PARIS – Ativistas anti-racistas franceses que telefonaram para agências de trabalho temporário se passando por uma construtora que queria contratar apenas trabalhadores “europeus” dizem que mais de um terço das empresas concordaram em ajudar na busca discriminatória.
SOS Racisme, uma associação nacional de grupos anti-discriminação, divulgou gravações de áudio na sexta-feira de algumas das ligações feitas em maio para 69 agências de trabalho temporário da região de Paris.
Durante as ligações, os ativistas fingiram trabalhar para uma construtora fictícia em busca de trabalhadores manuais para um canteiro de obras. Eles explicaram que estavam procurando apenas trabalhadores com “perfis europeus”, sugerindo que não eram pessoas de cor.
“Se não houver absolutamente nenhum vestígio desse tipo de troca, podemos fazer o que for necessário”, disse uma mulher que atendeu a uma das ligações, segundo as gravações.
Um funcionário de outra agência foi registrado dizendo: “Estou fazendo uma anotação para mim mesmo para poder propor os perfis que você deseja”.
“Mas não posso dizer que será esta cor ou aquela comunidade. Isso é muito complicado ”, acrescentou ela.
A discriminação com base na cor, sexo, nacionalidade, orientação sexual ou crença religiosa é ilegal na França.
A SOS Racisme disse que os 69 escritórios que ligou eram todos afiliados das principais firmas de trabalho temporário da França, com bilhões de dólares em receitas combinadas.
Ela disse que 55% das filiais que contatou recusaram pedidos de discriminação.
Mas 39% dos que foram chamados concordaram em eliminar as pessoas por motivos raciais, disse o grupo de campanha.
Os 6% restantes também se recusaram a selecionar candidatos racialmente, mas sugeriram que a empresa fictícia o fizesse sozinha, disse a SOS Racisme.
Embora limitado em escopo a um pequeno número de agências, as descobertas destacam o que os ativistas anti-racismo dizem ser um problema mais amplo de discriminação em alguns locais de trabalho na França.
Pesquisas anteriores mostraram discriminação contra candidatos a emprego de bairros com população de imigrantes ou com nomes que não são tradicionalmente franceses.
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PARIS – Ativistas anti-racistas franceses que telefonaram para agências de trabalho temporário se passando por uma construtora que queria contratar apenas trabalhadores “europeus” dizem que mais de um terço das empresas concordaram em ajudar na busca discriminatória.
SOS Racisme, uma associação nacional de grupos anti-discriminação, divulgou gravações de áudio na sexta-feira de algumas das ligações feitas em maio para 69 agências de trabalho temporário da região de Paris.
Durante as ligações, os ativistas fingiram trabalhar para uma construtora fictícia em busca de trabalhadores manuais para um canteiro de obras. Eles explicaram que estavam procurando apenas trabalhadores com “perfis europeus”, sugerindo que não eram pessoas de cor.
“Se não houver absolutamente nenhum vestígio desse tipo de troca, podemos fazer o que for necessário”, disse uma mulher que atendeu a uma das ligações, segundo as gravações.
Um funcionário de outra agência foi registrado dizendo: “Estou fazendo uma anotação para mim mesmo para poder propor os perfis que você deseja”.
“Mas não posso dizer que será esta cor ou aquela comunidade. Isso é muito complicado ”, acrescentou ela.
A discriminação com base na cor, sexo, nacionalidade, orientação sexual ou crença religiosa é ilegal na França.
A SOS Racisme disse que os 69 escritórios que ligou eram todos afiliados das principais firmas de trabalho temporário da França, com bilhões de dólares em receitas combinadas.
Ela disse que 55% das filiais que contatou recusaram pedidos de discriminação.
Mas 39% dos que foram chamados concordaram em eliminar as pessoas por motivos raciais, disse o grupo de campanha.
Os 6% restantes também se recusaram a selecionar candidatos racialmente, mas sugeriram que a empresa fictícia o fizesse sozinha, disse a SOS Racisme.
Embora limitado em escopo a um pequeno número de agências, as descobertas destacam o que os ativistas anti-racismo dizem ser um problema mais amplo de discriminação em alguns locais de trabalho na França.
Pesquisas anteriores mostraram discriminação contra candidatos a emprego de bairros com população de imigrantes ou com nomes que não são tradicionalmente franceses.
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