há duas semanas, tendo sido apresentado como uma nova aquisição na equipe técnica do Springboks para 2024. Por mais que a colocação de curto prazo de Brown em Auckland seja uma grande vitória para os Blues e, até certo ponto, para o Super Rugby, é também uma grande vitória para a África do Sul e destaca que, de todos os desafios enfrentados pelo Rugby da Nova Zelândia em um mercado global onde a dor financeira é sentida universalmente, proteger a propriedade intelectual é uma das mais difíceis.
Por um período significativo – talvez durante toda a campanha do Super Rugby – Brown será capaz de desenvolver um conhecimento profundo dos pontos fortes e fracos de jogadores como Rieko Ioane, Caleb Clarke, Mark Telea e Stephen Perofeta, que provavelmente irão aparecer em vários graus para os All Blacks ainda este ano. O ex-técnico dos Crusaders, Scott Robertson (atual técnico dos All Blacks) e o ex-técnico dos Highlanders, Tony Brown, conversam antes de uma partida. Foto / FotosportoEles saberão quais problemas esses jogadores têm em sua composição técnica; como eles falham sob pressão e que tipo de dicas visuais eles demoram a ver e são potencialmente propensos a interpretar mal. No final de agosto, quando os All Blacks estão na África do Sul para uma série de dois testes, pode ser que seu dossiê de inteligência reunido enquanto estava no Blues se torne inestimável para os Springboks.
Dadas as pequenas margens que separaram os All Blacks e Springboks nos últimos seis anos ou mais, não é demais imaginar que um ou provavelmente ambos os testes serão decididos por alguns momentos-chave e que o conhecimento interno de Brown pode ser o factor que influencia as coisas na direção da África do Sul. Houve uma transferência semelhante, se não mais direta, da propriedade intelectual dos All Blacks através da Tasmânia após o anúncio de que Joe Schmidt assumirá o cargo de treinador principal dos Wallabies. O terrível estado dos Wallabies na Copa do Mundo do ano passado permitiu que essa deserção – Schmidt serviu como assistente dos All Blacks de agosto de 2022 a novembro de 2023 – fosse vendida como sendo para o bem maior do Hemisfério Sul: um treinador experiente e inteligente sendo questionado para revigorar o Campeonato de Rugby e a Copa Bledisloe, trazendo estrutura, organização e crença para a seleção australiana. Mas, por mais válido que seja esse argumento, não muda o facto de a Nova Zelândia continuar a sofrer com a infiltração de propriedade intelectual e parecer impotente para impedir que a sua fraternidade de treinadores desapareça por todo o mundo com segredos comerciais. Não é um fenômeno novo de forma alguma. Em 2008, Robbie Deans treinou os Crusaders, apesar de ter assinado um contrato no final de 2007 para também treinar os Wallabies. Em 2012 e 2013, o ex-técnico dos All Blacks, Graham Henry, atuou como diretor técnico dos Blues e da Argentina e Brown ocupou simultaneamente vários cargos nos Highlanders e no Japão durante o período de 2016 a 2022. Há um elemento nisso de a Nova Zelândia fazer a sua parte para ajudar a desenvolver as nações emergentes (e fortalecer a Austrália, seu principal parceiro estratégico), mas certamente deve haver um ponto em que tanta propriedade intelectual desaparece a ponto de não ser mais considerada uma generosidade comunitária, mas uma ameaça de alto desempenho. Da mesma forma, a Nova Zelândia deveria ser cautelosa ao ver este apetite global pela sua propriedade intelectual de coaching como um forte endosso aos seus programas de desenvolvimento, uma vez que parte da procura pode, de facto, reflectir a acessibilidade do talento e a facilidade com que pode ser atraído. É difícil imaginar que a África do Sul sancionaria o assistente técnico dos All Blacks, Jason Ryan, passando os próximos meses com um de seus clubes, onde ele teria uma visão sobre seus cinco apertados, da mesma forma que Brown está sendo capaz de acessar alguns dos jogadores mais importantes da Nova Zelândia. costas emocionantes. A questão, porém, é o que a Nova Zelândia pode fazer, se é que pode fazer alguma coisa, para proteger mais sua propriedade intelectual de coaching? Na época do amadorismo, havia uma carta emocional a jogar – uma acusação direta de deslealdade e traição proporcionou à maioria dos clubes e seleções nacionais alguma proteção contra ver o seu treinador abandonar o navio para um arquirrival. Mas tal ferramenta há muito que se tornou inútil num mundo profissional onde os treinadores são contratados, e é praticamente impossível impor quaisquer restrições sobre onde e com quem podem exercer a sua profissão. É uma pergunta difícil de responder, mas a Nova Zelândia precisa avaliar seriamente quanto está realmente custando a perda de propriedade intelectual de coaching. Gregor Paul é um dos escritores de rugby mais respeitados da Nova Zelândia e colunistas. Ele ganhou vários prêmios de jornalismo e escreveu vários livros sobre esporte.
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