Um artista cego de Seattle e seu cão-guia foram expulsos de um restaurante de Seattle quando um dos trabalhadores acusou o cliente de fingir cegueira.
Paul Castle, que é legalmente cego, afirmou que entrou no restaurante sem nome com seu cão de serviço, o Sr. Maple, mas foi imediatamente recebido pelo cauteloso trabalhador.
“Entrei com meu cão-guia, Sr. Maple, e imediatamente alguém correu até mim e disse ‘não são permitidos animais de estimação, apenas cães de serviço’”, Castle disse em um TikTok postagem em 7 de maio.
“Eu disse ‘Tudo bem, ele é um cão de serviço’”, disse o autor. “Ele olhou para mim, olhou para Maple e disse ‘cachorro de apoio emocional?’”
Castle tem menos de 10% de sua visão.
Ele insistiu que o Sr. Maple era um “cão-guia para cegos” antes de mostrar ao trabalhador o arnês designado para o cão.
Castle disse ao funcionário que era cego, mas o homem não acreditou na história do artista.
“’Você não parece cego”, afirmou o homem antes de Castle explicar que “muitas pessoas na comunidade cega ainda têm alguma visão funcional”.
“Você está olhando diretamente para mim”, “Sim, mas é como se eu tivesse um pequeno buraco de visão, é tudo que consigo ver.”
Castle descreveu sua visão como “uma espécie de olhar através de um canudo. Não tenho visão periférica, o resto do meu campo visual está cheio de estática.”
“Escute, este não é meu primeiro rodeio”, teria dito o homem.
Castle se ofereceu para retornar ao estabelecimento com a papelada do Sr. Maple, mas o funcionário ameaçou chamar a polícia se eles “retrocedessem neste restaurante”.
Castle e seu marido Matthew administram a conta “Matthew and Paul” no TikTok, que conquistou mais de 2,1 milhões de seguidores e foi criada para dar aos espectadores uma visão interna da vida das pessoas cegas e, ao mesmo tempo, espalhar a conscientização sobre a cegueira.
“Fiquei sem palavras, estava tremendo”, disse Castle ao canal. “Fiquei muito chateado e desapontado.”
“Quando me deparo com uma situação como essa, em que sou totalmente rejeitado, não só por causa do meu cachorro, mas porque não acreditaram na minha própria deficiência, fico muito triste, além de todas as lutas que já enfrento”, Castle disse.
A lei federal proíbe impedir que empresas privadas que fornecem bens ou serviços discriminem indivíduos com deficiência, incluindo aqueles que necessitam de animais de serviço.
O objetivo do Título III da Lei dos Americanos com Deficiência é garantir que as pessoas com deficiência tenham acesso igual a bens e serviços.
A lei também proíbe as empresas de solicitar documentação, e os animais não precisam usar colete ou arnês que indique que foram treinados para um serviço específico.
De acordo com a ADA, para ajudar a separar os animais de serviço dos animais de estimação, uma empresa pode fazer duas perguntas quando uma pessoa com um animal entra em um local de alojamento público:
1. O animal é necessário por causa de uma deficiência?
2. Que trabalho ou tarefa o animal foi treinado para realizar?
Castle, que não está tomando nenhuma ação legal, não revelou o nome do restaurante onde foi expulso, porque não quer que eles enfrentem reações adversas.
Ele conta que compartilhou sua experiência para fins educacionais e, depois que seu vídeo se tornou viral, procurou o restaurante onde conversou com o gerente que se desculpou sinceramente e prometeu treinar melhor os funcionários.
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