Alguém terá que ocupar o lugar do chefe da TVNZ, Kevin Kenrick, a partir do próximo ano. Foto / fornecida
OPINIÃO:
O anúncio na semana passada de que Kevin Kenrick se desligaria depois de nove anos como CEO da TVNZ levantou imediatamente a questão de quem entraria para substituí-lo.
Kenrick deu o
Conselho e governo de recrutamento de tempo decente, anunciando que ele deixará a emissora estatal no final de fevereiro do próximo ano.
Ainda é muito cedo no processo para declarar definitivamente quem tem mais chances de suceder Kenrick, mas não faltam executivos talentosos que estariam prontos para o cargo.
Dito isso, será preciso uma pessoa corajosa para apostar sua carreira neste trabalho, dadas todas as incertezas em jogo.
Em primeiro lugar, você tem o principal desafio de negócios de gerenciar dois fluxos distintos de receita simultaneamente, garantindo que continue a ter crescimento no lado do TVNZ OnDemand e receita estável na transmissão tradicional.
Tudo isso precisa ser feito à sombra de uma possível fusão entre a RNZ e a TVNZ para criar uma nova entidade de radiodifusão pública. De muitas maneiras, essa tarefa requer algo semelhante a um Moisés reverso, capaz de fundir duas organizações que têm muito pouco em comum.
Dadas as implicações políticas dessa mudança, isso exigirá uma pessoa que não só seja perita no lado comercial, mas também seja capaz de trocar sorrisos com os burocratas de Wellington.
O novo chefe também herdará alguns problemas de legado que há muito afetam não apenas a TVNZ, mas a mídia da Nova Zelândia em geral.
A TVNZ tem enfrentado críticas nos últimos anos por suas disparidades salariais entre homens e mulheres e pela falta de diversidade em seu conteúdo. O novo líder terá que encontrar uma maneira de desenvolver a cultura sem prejudicar o que é bom dentro da empresa.
Cada um desses desafios exigirá um ato de equilíbrio cuidadoso. O que quer dizer que quem sofre de acrofobia não precisa se inscrever.
O que se segue é uma lista (altamente) especulativa de 12 concorrentes que têm potencial para enfrentar esses desafios. Se eles estão dispostos a fazer isso, é uma área de investigação completamente diferente.
Ciara McGuigan
Seria negligência da nossa parte não considerar o talento que a TVNZ já tem internamente. Ciara McGuigan é diretora financeira da TVNZ desde maio de 2019. Antes disso, ela ocupou cargos semelhantes na MediaWorks e na Vodafone. Isso a torna uma operadora experiente que também entende a complexidade de administrar um negócio de mídia. Também é importante notar que ela entende melhor do que ninguém como a TVNZ ganha dinheiro e como isso mudou ao longo do tempo. Esse conhecimento servirá como um enorme ativo à medida que a empresa busca seguir em frente.
Cate Slater
Se a TVNZ está procurando um CEO de longo prazo para o futuro, então Cate Slater pode ser a promoção interna que eles procuram. Ela está com a TVNZ há quase uma década e atualmente atua como diretora de conteúdo. Ela foi parte integrante do TVNZ OnDemand, bem como determinou em qual conteúdo a empresa deveria investir e como isso deveria ser implementado. Ela é bem conhecida e respeitada dentro da empresa e será difícil para qualquer pessoa dizer que tem mais experiência do que ela na tomada de decisões de negócios na emissora estadual.
Sussan Turner
Sussan Turner teve uma longa carreira na indústria de mídia, atuando como CEO do grupo na MediaWorks de 2010 a 2014. Ela também foi diretora da Radio Otago e CEO da Radioworks. Ela é diretora do conselho da TVNZ desde 2015 e também se juntou ao conselho da NZME em 2018. Tendo ocupado três cargos executivos na mídia em um período de 30 anos, Turner tem uma das carreiras mais completas do setor. Seria preciso uma pessoa corajosa para ignorar seu currículo. Ela também tem experiência em reunir culturas díspares de rádio e televisão, já tendo feito isso em seu cargo anterior na MediaWorks. A diferença, no entanto, era que ambas as organizações eram puramente comerciais, ao contrário da RNZ, que é financiada pelos contribuintes.
Shane Taurima
O atual presidente-executivo da Māori Television pode oferecer algumas novas perspectivas sobre como representar melhor a população diversificada da Nova Zelândia na televisão e na programação convencionais. Shane Taurima ingressou na Māori Television como vice-presidente executivo em setembro de 2018 e foi nomeado para o cargo de CEO em 2019. Ele tem uma carreira na mídia que se estende por décadas, incluindo um período como apresentador de Marae, TVNZ7 e Q + A. Ele também foi o ex-chefe da unidade Māori e Pacífico da TVNZ. Outra coisa que Taurima traz à mesa que outros candidatos podem não ter é experiência política, tendo atuado como secretário de imprensa do ex-ministro do Desenvolvimento de Māori, Te Ururoa Flavell. Isso poderia ser útil dado o aspecto político de navegar no papel de liderança do TVNZ.
Paul Thompson
Do lado de fora, parecia que as coisas poderiam ficar estranhas entre o chefe da RNZ, Paul Thompson e Kevin Kenrick, enquanto eles tentavam fundir as emissoras estatais. Esse problema foi evitado com a saída de Kenrick, criando uma oportunidade para Thompson de potencialmente liderar a entidade unificada. Thompson é um experiente executivo de mídia e é o presidente-executivo da RNZ desde 2013, administrando um navio estável nos últimos oito anos. Ele foi o editor executivo do grupo Fairfax Media antes disso, prova de que ele também se sente confortável no lado comercial do negócio. Se ele fosse nomeado, o maior desafio que enfrentaria seria conquistar a equipe da TVNZ, que pode ser adversa à ideia de RNZ e TVNZ se unirem – especialmente quando o irmão mais novo parece estar no comando. Então, novamente, o veredicto ainda está fora se isso vai acontecer.
Kris Faafoi
Este é um tiro no escuro, mas o atual Ministro da Mídia, Imigração e Justiça tem uma combinação única de experiência política e de radiodifusão que pode tornar o papel atraente. Parte da razão pela qual ele tem uma gama tão ampla de pastas difíceis é porque ele é visto há muito tempo pelo governo como um par de mãos seguras. No entanto, dados os desafios de governança, especialmente durante uma pandemia, ele tem enfrentado críticas crescentes por não tomar medidas em questões importantes com rapidez suficiente. Este tem sido o caso tanto da mídia quanto da imigração. Uma coisa é certa, se ele conseguisse esse emprego, não seria capaz de entregar as decisões difíceis a um grupo de trabalho para investigação. Simplesmente não há tempo para isso quando você está lutando contra orçamentos, prazos e gigantes internacionais do entretenimento.
Cam Wallace
O ex-diretor de receita da Air New Zealand e viciado em mídia confesso pode ter começado recentemente um novo emprego na MediaWorks, mas ele rapidamente mostrou que não tem medo de tomar decisões difíceis. Ele respondeu rapidamente às revelações de questões culturais dentro da organização e tomou medidas para resolver esses problemas. Embora seu mandato inicial na MediaWorks tenha sido um batismo de fogo, ele está resistindo à tempestade e eliminando muitos dos principais problemas – tudo isso enquanto navega pelo intenso escrutínio da mídia. Seu desempenho em um ambiente de alta pressão terá sido notado por conselhos de administração em todo o país, e não seria surpreendente se algumas outras organizações além da TVNZ procurassem caçá-lo.
Sophie Moloney
A TV paga e a TV aberta são feras bem diferentes, mas a atual chefe-executiva da Sky TV, Sophie Moloney, pode oferecer alguns insights úteis em termos de monetizar melhor o conteúdo já no estábulo da TVNZ. Kenrick fala há muito tempo sobre o potencial da introdução de opções de TV paga (incluindo um OnDemand sem anúncios e eventos esportivos pay-per-view), mas ele ainda não puxou o gatilho para nenhuma dessas ideias. Esses são, é claro, os espaços em que Moloney tem operado desde que ingressou na Sky no Reino Unido em 2003. Desde então, ela ocupou vários cargos comerciais, jurídicos e estratégicos sênior na Sky em vários países. Ela conhece o negócio da TV de dentro para fora. Dito isso, seria necessário algo realmente especial para persuadi-la a sair da empresa onde trabalhou seu caminho até o topo.
Cameron Harland
Cameron Harland é um executivo de negócios experiente que atualmente atua como presidente-executivo da NZ On Air. Isso significa que ele exerce influência significativa sobre para onde o dinheiro do contribuinte da Nova Zelândia deve ir quando se trata de decisões de financiamento de transmissão. É um papel que existe como um canal entre os setores público e comercial, o que significa que ele enfrenta constantes pressões de ambos os lados. Grande parte de sua carreira foi passada no lado da produção da indústria cinematográfica, tendo atuado como diretor da Weta Workshop entre 2014 e 2020 e anteriormente como executivo-chefe da Park Road Post Production. Ele também atuou anteriormente como diretor do conselho da TVNZ entre 2017 e 2020. Harland sabe melhor do que ninguém quanto custa fazer conteúdo na Nova Zelândia e também tem um conhecimento agudo de onde o dinheiro poderia ser mais bem gasto. Esse conhecimento pode ser útil nos processos de tomada de decisão que acontecem nos bastidores da TVNZ.
Michael Boggs
Michael Boggs é outro executivo que muitas empresas estarão de olho. Nos últimos anos, no comando da NZME, ele supervisionou o lançamento do paywall Herald, manteve a receita estável, pagou dívidas e aumentou o número de audiência. Isso fez com que o preço das ações da NZME subisse de apenas 18 centavos em um estágio para 99 centavos no momento da redação, ao mesmo tempo que deu à empresa confiança para pagar dividendos aos acionistas. Ele pode não ter nenhuma experiência em televisão, mas nem Kevin Kenrick quando se juntou à TVNZ vindo da House of Travel em 2011.
Nigel Douglas
A grande maioria das receitas da TVNZ vem da venda de publicidade e ninguém nesta lista entende este espaço melhor do que Nigel Douglas. Atualmente o presidente-executivo da OMD New Zealand, Douglas passou grande parte de sua carreira ajudando empresas a comprar canais de mídia nos canais disponíveis na Nova Zelândia. Dado que a televisão continua a ser uma parte importante do mix de publicidade para a maioria das empresas, Douglas está bem ciente do poder cultural que a boa televisão continua a ter na Nova Zelândia. Seus laços estreitos com a indústria de publicidade e a compreensão de como esse lado do negócio funciona também serão úteis para garantir que a TVNZ permaneça em primeiro lugar quando os clientes tomam decisões sobre onde desejam que seus anúncios sejam colocados.
Michael Anderson
O ex-presidente-executivo da MediaWorks teria sido um dos principais candidatos ao cargo, não fossem as recentes revelações sobre os problemas culturais durante sua gestão. Ele tem experiência em televisão na Nova Zelândia, um conhecimento profundo do que o principal concorrente no mercado local está fazendo e um sólido histórico de funções executivas. Ele também conduziu cuidadosamente a venda do braço da TV para a Discovery – algo que precisava acontecer por anos. O australiano ainda mora na Nova Zelândia, então ele pode apenas pensar em jogar seu chapéu na mistura.
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