Henry Garrido, diretor executivo do maior sindicato público da cidade, o Conselho Distrital 37, disse que pediu repetidamente ao prefeito que adiasse a data de retorno ao trabalho, mas ainda não obteve uma resposta. Se a cidade seguir em frente, seu sindicato vai considerar suas opções legais, disse ele.
Nova York não é a primeira cidade a obrigar os trabalhadores a voltarem ao escritório em tempo integral. A cidade de Houston, que tem 22.000 funcionários de escritório, os trouxe de volta em tempo integral durante o verão, de acordo com Mary Benton, uma porta-voz da cidade. Os 5.500 funcionários de escritório de Chicago voltaram ao escritório cinco dias por semana no final da primavera, com algumas exceções no teletrabalho.
Os trabalhadores do estado de Nova York deveriam retornar em tempo integral ao escritório no início desta semana, mas a governadora Kathy Hochul adiou isso para 12 de outubro; os cerca de 130.000 trabalhadores do estado deverão ser vacinados ou testados semanalmente.
Garrido disse estar preocupado com a capacidade dos trabalhadores de manter o distanciamento social e não entende a necessidade de trazer de volta ao escritório as pessoas que têm um bom desempenho enquanto trabalham em casa.
“Para mim, isso é loucura”, disse Garrido em uma entrevista. “Porque, neste ponto, há uma nova realidade.”
Harry Nespoli, presidente do Comitê Municipal do Trabalho, uma organização central de sindicatos que inclui pessoal uniformizado, disse que sua organização se reuniu com autoridades municipais na quarta-feira passada e os advertiu que se o prefeito impusesse um mandato de vacina mais robusto que não incluísse uma opção de teste, seria uma ação legal.
Estudos científicos mostram que a vacinação evitou doenças graves e morte, mas Nespoli disse que estava apenas expressando as preocupações de seus membros.
Henry Garrido, diretor executivo do maior sindicato público da cidade, o Conselho Distrital 37, disse que pediu repetidamente ao prefeito que adiasse a data de retorno ao trabalho, mas ainda não obteve uma resposta. Se a cidade seguir em frente, seu sindicato vai considerar suas opções legais, disse ele.
Nova York não é a primeira cidade a obrigar os trabalhadores a voltarem ao escritório em tempo integral. A cidade de Houston, que tem 22.000 funcionários de escritório, os trouxe de volta em tempo integral durante o verão, de acordo com Mary Benton, uma porta-voz da cidade. Os 5.500 funcionários de escritório de Chicago voltaram ao escritório cinco dias por semana no final da primavera, com algumas exceções no teletrabalho.
Os trabalhadores do estado de Nova York deveriam retornar em tempo integral ao escritório no início desta semana, mas a governadora Kathy Hochul adiou isso para 12 de outubro; os cerca de 130.000 trabalhadores do estado deverão ser vacinados ou testados semanalmente.
Garrido disse estar preocupado com a capacidade dos trabalhadores de manter o distanciamento social e não entende a necessidade de trazer de volta ao escritório as pessoas que têm um bom desempenho enquanto trabalham em casa.
“Para mim, isso é loucura”, disse Garrido em uma entrevista. “Porque, neste ponto, há uma nova realidade.”
Harry Nespoli, presidente do Comitê Municipal do Trabalho, uma organização central de sindicatos que inclui pessoal uniformizado, disse que sua organização se reuniu com autoridades municipais na quarta-feira passada e os advertiu que se o prefeito impusesse um mandato de vacina mais robusto que não incluísse uma opção de teste, seria uma ação legal.
Estudos científicos mostram que a vacinação evitou doenças graves e morte, mas Nespoli disse que estava apenas expressando as preocupações de seus membros.
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