FOTO DO ARQUIVO: Um farmacêutico segura um frasco de OxyContin feito pela Purdue Pharma, em uma farmácia em Provo, Utah, EUA, 9 de maio de 2019. REUTERS / George Frey / Foto de arquivo
13 de setembro de 2021
Por Maria Chutchian
(Reuters) -Purdue Pharma, fabricante falido do analgésico OxyContin, obteve na segunda-feira a aprovação do tribunal para pagar até US $ 7,1 milhões em pagamentos de incentivos para cinco altos executivos se eles cumprirem certas metas, apesar da oposição dos advogados do governo dos EUA.
O juiz de falências dos Estados Unidos, Robert Drain, em White Plains, Nova York, assinou o plano de incentivo executivo na conclusão de uma audiência virtual.
Sua decisão veio cerca de duas semanas depois que ele disse que aprovaria o plano de reorganização de Purdue, que se baseia em um acordo de US $ 10 bilhões https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/judge-rule-purdue-pharma-bankruptcy-plan -that-shields-sacklers-2021-09-01 de litígios relacionados a opióides.
O juiz disse repetidamente durante a audiência de segunda-feira que não considera os pagamentos de incentivos “bônus” porque, mesmo que sejam pagos integralmente, os executivos ainda cairiam apenas no meio da faixa de remuneração total para executivos de grandes empresas farmacêuticas. Os pagamentos de incentivos, disse ele, são essencialmente parte dos salários dos executivos, acrescentou.
“É fácil – muito fácil na verdade – dizer que um programa de incentivo é sempre um bônus”, disse Drain.
“Sem dúvida, minha decisão será interpretada por alguns como autorizando grandes bônus aos executivos. Não creio que seja esse o caso aqui ”, acrescentou. “Um bônus é algo que você obtém além da compensação média.”
Ele rejeitou um argumento do órgão fiscalizador de falências do Departamento de Justiça dos Estados Unidos, o US Trustee, de que Purdue falhou em mostrar que o plano de incentivos de 2021 é realmente incentivador, em vez de um bônus para executivos que simplesmente aparecem para trabalhar. O administrador dos Estados Unidos frequentemente se opõe a bônus para executivos de empresas que estão em processo de falência.
(Reportagem de Maria ChutchianEditing por Chris Reese e Lisa Shumaker)
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FOTO DO ARQUIVO: Um farmacêutico segura um frasco de OxyContin feito pela Purdue Pharma, em uma farmácia em Provo, Utah, EUA, 9 de maio de 2019. REUTERS / George Frey / Foto de arquivo
13 de setembro de 2021
Por Maria Chutchian
(Reuters) -Purdue Pharma, fabricante falido do analgésico OxyContin, obteve na segunda-feira a aprovação do tribunal para pagar até US $ 7,1 milhões em pagamentos de incentivos para cinco altos executivos se eles cumprirem certas metas, apesar da oposição dos advogados do governo dos EUA.
O juiz de falências dos Estados Unidos, Robert Drain, em White Plains, Nova York, assinou o plano de incentivo executivo na conclusão de uma audiência virtual.
Sua decisão veio cerca de duas semanas depois que ele disse que aprovaria o plano de reorganização de Purdue, que se baseia em um acordo de US $ 10 bilhões https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/judge-rule-purdue-pharma-bankruptcy-plan -that-shields-sacklers-2021-09-01 de litígios relacionados a opióides.
O juiz disse repetidamente durante a audiência de segunda-feira que não considera os pagamentos de incentivos “bônus” porque, mesmo que sejam pagos integralmente, os executivos ainda cairiam apenas no meio da faixa de remuneração total para executivos de grandes empresas farmacêuticas. Os pagamentos de incentivos, disse ele, são essencialmente parte dos salários dos executivos, acrescentou.
“É fácil – muito fácil na verdade – dizer que um programa de incentivo é sempre um bônus”, disse Drain.
“Sem dúvida, minha decisão será interpretada por alguns como autorizando grandes bônus aos executivos. Não creio que seja esse o caso aqui ”, acrescentou. “Um bônus é algo que você obtém além da compensação média.”
Ele rejeitou um argumento do órgão fiscalizador de falências do Departamento de Justiça dos Estados Unidos, o US Trustee, de que Purdue falhou em mostrar que o plano de incentivos de 2021 é realmente incentivador, em vez de um bônus para executivos que simplesmente aparecem para trabalhar. O administrador dos Estados Unidos frequentemente se opõe a bônus para executivos de empresas que estão em processo de falência.
(Reportagem de Maria ChutchianEditing por Chris Reese e Lisa Shumaker)
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